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日本電気株式会社(NEC) 【東京/港区】ソリューションコンサルタント/エンタープライズアプリケーション◆課長コンサルタントの求人

930〜1200万円
東京都 港区
コンサルタント

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

日本電気株式会社(NEC)とは

日本電気株式会社(NEC)は1899年設立のITサービス・社会インフラ企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6701)。2026年3月期の連結売上収益は3兆5,827億円で、当期純利益は過去最高を更新。連結従業員数は104,194名(2025年3月末時点)です。米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証精度評価で複数回第1位を獲得するなど、AI・生体認証技術に強みを持ちます。

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コンサルタントの募集要項

職種コンサルタント
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収930〜1200万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

コンサルタントの仕事内容

企業の基幹業務を支えるエンタープライズアプリケーション。

その領域で、顧客の課題に応じた最適解を描き出す。

ソリューションコンサルタント(課長クラス)の募集です。

製品を提案するのではなく、顧客の業務やシステムの課題を読み解き、解決の道筋を設計するコンサルティングの視点が求められるポジションです。

■ NECという会社

NEC(日本電気株式会社)は1899年(明治32年)創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です(証券コード6701、連結従業員数約10万人)。

エンタープライズ領域では、官公庁・金融・製造・流通など幅広い業界の基幹システムを長年にわたり手がけてきました。

DXの価値創造モデル「BluStellar」を掲げ、AIや先端技術を組み合わせて顧客の事業変革を支援している点が特徴です。

■ この仕事でやること

・エンタープライズアプリケーションに関するソリューション提案

・顧客の業務・システム課題の分析とソリューション設計

・提案活動のリードと、社内技術部門との連携

・課長クラスとしてのチームマネジメント

■ この仕事の面白さ・身につくもの

大手企業の基幹業務という、事業の根幹に関わる領域でコンサルティングができる点が魅力です。

課題の分析から解決策の設計、提案までを担うことで、業務理解と提案構想力が磨かれます。

提案リードとチームマネジメントを両立する役割のため、コンサルタントとしての専門性とマネジメント力を同時に高められます。

上流から顧客を支援したい方に向いた環境です。

■ こんな方に向いています

・ITコンサルティングやソリューション提案の経験がある方

・顧客の業務課題を分析し、解決策を設計することに面白さを感じる方

・課長クラスとしてチームを率いた経験、または素養がある方

勤務地は東京都港区です。

雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,200万円のレンジが提示されています。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく)

コンサルタントの具体的な業務内容

・エンタープライズアプリケーションに関するソリューション提案

・顧客の業務・システム課題の分析とソリューション設計

・提案活動のリードと、社内技術部門との連携

・課長クラスとしてのチームマネジメント

コンサルタントに必要なスキル

歓迎

課題解決・提案経験

このコンサルタント求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約1065万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるコンサルタントの平均年収(630万円)と比べて約69%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は930万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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