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日本電気株式会社(NEC) 【在宅可】インフラエンジニア(金融業界向け)※クラウド化・DX化へ貢献/主任クラスITエンジニアの求人

680〜990万円
東京都 品川区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

日本電気株式会社(NEC)とは

日本電気株式会社(NEC)は1899年設立のITサービス・社会インフラ企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6701)。2026年3月期の連結売上収益は3兆5,827億円で、当期純利益は過去最高を更新。連結従業員数は104,194名(2025年3月末時点)です。米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証精度評価で複数回第1位を獲得するなど、AI・生体認証技術に強みを持ちます。

日本電気株式会社(NEC)の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 品川区
勤務形態ハイブリッド
想定年収680〜990万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ITエンジニアの仕事内容

止まることが許されない金融システムの基盤を、クラウド時代に合わせて作り変えていく。

NEC(日本電気株式会社)で、金融業界向けのインフラエンジニア(主任クラス)の募集です。

金融機関のシステム基盤について、設計・構築・運用から、クラウド化・DX化の推進までを担うポジションです。

■ NECという会社

NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です(証券コード6701、連結従業員数約10万人)。

金融をはじめ社会の基盤を支えるシステムを数多く手がけてきた会社で、ITサービス事業を主軸に、顧客のクラウド化・DXを支援しています。

2024年にはDX事業の新ブランド「BluStellar(ブルーステラ)」を立ち上げるなど、変革支援の取り組みも強めています。

高い信頼性が求められる金融領域は、その実力が問われる舞台です。

■ この仕事でやること

・金融業界向けインフラ(サーバー・ネットワーク等)の設計・構築・運用

・既存システムのクラウド化、DX化の推進

・主任クラスとしての案件遂行、メンバーやチームとの連携

・お客様の要件を踏まえた基盤の最適化提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

高い信頼性と可用性が求められる金融システムを扱うことで、インフラ技術者として確かな実力が身につきます。

クラウド化・DX化という変化の局面に主任クラスとして関わるため、技術の選定や設計の判断力、プロジェクトを動かす推進力をあわせて伸ばせます。

社会的な影響の大きい基盤を、自分の手で支え、より良い形に変えていく手応えのある仕事です。

■ こんな方に向いています

・インフラ(サーバー・ネットワーク等)の設計・構築・運用の経験をお持ちの方

・クラウド化やDX化の推進に関心のある方

・金融など、高い信頼性が求められる領域に向き合いたい方

勤務地は東京都品川区で、在宅勤務を併用できる環境です。

雇用形態は正社員、想定年収は680万〜990万円のレンジが提示されています。

詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・金融業界向けインフラの設計・構築・運用

・クラウド化・DX化の推進

・主任クラスとしての案件遂行

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約835万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約52%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は680万円〜990万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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