日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【東京／港区】 プロジェクトリーダー／DX・モダナイゼーション◆主任クラスその他の求人

長く動いてきた基幹システムを、止めずに次の世代へ作り替える。

派手さよりも、現場の業務を理解し、関係者を巻き込みながら一歩ずつ進める胆力が問われる仕事です。

NECで、DX・モダナイゼーションのプロジェクトリーダー（主任クラス）を担っていただきます。

■ NECという会社

日本電気株式会社（NEC）は1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701）。

現在はITサービスと社会インフラの2領域を主軸に、官公庁・金融・流通・製造などの基幹システムを支えています。

顔認証をはじめとする生体認証技術「Bio-IDiom」では、米国国立標準技術研究所（NIST）の精度評価で過去複数回にわたり世界第1位を獲得し、その技術を50を超える国・地域へ展開してきました。

2024年には価値創造モデル「BluStellar（ブルーステラ）」を発表し、先端テクノロジーで顧客のビジネス変革を後押しする「第3の創業」へ舵を切っています。

■ この仕事でやること

・既存システムの刷新・モダナイゼーションプロジェクトの計画立案と推進

・開発チームの取りまとめとメンバーマネジメント

・顧客や社内関係部門との要件調整、進捗・課題・品質のコントロール

■ この仕事の面白さ・身につくもの

レガシーをただ新しくするのではなく、業務そのものを描き直す上流から関われる役割です。

要件定義・設計の判断、ステークホルダーとの合意形成、チームを動かす経験を通じて、技術と推進力の両輪が鍛えられます。

大規模かつ社会的影響の大きいシステムを扱えるのも、NECならではの醍醐味です。

■ こんな方に向いています

・システム開発の現場経験があり、リーダー的な役割を担ってきた方

・既存システムの刷新やDX推進に手応えを感じたい方

・関係者を巻き込みながら前に進める調整力を発揮したい方

勤務地は東京都港区。

雇用形態は正社員、想定年収は570万〜790万円（主任クラス）です。

腰を据えてシステムの作り替えに向き合いたい方をお待ちしています。

・DX・モダナイゼーションプロジェクトの計画立案と推進

・開発チームの取りまとめとメンバーマネジメント

・顧客や社内関係部門との要件調整、進捗・課題・品質管理