メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社千葉銀行の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は122日です(2026年8月時点で自社掲載中の求人112件のうち、日数を明記する求人より)。有給休暇の消化率は福利厚生系サイトの集計で84.8%程度とされ、地銀の中では取得しやすい部類に入ります。

有価証券報告書ベースの人的資本開示によれば、男性の育児休業等取得率は115.3%です。1人が年度内に複数回取得したケースを含むため100%を超えていますが、制度が実際に使われている裏付けとして読める数字です。

この記事のポイント

  • 住宅手当そのものは原則なく、直接的な家賃補助は行っていません。

    転勤や県外からの入行者には独身寮・社宅の利用機会があり、行員向けには住宅ローンの優遇金利が用意されています。

    家賃を補助する代わりに、持ち家取得を金利面で後押しする設計です

  • 年間休日は122日です(2026年8月時点で自社掲載中の求人112件のうち、日数を明記する求人より)。

    有給休暇の消化率は福利厚生系サイトの集計で84.8%程度とされ、地銀の中では取得しやすい部類に入ります

  • 有価証券報告書ベースの人的資本開示によれば、男性の育児休業等取得率は115.3%です。

    1人が年度内に複数回取得したケースを含むため100%を超えていますが、制度が実際に使われている裏付けとして読める数字です

  • 退職金は千葉銀行企業年金基金が運営し、確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を組み合わせた二階建てです。

    DC部分は運用商品を自分で選ぶ必要があり、資産形成の結果は本人の判断に委ねられる部分が残ります

  • 経済産業省・日本健康会議の健康経営優良法人2025(大規模法人部門)ホワイト500に認定されています

企業情報

企業名
株式会社千葉銀行
本社
千葉県千葉市中央区千葉港1番2号
従業員数
4142
上場
東証プライム（8331）
資本金
1450億6900万円
設立
1943年3月
代表
取締役頭取 米本努
株式会社千葉銀行の求人・企業情報を見る →

株式会社千葉銀行の福利厚生の概要

千葉銀行の福利厚生は、住宅ローン優遇や企業年金、持株会など資産形成寄りの制度に厚みがあり、家賃補助は原則ないぶん社宅・独身寮で転勤者を支える設計です。健康経営優良法人ホワイト500やプラチナえるぼしの認定も受けています。

健康保険・社会保険

千葉銀行は2025年度、経済産業省と日本健康会議が認定する健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500に認定されています。厚生年金・健康保険は完備で、地銀グループとして健康診断の受診環境が整えられています。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当そのものは原則なく、直接的な家賃補助は行っていません。転勤や県外からの入行者には独身寮・社宅の利用機会があり、行員向けには住宅ローンの優遇金利が用意されています。家賃を補助する代わりに、持ち家取得を金利面で後押しする設計です。

休暇制度

年間休日は122日です(2026年8月時点で自社掲載中の求人112件のうち、日数を明記する求人より)。有給休暇の消化率は福利厚生系サイトの集計で84.8%程度とされ、地銀の中では取得しやすい部類に入ります。

育児・介護支援

育休・産休

有価証券報告書ベースの人的資本開示によれば、男性の育児休業等取得率は115.3%です。1人が年度内に複数回取得したケースを含むため100%を超えていますが、制度が実際に使われている裏付けとして読める数字です。

資産形成・退職金

株式会社千葉銀行は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金は千葉銀行企業年金基金が運営し、確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を組み合わせた二階建てです。DC部分は運用商品を自分で選ぶ必要があり、資産形成の結果は本人の判断に委ねられる部分が残ります。

持株会・ストックオプション

持株会は毎月の積立に対して奨励金が上乗せされる制度です。福利厚生比較サイトの集計では奨励金率5%程度という情報があります。ストックオプション制度そのものは公開情報では確認できませんでした。

ユニークな福利厚生

株式会社千葉銀行には経済産業省・日本健康会議の健康経営優良法人2025(大規模法人部門)ホワイト500に認定されています、女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業に与えられる「プラチナえるぼし」を取得していますなどの独自制度があります。

