株式会社千葉銀行 【千葉】セキュリティエンジニア◆東証プライム上場企業／フレックス／在宅可／業界未経験歓迎ITエンジニアの求人

銀行を狙うサイバー攻撃は年々高度化し、地域金融機関であっても例外ではありません。

お客さまの資産と情報を守る最後の砦として、システムの安全を設計し、脅威を検知し、インシデントに備える。

それがこのセキュリティエンジニアの使命です。

■ 千葉銀行という会社

千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。

複数の地銀が参加する『TSUBASAアライアンス』の中核行として基幹システムの共同化やフィンテック連携を進めており、デジタル基盤の重要性が高まるなかで、その安全性を担うセキュリティ人材の役割は一段と大きくなっています。

■ この仕事でやること

・情報セキュリティに関する方針・対策の企画と社内推進

・脆弱性対応、セキュリティ監視、インシデント対応(検知・分析・是正)

・システム導入・更改時のセキュリティ要件定義・リスク評価

・外部ベンダーや関連部署と連携したセキュリティ運用の高度化

■ この仕事の面白さ・身につくもの

扱うのは、預金・決済をはじめとする社会インフラそのものです。

守るべき対象の重さが、そのまま仕事の手応えに直結します。

脅威分析からポリシー設計、運用までを横断的に経験できるため、金融セキュリティの専門性を体系的に高められます。

攻撃手法とテクノロジーの両方が進化し続ける領域で、学び続けられる環境です。

■ こんな方に向いています

・ITやセキュリティに関心が高く、最新の脅威・技術を学び続けられる方

・論理的に原因を分析し、対策を組み立てることが得意な方

・社会インフラを守る責任にやりがいを感じられる方(業界未経験歓迎)

■ 働く環境・待遇

・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表)

・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表)

・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。

子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援

・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。

一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、堅実さと技術的探究心の両立が活きる環境です。

千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。

想定年収は600万〜1,100万円。

フレックス・在宅勤務を活用でき、業界未経験からでも金融セキュリティの専門性を築けます。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり