日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【在宅可】PMI（Post Merger Integration）リーダー◆M＆A推進_CO4270その他の求人

M&Aは契約して終わりではなく、統合してはじめて価値になる。

NEC（日本電気株式会社）で、M&A後の統合プロセスを推進するPMI（Post Merger Integration）リーダーの募集です。

買収・統合した事業や組織を円滑に融合させ、想定したシナジーを実現へ導く、M&A推進の中核ポジションです。

■ NECという会社

NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。

ITサービス事業と社会インフラ事業を主軸に、国内外で事業ポートフォリオの変革を進めており、その一環としてM&Aによる成長も重要なテーマです。

買収した事業の価値を引き出し、統合をやり切る人材が、変革の成否を大きく左右します。

■ この仕事でやること

・M&A後の統合（PMI）計画の策定と、実行フェーズの推進

・統合に伴うシナジー創出のリード、進捗のモニタリングと軌道修正

・関係部門との調整、課題の整理とプロジェクトマネジメント

・経営層を含む、多様なステークホルダーとの合意形成

■ この仕事の面白さ・身につくもの

事業・組織・制度が一度に動く統合の現場を、リーダーとして率いる仕事です。

経営に近い視座で複数の関係者を束ね、買収時に描いたシナジーを一つずつ形にしていく経験は、事業づくりとマネジメントの実力を大きく引き上げます。

正解が一つではない難度の高いプロジェクトを、自らの判断で前に進め、やり遂げる手応えを得られるポジションです。

■ こんな方に向いています

・PMI、事業統合、もしくは難度の高いプロジェクトの推進経験をお持ちの方

・経営や事業の視点を持ち、複数部門を巻き込んで動かせる方

・変化の大きい局面で、関係者の合意を形成しながら前に進められる方

勤務地は東京都港区で、在宅勤務を併用できる環境です。

雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。

詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

（会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

在宅勤務制度あり