  • 1経済産業省・日本健康会議の健康経営優良法人2025(大規模法人部門)ホワイト500に認定されています
  • 2女性活躍推進の取り組みが特に優良な企業に与えられる「プラチナえるぼし」を取得しています
  • 3コアタイムなしのフレックスタイム制度があり、始業・終業の時刻を事情に応じて調整しやすい設計です

業界比較

業界水準との比較

地方銀行の多くは住宅手当を持たず、住宅ローンの優遇金利で代替する例が一般的で、千葉銀行もこの型に当てはまります。制度そのものが突出しているわけではありませんが、健康経営優良法人とプラチナえるぼしを両方取得している地銀は多くなく、その組み合わせは比較優位といえます。

まとめ: 株式会社千葉銀行の福利厚生・待遇

  1. 家賃補助を前提にしている人は、社宅・寮の対象条件と住宅ローン優遇の金利差を、面接や内定後に確認しておくと判断材料が増えます

  2. 育休取得率の高さは制度の実効性を示す材料になりますが、部署・職種による運用差が残っていないかは口コミと合わせて確認する価値があります

  3. 持株会の奨励金率や退職金のDC部分の運用方針は求人票だけでは分からないため、面接や内定者面談で数値ベースに聞くと具体的な回答を得やすいはずです

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社千葉銀行の掲載求人（110件）

キャリビーに掲載中の株式会社千葉銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職25件
企画・管理23件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
金融系専門職16件
事務・アシスタント12件
その他5件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
ITエンジニア1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全110件

営業職25件

【千葉】法人営業（決済ソリューション営業）◆プライム上場／フレックス／年休122日／リモート可◆

500〜800万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【千葉】地域マーケティングソリューション担当◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎

500〜1100万円 千葉県 営業職

【千葉県内】証券リテール営業◆顧客は紹介が中心／成果主義ではなくアフターフォローを重視

500〜1100万円 千葉県 営業職

【埼玉県内】証券リテール営業◆顧客は紹介が中心／成果主義ではなくアフターフォローを重視

500〜1100万円 埼玉県 営業職

【本店】富裕層向け提案営業（金融商品、相続関連業務等）◆転勤は基本千葉県内

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

【千葉】法人営業（保険提案）◆100％既存営業／フレックス・リモート可／裁量◎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 営業職

企画・管理23件

【千葉市/在宅可】マーケティング・プロモーション～残業月11h程／賞与実績約6ヶ月／業界未経験歓迎

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【千葉】経理／日次～グループ会社の決算サポート／経理のエキスパートを目指せる／JR海浜幕張駅

500〜1100万円 千葉県 企画・管理

【銀行出身者歓迎】企画職オープンポジション◆フレックス制度有／プライム上場

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【千葉】住宅コンシェルジュ事業の企画・推進担当◆フレックス制／リモート可／福利厚生◎

500〜1100万円 千葉県 企画・管理

【千葉】サステナビリティ推進に向けた企画業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎

600〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 企画・管理

【東京】海外拠点の戦略企画～海外店の収益増強がミッション～◆フレックス可／福利厚生充実

500〜1100万円 東京都 中央区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件

【千葉】個人向けアプリ企画・開発＜UIUX・企画～運用まで一貫して対応可＞◆

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉】クラウドエンジニア＜千葉銀行グループの安定基盤×多種多様な案件でスキルUP＞安定性◎

500〜900万円 千葉県 千葉市美浜区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【日本橋／リモート可】デジタル金融サービスの企画・推進／最先端FinTech事業

500〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉市美浜区】AIプロダクトプランナー＜最新AI技術の調査・企画＞◆週2回程度在宅可

500〜800万円 千葉県 千葉市美浜区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【千葉】業務改善エンジニア＜RPA×ITでDX・業務改善を推進＞安定性×働きやすい環境

500〜900万円 千葉県 千葉市中央区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】金融系システムエンジニア（開発・運用）※上流メイン／リモート可／最先端FinTech事業

500〜1100万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

金融系専門職16件

【東京】投資信託の計理・財務業務◆プライム上場／フレックス・リモート可／福利厚生充実

600〜1100万円 東京都 墨田区 金融系専門職

【海浜幕張】スタートアップ企業への投資推進担当◆カジュアル服勤務／フレックス・リモート可

500〜1100万円 千葉県 金融系専門職

【千葉／蘇我】企画業務（ローン審査・管理業務の効率化や審査基準の見直し）◆リモート・フレックス可

500〜1100万円 千葉県 金融系専門職

【東京】市場部門企画◆幅広いキャリア形成可能／カジュアル服勤務／フレックス・リモート可◆

500〜1100万円 東京都 中央区 金融系専門職

【千葉】決済ビジネス（プロセシング業務構築・不正検知等）◆フレックス／話題の地域経済圏ビジネス推進中

500〜1100万円 千葉県 金融系専門職

【千葉】プロジェクトファイナンス担当＜再エネ・自治体案件等＞中途入社多数◎／フレックス有

500〜1100万円 千葉県 千葉市中央区 金融系専門職

事務・アシスタント12件

【蘇我】金融事務（個人向けローン契約書類チェック）◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉／蘇我】金融事務（融資に付随した申請や書類整理業務）業界未経験歓迎◆サポート体制充実・働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【蘇我】金融事務（ローンに付随する保険等の手続き業務）◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉／蘇我】有担保ローンカウンセリング担当◆業界未経験歓迎／サポート体制充実／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉】WEB口座開設における案内受付・事務業務◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎

300〜300万円 千葉県 事務・アシスタント

【千葉】住宅ローン推進業務（個人向け・反響・非対面）◆カジュアル服勤務／フレックス◆

500〜1100万円 千葉県 事務・アシスタント

その他5件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

その他の職種1件

ITエンジニア1件

企画・マーケティング1件

営業1件

事務・管理1件

コンサルタント1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

販売・サービス職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社ロピア

千葉県求人349件

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

千葉県求人84件

旭化成ホームズ株式会社

千葉県求人69件

出光興産株式会社

千葉県求人69件

アイア株式会社

千葉県求人64件

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

千葉県求人57件

株式会社千葉銀行をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社千葉銀行の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社千葉銀行の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社千葉銀行の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社千葉銀行の関連ページ

株式会社千葉銀行の求人一覧

株式会社千葉銀行の年収・給料

株式会社千葉銀行の面接・選考対策

株式会社千葉銀行の評判・口コミ

株式会社千葉銀行の働き方・ワークライフバランス

株式会社千葉銀行の事業内容・強み・将来性

株式会社千葉銀行の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社千葉銀行に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当そのものは原則なく、直接的な家賃補助は行っていません。転勤や県外からの入行者には独身寮・社宅の利用機会があり、行員向けには住宅ローンの優遇金利が用意されています。家賃を補助する代わりに、持ち家取得を金利面で後押しする設計です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社千葉銀行の育休・産休の取得率は？
A.有価証券報告書ベースの人的資本開示によれば、男性の育児休業等取得率は115.3%です。1人が年度内に複数回取得したケースを含むため100%を超えていますが、制度が実際に使われている裏付けとして読める数字です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社千葉銀行の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は122日です(2026年8月時点で自社掲載中の求人112件のうち、日数を明記する求人より)。有給休暇の消化率は福利厚生系サイトの集計で84.8%程度とされ、地銀の中では取得しやすい部類に入ります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社千葉銀行に退職金制度はある？
A.退職金は千葉銀行企業年金基金が運営し、確定給付企業年金(DB)と企業型確定拠出年金(DC)を組み合わせた二階建てです。DC部分は運用商品を自分で選ぶ必要があり、資産形成の結果は本人の判断に委ねられる部分が残ります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社千葉銀行の福利厚生は業界と比べてどう？
A.地方銀行の多くは住宅手当を持たず、住宅ローンの優遇金利で代替する例が一般的で、千葉銀行もこの型に当てはまります。制度そのものが突出しているわけではありませんが、健康経営優良法人とプラチナえるぼしを両方取得している地銀は多くなく、その組み合わせは比較優位といえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社千葉銀行に持株会・ストックオプションはある？
A.持株会は毎月の積立に対して奨励金が上乗せされる制度です。福利厚生比較サイトの集計では奨励金率5%程度という情報があります。ストックオプション制度そのものは公開情報では確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社千葉銀行の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社千葉銀行は現在110件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に千葉県・東京都で募集しています。
Q.株式会社千葉銀行の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1200万円（中央値800万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。