日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【週半分在宅可】グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）◆英語力が活かせる_CO4251その他の求人

世界各地で働く社員が、安心して国境を越えて活躍できるように。

赴任のアレンジから現地での処遇、各国の制度対応までを設計し、グローバルな人の流れを支えるのがこの仕事です。

英語を使いながら、人事のなかでも専門性の高い領域に踏み込めます。

NECで、グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）を募集します。

■ NECという会社

日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。

ITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、国内外に多数のグループ会社を擁し、連結従業員数は約10万人規模に上ります。

顔認証などの生体認証技術「Bio-IDiom」では米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、その技術を50を超える国・地域へ展開してきました。

グローバルに広がる事業を、人と組織の面から支える役割が求められています。

■ この仕事でやること

・海外赴任・国際異動に関する制度設計と運用

・赴任者の処遇・税務・各国制度への対応とアレンジ

・国内外の関係部門や現地拠点との調整、海外人事施策の推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

グローバルモビリティは、人事のなかでも各国の制度や税務、文化を横断して扱う専門領域です。

世界規模で事業を展開するNECだからこそ、扱う国や案件の幅が広く、英語を実務で使いながら専門性を高められます。

人と組織を通じてグローバルな事業を支える、やりがいの大きいポジションです。

■ こんな方に向いています

・人事、特に海外人事やグローバルモビリティの知見・関心がある方

・英語を用いて海外拠点や赴任者と調整できる方

・制度設計と実務運用の両面に向き合える方

勤務地は東京都港区で、週の半分程度は在宅勤務が可能（ハイブリッド）。

雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,200万円です。

英語力とグローバル人事の専門性を活かしたい方をお待ちしています。

・海外赴任・国際異動に関する制度設計と運用

・赴任者の処遇・税務・各国制度への対応とアレンジ

・国内外の関係部門や現地拠点との調整、海外人事施策の推進

在宅勤務制度あり