ITソリューションの法人営業（地方公共団体向け）◆地域密着型DX支援／飛び込み営業無し／福利厚生

仕事内容

自治体の窓口をデジタル化し、地域住民の暮らしを少し便利にする。その提案を、飛び込み営業ではなく、銀行という信頼の基盤を活かして進めていく。地方公共団体に向けたITソリューションの法人営業は、金融と公共DXが交わる新しいフィールドです。 ■ 千葉銀行という会社 千葉県を地盤とし、東証プライム市場(8331)に上場する地方銀行です。長年にわたり県内自治体と取引関係を築いてきた地域金融機関であり、その信頼を土台に、地域DXの担い手として行政のデジタル化支援にも領域を広げています。指定金融機関としての関係性が、提案の入口になります。 ■ この仕事でやること ・地方公共団体向けのITソリューション・DX支援サービスの提案営業 ・自治体の業務課題のヒアリングと、解決に向けた企画・提案 ・既存の取引関係を起点とした関係構築・案件創出(飛び込み営業なし) ・導入に向けたベンダー・関連部署との調整、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ゼロから飛び込むのではなく、銀行として築いてきた関係を起点に提案できるのが特徴です。公共サービスのデジタル化という社会性の高いテーマに携わり、自治体の業務改善が住民の利便に直結する手応えがあります。金融知識に加え、ITソリューションの提案力やプロジェクト推進力という、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やソリューション提案の経験を活かしたい、または挑戦したい方 ・ITやDXに関心が高く、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ・関係を丁寧に育て、長期目線で信頼を築くことが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり(2019年に本部・営業店の全部署へ導入と公表) ・2023年度の月平均所定外労働は5.8時間、有給休暇取得率は83%(同行公表) ・男性の育児休業取得率は112.8%(2023年度・同行公表)。子が満2歳の月末まで取得できる育児休業、企業内保育所、育児短時間勤務などの両立支援 ・銀行初の『プラチナえるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』を取得 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) ワーク・ライフ・マネジメントや育児との両立支援に力を入れている点が、公的な認定取得や公表データから確認できます。一方で、地域金融機関ならではの規程やルールに沿った運用が求められる場面もあり、誠実さと提案力の両立が活きる環境です。 千葉県内勤務、東証プライム上場企業のポジションです。想定年収は500万〜1,100万円。飛び込み営業はなく、福利厚生も整っています。フレックス・在宅を活かした働き方が可能です。

求めるスキル