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株式会社千葉銀行の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

公開求人の一部にはフレックスタイム制や在宅勤務制度、リモート・フレックス可という記載があり、勤務形態はハイブリッドが中心とみられる。ただし全社一律の在宅勤務制度の対象部署・利用条件は、採用サイト上では確認できていない。

採用サイトでは年次有給休暇の取得率を82.4%(2024年度)としている。OpenWorkの口コミ集計では86.6%、転職会議では80.8〜81.1%という数値もある。

休暇制度としては完全週休2日制に加え、連続休暇(5営業日)、短期連続休暇(3営業日)、スポット休暇(年8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇などがある。

この記事のポイント

  • 採用サイトでは月6.5時間(2024年度、全社平均)としている。

    ただしOpenWorkの口コミ集計では月22.5時間、転職会議では月21.9〜22.1時間という数値が出ており、全社平均と現場の体感には差がある

  • 公開求人の一部にはフレックスタイム制や在宅勤務制度、リモート・フレックス可という記載があり、勤務形態はハイブリッドが中心とみられる。

    ただし全社一律の在宅勤務制度の対象部署・利用条件は、採用サイト上では確認できていない

  • 採用サイトでは年次有給休暇の取得率を82.4%(2024年度)としている。

    OpenWorkの口コミ集計では86.6%、転職会議では80.8〜81.1%という数値もある。

    休暇制度としては完全週休2日制に加え、連続休暇(5営業日)、短期連続休暇(3営業日)、スポット休暇(年8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇などがある

  • 地方銀行を横断した公式な残業・有給比較データは確認できていないが、千葉銀行が採用サイトで開示する残業月6.5時間・有給取得率82.4%は、同行が働き方の指標として対外的に示している数値だ

  • 採用サイトの公式数値は平均残業月6.5時間、有給取得率82.4%(2024年度)

企業情報

企業名
株式会社千葉銀行
本社
千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
従業員数
4142
上場
東証プライム（8331）
資本金
1450億6900万円
設立
1943年3月
代表
取締役頭取 米本努
株式会社千葉銀行の求人・企業情報を見る →

株式会社千葉銀行の働き方の概要

千葉銀行の採用サイトは平均残業時間を月6.5時間、有給休暇取得率を82.4%(いずれも2024年度)としている。ただしOpenWorkの口コミ集計では残業時間が月22.5時間、転職会議では月21.9〜22.1時間という数値もあり、公式発表と口コミサイトの体感には差がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

採用サイトでは月6.5時間(2024年度、全社平均)としている。ただしOpenWorkの口コミ集計では月22.5時間、転職会議では月21.9〜22.1時間という数値が出ており、全社平均と現場の体感には差がある。

有給取得率

採用サイトでは年次有給休暇の取得率を82.4%(2024年度)としている。OpenWorkの口コミ集計では86.6%、転職会議では80.8〜81.1%という数値もある。休暇制度としては完全週休2日制に加え、連続休暇(5営業日)、短期連続休暇(3営業日)、スポット休暇(年8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇などがある。

リモートワーク

公開求人の一部にはフレックスタイム制や在宅勤務制度、リモート・フレックス可という記載があり、勤務形態はハイブリッドが中心とみられる。ただし全社一律の在宅勤務制度の対象部署・利用条件は、採用サイト上では確認できていない。

「激務」の実態

株式会社千葉銀行の労働環境の実態

転職会議の口コミには「残業が当たり前で定時に帰りにくい」「繁忙期は体調に影響する」という投稿がある。ただし採用サイトが示す全社平均の残業時間は月6.5時間と短く、「激務」という評判は一部の口コミに基づくもので、支店や部署によって差が出ているとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議にはパワーハラスメントに関する口コミが23件確認できる。OpenWorkにも「支店によってマネジメントの質にばらつきがあり、雰囲気が悪く部下が萎縮している」という投稿があり、特定の支店・上司に紐づく傾向とみられる。

退職理由で多いもの

  • 1数値目標(ノルマ)達成へのプレッシャー(転職会議の関連口コミ83件)
  • 2支店ごとのマネジメントスタイルへの不満(OpenWork・転職会議の投稿より)
  • 3上意下達的な意思決定の速さへの不満(OpenWorkの口コミより)

業界平均との比較

業界水準との比較

地方銀行を横断した公式な残業・有給比較データは確認できていないが、千葉銀行が採用サイトで開示する残業月6.5時間・有給取得率82.4%は、同行が働き方の指標として対外的に示している数値だ。

まとめ: 株式会社千葉銀行の働き方・ワークライフバランス

  1. 公式数値と口コミサイトの数値には差があるため、両方を面接前に確認する

  2. 配属予定の支店・部署でのノルマ設定水準と未達時の評価への影響を面接で聞く

  3. 在宅勤務・フレックスの対象部署と利用実績を配属前に確認する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

株式会社千葉銀行の掲載求人（110件）

キャリビーに掲載中の株式会社千葉銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職25件
企画・管理23件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
金融系専門職16件
事務・アシスタント12件
その他5件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
ITエンジニア1件

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全110件

営業職25件

【千葉】法人営業（決済ソリューション営業）◆プライム上場／フレックス／年休122日／リモート可◆

500〜800万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【千葉】地域マーケティングソリューション担当◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎

500〜1100万円 千葉県 営業職

【千葉県内】証券リテール営業◆顧客は紹介が中心／成果主義ではなくアフターフォローを重視

500〜1100万円 千葉県 営業職

【埼玉県内】証券リテール営業◆顧客は紹介が中心／成果主義ではなくアフターフォローを重視

500〜1100万円 埼玉県 営業職

【本店】富裕層向け提案営業（金融商品、相続関連業務等）◆転勤は基本千葉県内

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【千葉】法人営業（保険提案）◆100％既存営業／フレックス・リモート可／裁量◎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

企画・管理23件

【千葉市/在宅可】マーケティング・プロモーション～残業月11h程／賞与実績約6ヶ月／業界未経験歓迎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【千葉】経理／日次～グループ会社の決算サポート／経理のエキスパートを目指せる／JR海浜幕張駅

500〜1100万円 千葉県 企画・管理

【銀行出身者歓迎】企画職オープンポジション◆フレックス制度有／プライム上場

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【千葉】住宅コンシェルジュ事業の企画・推進担当◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎

500〜1100万円 千葉県 企画・管理

【千葉】サステナビリティ推進に向けた企画業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎

600〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【千葉】新規サービス企画・立案（非金融サービス）◆リモート可／地域貢献度◎

500〜1100万円 千葉県 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件

【千葉】個人向けアプリ企画・開発＜UIUX・企画～運用まで一貫して対応可＞◆

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉】クラウドエンジニア＜千葉銀行グループの安定基盤×多種多様な案件でスキルUP＞安定性◎

500〜900万円 千葉県 千葉市美浜区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日本橋／リモート可】デジタル金融サービスの企画・推進／最先端FinTech事業

500〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉市美浜区】AIプロダクトプランナー＜最新AI技術の調査・企画＞◆週2回程度在宅可

500〜800万円 千葉県 千葉市美浜区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉】業務改善エンジニア＜RPA×ITでDX・業務改善を推進＞安定性×働きやすい環境

500〜900万円 千葉県 千葉市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【海浜幕張】アプリエンジニア／Webシステムの提案、開発、保守／年休122日

500〜900万円 千葉県 千葉市美浜区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

金融系専門職16件

【東京】投資信託の計理・財務業務◆プライム上場／フレックス・リモート可／福利厚生充実

600〜1100万円 東京都 墨田区 金融系専門職

【海浜幕張】スタートアップ企業への投資推進担当◆カジュアル服勤務／フレックス・リモート可

500〜1100万円 千葉県 金融系専門職

【東京】為替・資金ディーラー◆東証プライム上場／カジュアル服勤務／フレックス・リモート可◆

500〜1200万円 東京都 中央区 金融系専門職

【千葉】融資審査（非日系企業向け）◆プライム上場／年休122日／キャリアパス充実

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 金融系専門職

【千葉】不動産ファイナンス担当◆フレックス有／中途入社多数／裁量◎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 金融系専門職

【千葉】M&Aアドバイザリーのサポート業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 金融系専門職

事務・アシスタント12件

【蘇我】金融事務（個人向けローン契約書類チェック）◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉／蘇我】金融事務（融資に付随した申請や書類整理業務）業界未経験歓迎◆サポート体制充実・働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【蘇我】金融事務（ローンに付随する保険等の手続き業務）◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉／蘇我】有担保ローンカウンセリング担当◆業界未経験歓迎／サポート体制充実／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉】WEB口座開設における案内受付・事務業務◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉】住宅ローン推進業務（個人向け・反響・非対面）◆カジュアル服勤務／フレックス◆

500〜1100万円 千葉県 事務・アシスタント

その他5件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

その他の職種1件

ITエンジニア1件

営業1件

企画・マーケティング1件

事務・管理1件

コンサルタント1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

販売・サービス職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社千葉銀行の福利厚生・待遇

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株式会社千葉銀行の評判・口コミ

ワークライフバランスの実態を口コミで検証

株式会社千葉銀行の年収・給料

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株式会社千葉銀行の面接・選考対策

株式会社千葉銀行の評判・口コミ

株式会社千葉銀行の福利厚生・待遇

株式会社千葉銀行の事業内容・強み・将来性

株式会社千葉銀行の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社千葉銀行の平均残業時間は？
A.採用サイトでは月6.5時間(2024年度、全社平均)としている。ただしOpenWorkの口コミ集計では月22.5時間、転職会議では月21.9〜22.1時間という数値が出ており、全社平均と現場の体感には差がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社千葉銀行の有給取得率は？
A.採用サイトでは年次有給休暇の取得率を82.4%(2024年度)としている。OpenWorkの口コミ集計では86.6%、転職会議では80.8〜81.1%という数値もある。休暇制度としては完全週休2日制に加え、連続休暇(5営業日)、短期連続休暇(3営業日)、スポット休暇(年8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇などがある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社千葉銀行はリモートワークできる？
A.公開求人の一部にはフレックスタイム制や在宅勤務制度、リモート・フレックス可という記載があり、勤務形態はハイブリッドが中心とみられる。ただし全社一律の在宅勤務制度の対象部署・利用条件は、採用サイト上では確認できていない。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社千葉銀行は激務？
A.転職会議の口コミには「残業が当たり前で定時に帰りにくい」「繁忙期は体調に影響する」という投稿がある。ただし採用サイトが示す全社平均の残業時間は月6.5時間と短く、「激務」という評判は一部の口コミに基づくもので、支店や部署によって差が出ているとみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社千葉銀行のパワハラの実態は？
A.転職会議にはパワーハラスメントに関する口コミが23件確認できる。OpenWorkにも「支店によってマネジメントの質にばらつきがあり、雰囲気が悪く部下が萎縮している」という投稿があり、特定の支店・上司に紐づく傾向とみられる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社千葉銀行の働き方は業界平均と比べてどう？
A.地方銀行を横断した公式な残業・有給比較データは確認できていないが、千葉銀行が採用サイトで開示する残業月6.5時間・有給取得率82.4%は、同行が働き方の指標として対外的に示している数値だ。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社千葉銀行の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社千葉銀行は現在110件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に千葉県・東京都で募集しています。
Q.株式会社千葉銀行の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1200万円（中央値800万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。