日本電気株式会社(NEC) 【週半分在宅】グローバルHRビジネスパートナー◆英語力を活かした人事戦略企画_CO4415人事・採用の求人
日本電気株式会社(NEC)とは
日本電気株式会社(NEC)は1899年設立のITサービス・社会インフラ企業で、東証プライム市場に上場しています(証券コード6701)。2026年3月期の連結売上収益は3兆5,827億円で、当期純利益は過去最高を更新。連結従業員数は104,194名(2025年3月末時点)です。米国国立標準技術研究所(NIST)の顔認証精度評価で複数回第1位を獲得するなど、AI・生体認証技術に強みを持ちます。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 930〜1400万円 |
この求人の魅力
・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

人事・採用の仕事内容
英語力を活かして人事戦略の企画を担うグローバルHRビジネスパートナーを募集する求人です。
海外拠点やグローバルな組織を対象に、人事の観点から事業を支える役割です。
国境をまたいだ人材マネジメントに携わるポジションです。
勤務地は東京都港区で、週の半分程度を在宅とする働き方が可能です。
雇用形態は正社員、想定年収は930万〜1,400万円のレンジが提示されています。
グローバルな環境で人事戦略を企画・推進する立場が期待されます。
NEC(日本電気株式会社)は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です(証券コード6701、連結従業員数約10万人)。
国内外に多数のグループ会社を擁し、グローバルな人事に関わる機会があります。
詳しい業務内容や選考プロセスはキャリビーのアドバイザーがご案内します。
(会社情報はNEC公開情報・各種公開データベースにもとづく)
人事・採用の具体的な業務内容
・グローバルな人事戦略の企画・立案
・海外拠点・組織に対する人事面での支援
・英語を用いた人事関連業務
人事・採用に必要なスキル
歓迎

待遇・福利厚生
在宅勤務制度あり

