株式会社千葉銀行 【千葉/蘇我】有担保ローンカウンセリング担当◆業界未経験歓迎/サポート体制充実/働き方その他の求人
その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市 |
この求人の魅力
・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

その他の仕事内容
住宅ローンや有担保ローンの相談は、お客さまにとって人生の大きな決断と結びついています。
蘇我の拠点で、その不安や疑問に一つずつ向き合い、最適な選択へと寄り添っていく。
それがこの有担保ローンカウンセリング担当の仕事です。
■ 千葉銀行という会社
千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。
住宅取得をはじめとする地域の家計の資金ニーズに応えることは、同行の根幹をなす役割の一つ。
県内に厚い顧客基盤を持つからこそ、ローン相談の現場には多様な相談が日々持ち込まれます。
■ この仕事でやること
・来店されたお客さまへの有担保ローン(住宅ローン等)に関するカウンセリング・商品案内
・借入条件やライフプランのヒアリングと、適切なプランの提案
・申込に伴う書類の受付・確認、必要事項のご案内
・関連部署と連携した審査・契約手続きのサポート
■ この仕事の面白さ・身につくもの
お客さまの収入や家族構成、将来設計をうかがいながら、数千万円規模の借入という重い意思決定に伴走します。
金融知識はもちろん、相手の本音を引き出す傾聴力と、わかりやすく伝える力が確かな専門性として積み上がっていきます。
業界未経験から金融のプロフェッショナルへとキャリアを築ける、入口としても適したポジションです。
■ こんな方に向いています
・人と丁寧に向き合い、相談ごとに誠実に対応することが好きな方
・金融や住宅ローンの知識をこれから身につけていきたい方(業界未経験歓迎)
・正確な事務処理と、対面コミュニケーションの両方に取り組みたい方
■ 働く環境・待遇
・コアタイムなしのフレックスタイム制/在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表)
・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表)
・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。
子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援
・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得
■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)
ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。
一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、堅実さと顧客本位の姿勢の両立が活きる環境です。
勤務地は千葉県(蘇我)。
業界未経験から金融知識を習得できる育成前提のポジションです。
フレックスや在宅を組み合わせた働き方が可能で、東証プライム上場企業の安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。
その他の具体的な業務内容
来店客に対する有担保ローン(住宅ローン等)のカウンセリング・商品案内、ライフプランのヒアリングと提案、申込書類の受付・確認、関連部署と連携した審査・契約手続きのサポートを担う。


