株式会社千葉銀行 【東京】市場部門企画◆幅広いキャリア形成可能／カジュアル服勤務／フレックス・リモート可その他の求人

国内外の金利・為替・債券が動くたびに、銀行の収益とリスクは形を変えます。

その巨大なポートフォリオをどう運び、どう守るか。

東京を拠点に、市場部門の舵取りを企画面から支えるのがこのポジションです。

■ 千葉銀行という会社

千葉県を地盤としながら、東京証券取引所プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。

預金・貸出に加え、有価証券運用をはじめとする市場部門は、収益とリスク管理の両面で銀行経営の重要な柱を担っています。

市場部門の企画は、その運用方針と体制を高度化する中核の役割です。

■ この仕事でやること

・市場部門(運用・トレーディング・ALM等)の運営に関わる企画・管理

・運用方針やリスク管理態勢の検討、各種ルール・制度の整備

・市場環境・収益・リスクに関する分析、経営層への報告資料の作成

・関連部署や外部との連携による市場業務の高度化・効率化

■ この仕事の面白さ・身につくもの

市場部門の最前線を、企画という俯瞰の立場から支える仕事です。

運用・リスク管理・ALMといった専門領域を横断的に経験できるため、幅広いキャリア形成が可能で、市場業務とマネジメントの両面に強みを持つ人材へと成長できます。

マクロ経済から個別の運用まで、視野を大きく広げられる環境です。

■ こんな方に向いています

・金融市場や運用、リスク管理に強い関心を持つ方

・マクロな視点と、緻密な分析・企画の両方に取り組める方

・専門性を磨きながら、幅広いキャリアを築いていきたい方

■ 働く環境・待遇

・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表)

・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表)

・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。

子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援

・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。

一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、緻密さと専門性の両立が活きる環境です。

勤務地は東京都、東証プライム上場企業のポジションです。

想定年収は530万〜1,100万円。

カジュアル服での勤務が可能で、フレックス・リモートを活かした働き方ができます。

市場部門で幅広いキャリアを描けるポジションです。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり