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楽天グループ株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 楽天グループ株式会社の面接・選考対策を徹底分析

楽天グループの中途採用選考は、書類選考からWeb適性検査（eF-1G）、面接2〜3回を経て内定まで平均1〜2カ月で完結する。中途採用比率は約80%と極めて高く、年間を通じて数百件のポジションが公開されている。

英語力（TOEIC 800点目安）を選考基準に含む点が他のIT企業との決定的な違いだ。

適性検査eF-1Gは性格診断251問と能力テスト114問で構成され、1問あたりの制限時間が短いため事前対策が必須。面接ではカルチャーフィットが重視され、「楽天主義」の成功コンセプトを自分の経験に当てはめて語れるかが合否を大きく左右する。

定量的な実績の説明を求められるため、前職の成果を数字で棚卸ししておくことが対策の第一歩になる。

この記事のポイント

  • 選考フローは書類→eF-1G→面接2〜3回→内定。

    応募から内定まで平均1〜2カ月、最短2週間の実績もある

  • 適性検査eF-1Gは性格診断251問と能力テスト19ブロック114問。

    問題数が多く時間制限が厳しいため事前に練習サイトで形式に慣れておくことが必須

  • 「なぜ楽天か」と前職の定量的成果は必ず聞かれる。

    楽天経済圏・英語公用語など他社との差別化を自分のキャリアプランに結びつけて準備

  • TOEIC 800点が目安。

    600点未満だと書類段階で不利になるケースが多いが、エンジニア職は技術力重視で英語要件がやや緩和される傾向

  • 中途採用比率80%で入口のハードルはIT大手の中では中程度。

    ただし人気ポジション（PM・データサイエンティスト等）は倍率が高い

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企業情報

企業名
楽天グループ株式会社
業種
サービス
本社
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
従業員数
単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）
上場
東証プライム市場（4755）
資本金
459,508百万円（2025年12月末時点）
設立
1997年2月7日
代表
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
楽天グループ株式会社の求人・企業情報を見る →

楽天グループ株式会社の面接・選考の概要

楽天グループの中途採用選考は、スピード重視かつ実力主義。書類選考から内定まで最短2週間、平均1〜2カ月で完結する。

面接は2〜3回が基本で、オンライン実施が主流。英語力（TOEIC 800点目安）を求められる点が他のIT企業との大きな違いだ。

適性検査は「eF-1G」が中心で、問題数が多く時間制限が厳しいため事前対策が必須。中途採用比率は約80%と極めて高く、年間を通じて大量採用している。

ポジション数が多い分、入口のハードルは大手IT企業の中では中程度だが、カルチャーフィットを重

選考フロー

楽天グループ株式会社は書類選考から最終面接（VP/役員クラス）が標準的な流れ。ポジションによっては二次と最終が統合され、面接2回で終わるケースもある。技術職はコーディングテストやテクニカル面接が追加される場合がある。書類選考の結果は1週間以内、面接結果は3営業日〜1週間程度で通知される。全体を通じてレスポンスが早く、選考のテンポは良い。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    Web適性検査（eF-1G）

  3. 3

    一次面接（現場マネージャー）

  4. 4

    二次面接（部門責任者）

  5. 5

    最終面接（VP/役員クラス）が標準的な流れ。ポジションによっては二次と最終が統合され、面接2回で終わるケースもある。技術職はコーディングテストやテクニカル面接が追加される場合がある。書類選考の結果は1週間以内、面接結果は3営業日〜1週間程度で通知される。全体を通じてレスポンスが早く、選考のテンポは良い。

選考の基本情報

面接形式

面接はオンライン（Google Meet または Zoom）が主流で、所要時間は30分〜1時間。最終面接のみ対面実施となるケースもある。面接官は1〜2名で、現場社員が担当する一次面接はカジュアルな雰囲気で進む。

最終面接は役員クラスが登場し、やや圧迫気味になることもある。逆質問の時間が十分に設けられるため、事業理解を示す質問を準備しておくと好印象。英語面接が入るポジションもあり、特にエンジニア職や国際事業部門では英語での受け答えが求められる。

適性検査・筆記試験

Web適性検査は「eF-1G」が中心。性格診断251問（約30〜40分）と能力テスト19ブロック114問（30分）で構成される。能力テストは言語・非言語の両方が出題され、1問あたりの制限時間が短いため瞬発力が問われる。

対策本は少ないが、eF-1G専用の練習サイトで事前に形式に慣れておくことが推奨される。ポジションによっては「玉手箱」や「クレペリン検査」が使用されることもある。適性検査の結果で足切りが行われるため、軽視は禁物。

選考難易度

転職難易度は中〜やや高。中途採用比率80%・年間数百名規模の採用枠があるため、門戸自体は広い。ただし人気ポジション（プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等）は倍率が高く、書類通過率は30%程度との情報もある。

英語力とカルチャーフィットの2軸で明確にスクリーニングされる点が特徴。TOEIC 600点未満だと書類段階で不利になるケースが多い。エンジニア職は技術力重視で、英語要件がやや緩和される傾向がある。

内定までの期間

応募から内定まで平均1〜2カ月。最短で2週間という実績もある。面接日程の調整が柔軟で、候補者の都合に合わせてくれる点は評価が高い。

内定後のオファー面談は人事担当者と1対1で行われ、年収・グレード・入社日の調整が行われる。内定承諾の回答期限は通常1〜2週間。急ぎの採用では1週間以内の回答を求められることもある。

よく聞かれる質問

楽天グループ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

数あるIT企業の中で、なぜ楽天を選ぶのか。楽天でなければならない理由を具体的に聞かれる

Q2

現職での実績を数字で説明してください。KPIの改善率や売上貢献額など、定量的な成果を求められる

Q3

楽天モバイルの販促が評価指標に含まれるが問題ないか。入社後に担当外の事業にも関与する覚悟を確認される

Q4

TOEIC 800点以上を取得しているか、または入社後2年以内に達成できる見込みがあるか

Q5

主体的に働きかけて組織やプロジェクトを動かした経験を教えてください

Q6

楽天の成功のコンセプト（常に改善、常に前進）に共感するエピソードはあるか

Q7

失敗経験とそこから学んだことを具体的に話してください

Q8

5年後のキャリアビジョンと、楽天でどう実現するか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用比率が約80%と極めて高く、中途入社が多数派という珍しい環境。新卒プロパーとの軋轢は少なく、中途でも実力次第で早期昇格が可能。入社後は「楽天主義ワークショップ」と呼ばれるカルチャー研修に参加する。

配属先は内定時に確定しているケースが大半で、入社後のミスマッチは比較的少ない。入社時のTOEICスコアが800点未満の場合、入社後2年以内の達成が求められ、未達だと評価に影響する可能性がある。70以上のサービスを展開しているため、社内異動（ジョブチェンジ）の選択肢が豊富な点は魅力。

面接官の雰囲気

一次面接は現場のマネージャーが担当し、実務スキルの確認が中心。「一緒に働けるか」を見ている印象で、リラックスした雰囲気のことが多い。二次面接は部門長クラスで、事業戦略の理解度やリーダーシップの素養を問われる。

最終面接はVPや執行役員が登場し、ビジョンの大きさやカルチャーフィットが焦点となる。全体的にロジカルな回答を好む面接官が多く、PREP法（結論→理由→具体例→結論）で答えると評価されやすい。圧迫面接は稀だが、深掘り質問は多い。

面接対策のポイント

楽天グループ株式会社の面接を突破するために

  • 1「なぜ楽天か」は必ず聞かれる。楽天経済圏・英語公用語・グローバル展開など、他社との差別化ポイントを自分のキャリアプランに結びつけて語る準備をしておくこと
  • 2楽天の「成功のコンセプト」（常に改善、常に前進／仮説→実行→検証→仕組化など）を暗記するだけでなく、自分の業務経験に当てはめたエピソードを用意する
  • 3eF-1Gは独特の形式。事前に練習サイトで1〜2回は模擬受験しておかないと時間切れになる
  • 4英語面接が入る可能性があるポジションでは、職務経歴と志望動機を英語でも説明できるようにしておく
  • 5逆質問では事業戦略やチームの課題に踏み込んだ質問をすると好印象。「残業は多いですか」系は避ける

まとめ: 楽天グループ株式会社の面接・選考対策

  1. eF-1Gは独特の形式のため、専用練習サイトで最低1〜2回は模擬受験し、時間配分の感覚を掴んでおくこと

  2. 面接では定量的な実績説明が求められる。

    前職の売上貢献額・KPI改善率・プロジェクト規模を数字で語れるように事前に棚卸しする

  3. 「楽天主義」の5つの成功コンセプトを暗記するだけでなく、自分の業務経験に当てはめたエピソードを1つずつ用意する

  4. 逆質問では事業戦略やチームの課題に踏み込んだ質問を準備。

    配属先の平均残業時間やチーム構成も面接で確認すると入社後のミスマッチを防げる

楽天グループ株式会社の掲載求人（668件）

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求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1マーケティング経験1進行管理経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理87件
営業職39件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件
その他28件
企画・マーケティング22件
コンサルタント18件
営業14件
ITエンジニア12件

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全300件

企画・管理87件

経営企画｜東京都｜年収600〜1500万円

600〜1500万円 東京都 企画・管理

【二子玉川】統合的リスク管理（ERM領域）／インシデント管理担当◆組織全体を守るリスク管理・危機管理

500〜800万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】税務マネージャー候補（コンプラ／戦略／ガバナンスの強化など）◆年間休日123日

800〜1500万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】BtoBマーケティング戦略・企画推進◆事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境

1000〜1400万円 東京都 世田谷区 企画・管理

※入社時英語力不問※【二子玉川】労務企画（健康推進・リーダー候補）/フレックスあり

600〜800万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】統合メディア戦略スペシャリスト◆代理店出身者歓迎／グループ横断のマーケティング組織

550〜850万円 東京都 企画・管理

営業職39件

【札幌】楽天市場・ECコンサルタント◆自由度が高い提案で顧客の事業成長に直接貢献◆マーケ力が身に付く

550〜700万円 北海道 札幌市中央区 営業職

【楽天トラベル／鹿児島】企画提案営業◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

550〜1000万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【楽天トラベル／福岡】企画提案営業(契約社員)◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

350〜450万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【楽天トラベル／鹿児島】企画提案営業(契約社員)◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

350〜450万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【楽天トラベル／福岡】企画提案営業◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

550〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【法人営業】「何を売るか」から支援するマーケ営業／楽天データとAIを活用／フレックス制

550〜800万円 東京都 世田谷区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件

【品川】＜楽天銀行＞セキュリティ企画◆インターネット専業銀行／1,500万口座を突破◎

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】ペイメントサービス導入プロデューサー／「楽天ペイ」など自社サービス提案、導入、運用サポート

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【二子玉川】法人企業向けDX推進（リーダー／ヒアリング・要件定義～デリバリ）◆導入支援コンサル

600〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】プロダクトマネージャー◆幅広い視野と多様な経験／最先端技術にかかわれる◆裁量権◎

600〜1100万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】シニアバックエンドエンジニア◆楽天ポイントオンライン決済◆キャリアアップ可◆デプロイメント等

800〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川／楽天ペイメント】決済サービス導入プロデューサー／企画～導入・運用まで担当（PM・上流）

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他28件

【二子玉川】周年記念やファミリーデーなどを担う社内イベント企画運営担当

550〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】楽天モバイルのグローバル知財戦略を担う知的財産企画・管理担当（マネージャー候補）

500〜1000万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】楽天グループ全体の調達を支える調達承認PMO・リスク＆コンプライアンス担当

500〜900万円 東京都 世田谷区 その他

未経験歓迎【二子玉川】朝会運営グループスタッフ◆会社の根幹に関わるイベントに携わるチャンスが豊富

550〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】デバイス技術プロジェクト管理リーダー／新規デバイス導入など◆楽天モバイル事業の成長に貢献

600〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】Rakuten24のMDバイヤー担当(消費財・家電など)◆裁量大×フレックス

600〜1000万円 東京都 世田谷区 その他

企画・マーケティング22件

【二子玉川】ネットスーパー「楽天マート」の顧客獲得・育成を担うマーケティングプランナー

600〜1000万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】マーケティングリサーチャー◆調査企画・実務～AI・データ活用推進◆多様な顧客・案件

