※入社時英語力不問※【二子玉川】人事制度担当者(パフォーマンスマネジメント領域）／フレックス勤務
楽天グループ株式会社
600〜800万円 東京都 世田谷区 人事・採用 2日前に掲載
この求人の魅力
・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
仕事内容
楽天グループ株式会社が、人事制度担当者（パフォーマンスマネジメント領域）を募集します。評価や目標管理といったパフォーマンスマネジメント領域を中心に、人事制度の設計・運用に携わっていただくポジションです。入社時点での英語力は不問とされています。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）でフレックスタイム制が導入されており、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円のレンジが提示されています。制度づくりという、組織の根幹に関わる領域に取り組めるのが特徴です。 楽天グループは1997年設立、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信など70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。証券コード4755として東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結従業員は約2万9千名（2025年12月末時点）です。規模の大きな組織の人事制度に、設計の立場から関われると考えられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報およびIR資料にもとづきます）
求めるスキル
歓迎
マネジメント・リーダー経験人事・採用実務
待遇・福利厚生
フレックスタイム制
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します