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楽天グループ株式会社 【二子玉川】サービス企画/通信を利用した各種サービスの戦略設計~効果測定◆「楽天モバイル」展開製造・技術の求人

500〜800万円
東京都 世田谷区
製造・技術

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

楽天グループ株式会社とは

楽天グループ株式会社は1997年設立、東証プライム市場に上場するインターネットサービス企業です(証券コード4755)。EC・トラベルなどのインターネットサービス、カード・銀行・証券などのフィンテック、モバイルの3セグメントで70以上のサービスを展開。2025年12月期の連結売上収益は2兆4,966億円で29期連続の過去最高を更新しました。国内の楽天会員は1億以上、連結従業員数は29,419名(2025年12月末時点)です。

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製造・技術の募集要項

職種製造・技術
雇用形態正社員
勤務地東京都 世田谷区
想定年収500〜800万円
勤務時間フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日)

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

製造・技術の仕事内容

通信は、人々の暮らしを支えるインフラであり、新しいサービスが生まれる土台でもあります。

「楽天モバイル」の通信を起点に、各種サービスの戦略設計から効果測定までを担うサービス企画のポジションです。

■ 楽天グループという会社

楽天グループは1997年2月7日に設立され、同年5月1日、社員6名・出店13店舗で「楽天市場」を開設しました。

創業者の三木谷浩史氏のもと、ECを起点にフィンテックやトラベル、デジタルコンテンツへと事業を広げ、後発で携帯キャリア事業「楽天モバイル」に参入。

現在は約30の国と地域で70を超えるサービスを展開しています。

楽天ポイントや楽天IDを軸に各サービスが連携する「楽天エコシステム」のなかで、モバイル通信は成長領域のひとつに位置づけられています。

連結従業員は約2万9千名(2025年12月末時点)。

証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しています。

■ この仕事でやること

・通信を活用した各種サービスの戦略設計

・サービス施策の企画立案と、実行に向けた社内調整

・KPI設計にもとづく効果測定と改善

・関連部署や開発チームと連携したサービス改善

■ この仕事の面白さ・身につくもの

通信という基盤を使って、どんな価値を顧客に届けるかを構想する役割です。

戦略を描いて終わりではなく、施策を実行し、数字で振り返り、また改善する。

この一連のサイクルを自分で回せるため、サービス企画としての設計力と検証力が育ちます。

成長フェーズにある楽天モバイル領域で、サービスづくりの上流に関われます。

■ こんな方に向いています

・サービス企画や事業企画の経験を、通信・モバイル領域で活かしたい方

・データをもとに施策の成果を検証し改善するのが得意な方

・成長領域でサービスの立ち上げや改善に挑戦したい方

勤務地は東京都世田谷区の二子玉川(楽天クリムゾンハウス)です。

雇用形態は正社員、想定年収は500万〜800万円です。

製造・技術の具体的な業務内容

・通信を活用した各種サービスの戦略設計

・サービス施策の企画立案と、実行に向けた社内調整

・KPI設計にもとづく効果測定と改善

・関連部署や開発チームと連携したサービス改善

製造・技術に必要なスキル

歓迎

設計・製造・品質管理の実務経験

応募要件

必須要件

製造業または関連分野での技術職経験、機械・電気・制御いずれかの知識

待遇・福利厚生

社会保険完備楽天カフェテリア(社員食堂無料)ストックオプション制度社内割引(楽天市場等)通勤手当従業員持株会育児介護休業制度

この製造・技術求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約650万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約23%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜800万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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