600〜1000万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【青森県・八戸】マーケティングリサーチディレクター◆インターネットリサーチ案件全体のハンドリング

600〜1000万円 青森県 八戸市 企画・マーケティング

【二子玉川】MVNOパートナーと新たな法人通信ビジネスを創るサービス・事業企画リーダー候補

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】法人向け通信サービスの事業企画・計数管理担当（データ分析・KPI管理）

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを統括するアートディレクター（B2B）

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

コンサルタント18件

【博多】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

【仙台】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 宮城県 仙台市 コンサルタント

【中之島】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【二子玉川】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化に貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 東京都 世田谷区 コンサルタント

【札幌】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 北海道 札幌市 コンサルタント

【神戸】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 兵庫県 神戸市 コンサルタント

営業14件

【二子玉川】オープンポジション(営業・企画・PM)／モバイル領域配属／法人ビジネス統括部

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【ポテンシャル歓迎】セールスプロモーション◆販売管理～戦略立案迄お任せ／転勤なし／プライム上場

550〜750万円 東京都 世田谷区 営業

【大阪】メディア営業(楽天リンクシェア)～楽天Gの第4の柱・広告事業の成長を創る／未経験歓迎～

550〜800万円 大阪府 大阪市 営業

【二子玉川】楽天モバイル法人営業の生産性を高める営業プロセス設計・改善担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【二子玉川】楽天モバイル法人営業のKPI達成を推進する営業企画・オペレーション担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【東京】メディア営業(楽天リンクシェア)～楽天Gの第4の柱・広告事業の成長を創る／未経験歓迎～

500〜800万円 東京都 世田谷区 営業

ITエンジニア12件

【楽天生命／品川】社内SEとして運用内製化と品質向上を担うインフラ運用グループマネージャー

800〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】Webフロント・アプリ開発チームを支えるシステム開発マネージャー

600〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】社内SEとして保険システム運用を内製で支えるインフラエンジニア

600〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】Web・業務アプリ開発を横断で支えるシステム開発マネージャー

800〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】内製化を推進するデータベース基盤エンジニア（設計・構築プロジェクトリーダー）

600〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】ITプロジェクト全体の品質を設計・統括するQAエンジニア

600〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

クリエイター・クリエイティブ職9件

制作・進行ディレクター◆販促の企画立案から担当／日本有数のビッグデータ保有／プライム上場／転勤なし

550〜850万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】UI／UXディレクター＜楽天×ビックカメラの合弁事業＞◆要件定義・制作ディレクションなど

600〜900万円 東京都 世田谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】リテンション改善担当（CX 担当）◆制作・プロジェクト推進◆フレックス／年休122日

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東新宿駅】「Rakuten Music」のWebデザイナー／企画から実装まで一気通貫で関われる

650〜850万円 東京都 新宿区 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを支えるビジュアルデザイナー（B2B）

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを支えるクリエイティブディレクター（B2B）

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

事務・アシスタント7件

【フレックス】マーケティングアシスタント(広告制作進行管理)／年収550万～／土日祝休／在宅週1日

550〜800万円 東京都 事務・アシスタント

【二子玉川】法人向け通信ビジネスを支える業務サポート・オペレーション改善担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

【福岡／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 福岡県 福岡市博多区 事務・アシスタント

【大阪／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【東京／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

【二子玉川】バイヤーサポート／Rakuten24◆楽天最大級のEC事業を支える◆年収550万円～

550〜700万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

人事・採用6件

【二子玉川】楽天モバイル法人事業の業務設計・改善を担うオペレーション設計担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】楽天モバイル法人事業の収益管理・経営判断を支える事業管理／経営企画ポジション

600〜1200万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】採用担当(モバイル領域)／フレックス／エージェント出身者歓迎／英語力生かせるポジション

600〜800万円 東京都 世田谷区 人事・採用

※入社時英語力不問※【二子玉川】人事制度担当者(パフォーマンスマネジメント領域）／フレックス勤務

600〜800万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場

580〜962万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】楽天グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事／楽天主義を軸とした組織作り

700〜1000万円 東京都 世田谷区 人事・採用

販売・サービス職4件

経理・財務3件

事務・管理3件

クリエイティブ2件

Webデザイナー2件

製造・技術2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

プロダクトマネジメント1件

技術職（機械・電気）1件

出典・参考情報

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楽天グループ株式会社の年収・給料

楽天グループ株式会社の評判・口コミ

楽天グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス

楽天グループ株式会社の福利厚生・待遇

楽天グループ株式会社の事業内容・強み・将来性

楽天グループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.楽天グループ株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → Web適性検査（eF-1G） → 一次面接（現場マネージャー） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（VP/役員クラス）が標準的な流れ。ポジションによっては二次と最終が統合され、面接2回で終わるケースもある。技術職はコーディングテストやテクニカル面接が追加される場合がある。書類選考の結果は1週間以内、面接結果は3営業日〜1週間程度で通知される。全体を通じてレスポンスが早く、選考のテンポは良い。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.楽天グループ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.数あるIT企業の中で、なぜ楽天を選ぶのか。楽天でなければならない理由を具体的に聞かれる、現職での実績を数字で説明してください。KPIの改善率や売上貢献額など、定量的な成果を求められる、楽天モバイルの販促が評価指標に含まれるが問題ないか。入社後に担当外の事業にも関与する覚悟を確認される、TOEIC 800点以上を取得しているか、または入社後2年以内に達成できる見込みがあるか、主体的に働きかけて組織やプロジェクトを動かした経験を教えてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.楽天グループ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.Web適性検査は「eF-1G」が中心。性格診断251問（約30〜40分）と能力テスト19ブロック114問（30分）で構成される。能力テストは言語・非言語の両方が出題され、1問あたりの制限時間が短いため瞬発力が問われる。対策本は少ないが、eF-1G専用の練習サイトで事前に形式に慣れておくことが推奨される。ポジションによっては「玉手箱」や「クレペリン検査」が使用されることもある。適性検査の結果で足切りが行われるため、軽視は禁物。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.楽天グループ株式会社の内定までの期間は？
A.応募から内定まで平均1〜2カ月。最短で2週間という実績もある。面接日程の調整が柔軟で、候補者の都合に合わせてくれる点は評価が高い。内定後のオファー面談は人事担当者と1対1で行われ、年収・グレード・入社日の調整が行われる。内定承諾の回答期限は通常1〜2週間。急ぎの採用では1週間以内の回答を求められることもある。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.楽天グループ株式会社の選考難易度は？
A.転職難易度は中〜やや高。中途採用比率80%・年間数百名規模の採用枠があるため、門戸自体は広い。ただし人気ポジション（プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等）は倍率が高く、書類通過率は30%程度との情報もある。英語力とカルチャーフィットの2軸で明確にスクリーニングされる点が特徴。TOEIC 600点未満だと書類段階で不利になるケースが多い。エンジニア職は技術力重視で、英語要件がやや緩和される傾向がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.楽天グループ株式会社の面接形式は？
A.面接はオンライン（Google Meet または Zoom）が主流で、所要時間は30分〜1時間。最終面接のみ対面実施となるケースもある。面接官は1〜2名で、現場社員が担当する一次面接はカジュアルな雰囲気で進む。最終面接は役員クラスが登場し、やや圧迫気味になることもある。逆質問の時間が十分に設けられるため、事業理解を示す質問を準備しておくと好印象。英語面接が入るポジションもあり、特にエンジニア職や国際事業部門では英語での受け答えが求められる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.楽天グループ株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用比率が約80%と極めて高く、中途入社が多数派という珍しい環境。新卒プロパーとの軋轢は少なく、中途でも実力次第で早期昇格が可能。入社後は「楽天主義ワークショップ」と呼ばれるカルチャー研修に参加する。配属先は内定時に確定しているケースが大半で、入社後のミスマッチは比較的少ない。入社時のTOEICスコアが800点未満の場合、入社後2年以内の達成が求められ、未達だと評価に影響する可能性がある。70以上のサービスを展開しているため、社内異動（ジョブチェンジ）の選択肢が豊富な点は魅力。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.楽天グループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム市場上場企業の楽天グループ株式会社は現在668件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし