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楽天グループ株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 楽天グループ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

楽天グループの福利厚生は「現物支給」に全振りした設計が際立つ。朝・昼・夕の3食無料カフェテリアは月5〜8万円相当の実質年収上乗せとして機能し、社内託児所・フィットネスジム・ヘアサロンまで完備された二子玉川の本社は、出社するほど生活コストが下がる仕組みになっている。

一方で住宅手当・退職金制度がない点は見落としやすい。確定拠出年金（DC）のみで退職一時金はなく、平均勤続年数6.3年という数字が示すとおり、長期勤続よりもスキルアップ志向の人材設計になっている。

RSU（制限付き株式ユニット）は一定グレード以上に付与され、2025年度の黒字転換で株価回復により価値が改善傾向にある。

この記事のポイント

  • 3食無料カフェテリアは月5〜8万円相当の実質年収上乗せ。

    ベジタリアン・ハラル・インドベジにも対応し、派遣スタッフも利用可能

  • 住宅手当・退職金制度はなく、確定拠出年金（DC）のみ。

    基本給を高めに設定する設計思想で「現物支給」に特化した構造

  • 社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」で送迎時間ゼロの復職支援。

    育児短時間勤務は子どもが小学3年生修了まで利用可能で法定の3歳を大幅に上回る

  • RSU（制限付き株式ユニット）は一定グレード以上に付与。

    社員持株会は拠出額の10%が奨励金として上乗せされる

  • 有給取得率72%、年間休日に加え勤続10年でリフレッシュ休暇あり。

    ただし平均勤続年数6.3年で恩恵を受ける社員は少数派

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企業情報

企業名
楽天グループ株式会社
業種
サービス
本社
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
従業員数
単体9,989名／連結29,419名（2025年12月末時点）
上場
東証プライム市場（4755）
資本金
459,508百万円（2025年12月末時点）
設立
1997年2月7日
代表
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
楽天グループ株式会社の求人・企業情報を見る →

楽天グループ株式会社の福利厚生の概要

楽天グループの福利厚生は「現物支給への全振り」が最大の特徴。朝・昼・夕の日替わりメニューが全て無料で提供される3食カフェテリアは、ベジタリアン・ハラル・インドベジにも対応する。

二子玉川の本社「楽天クリムゾンハウス」には託児所・フィットネスジム・ヘアサロン・ネイルサロン・鍼灸マッサージまで完備されており、社内で生活が完結するほどの環境が整う。英語公用語化に伴い外国籍社員も多く、グローバル水準の制度設計になっている。

ただし住宅手当や退職金制度がない点は注意が必要で、福利厚生の「現

健康保険・社会保険

楽天健康保険組合に加入。一般的な健保より手厚く、人間ドック補助やインフルエンザ予防接種の費用補助がある。産業医・保健師が常駐し、メンタルヘルスケアの体制も整備されている。

健保組合独自の付加給付として、高額療養費の上乗せ給付も用意されている。

各種手当

楽天グループ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当の制度はない。その分、基本給を高めに設定する設計思想をとっている。社宅制度も原則なし。

転勤を伴う異動は限定的だが、発生時には個別対応となる。家賃補助がない点は、特に首都圏で一人暮らしを始める若手にとっては負担感がある。

通勤手当

通勤交通費は全額支給。新幹線通勤は原則認められていないが、特急利用は条件付きで認められるケースがある。自転車通勤も届出制で可能。

リモートワーク時の在宅勤務手当については明示的な制度は公開されていない。

家族手当

家族手当の制度はない。ただし、出産祝い金や育児支援制度は充実しており、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」が利用できる。認可外保育施設でありながら、社員は割引料金で利用可能。

送迎の手間が省ける点は、子育て中の社員から高く評価されている。

その他手当

みなし残業手当として月40時間分が基本給に含まれている。40時間を超過した場合は別途支給。ストックオプション制度あり（RSU: 制限付き株式ユニット）。

マネージャー以上のグレードで付与対象となるケースが多い。社員持株会もあり、奨励金として拠出額の10%が上乗せされる。

休暇制度

年次有給休暇は入社半年後に10日付与、最大20日。有給取得率は約72%で、業界平均と同程度。特別休暇として慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇がある。

年末年始休暇は12月30日〜1月3日。夏季休暇は3日間で、有給と組み合わせて長期休暇をとる社員も多い。勤続10年でリフレッシュ休暇が取得可能。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は子どもが1歳になるまで取得可能で、保育所入所困難の場合は最大2歳まで延長できる。男性の育休取得も推進しており、取得率は年々上昇傾向にある。社内託児所の存在が復職のハードルを下げている。

短時間勤務制度は子どもが小学3年生を修了するまで利用可能で、法定の3歳までよりかなり長い。

時短勤務

育児短時間勤務は子どもが小学3年生修了まで利用可能。介護短時間勤務も制度として整備されている。フレックスタイム制度があり、コアタイムは部署により異なるが概ね10時〜15時前後。

裁量労働制が適用される職種もある。

資産形成・退職金

楽天グループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金（DC）制度を導入。退職一時金制度はない。会社が毎月掛金を拠出し、運用は自己責任。

DC以外の退職金制度がないため、長期勤続によるメリットは限定的。平均勤続年数6.3年という数字にも表れているように、長く在籍するよりもスキルアップして続いて進むキャリア設計の社員が多い。

持株会・ストックオプション

RSU（制限付き株式ユニット）制度を導入。一定グレード以上の社員やマネージャー職に付与されるケースが多い。ベスティング期間は通常3〜4年。

楽天の株価に連動するため、モバイル事業の赤字で株価が低迷していた時期には実質的な報酬価値が下がっていた。2025年度の黒字転換で株価が回復基調にあり、RSUの価値も改善傾向にある。社員持株会は拠出額の10%が奨励金として付与される。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

選択型のカフェテリアプラン（ポイント付与型）は導入していない。代わりに、3食無料のカフェテリア・社内施設の無料利用・各種割引を現物支給の形で提供する方式をとっている。楽天市場での買い物に使えるポイント付与など、自社サービス連動型の福利厚生が特徴的。

ユニークな福利厚生

楽天グループ株式会社には朝・昼・夕の3食が無料で提供されるカフェテリア。メニューは日替わりで、ベジタリアン・ハラル・インドベジにも対応。社員だけでなく派遣スタッフも利用可能、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」。オフィス内に設置されており、送迎時間ゼロで復職を支援するなどの独自制度があります。

  • 1朝・昼・夕の3食が無料で提供されるカフェテリア。メニューは日替わりで、ベジタリアン・ハラル・インドベジにも対応。社員だけでなく派遣スタッフも利用可能
  • 2社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」。オフィス内に設置されており、送迎時間ゼロで復職を支援する
  • 3社内フィットネスジム・ランニングステーション完備。就業前後にトレーニングが可能
  • 4ヘアサロン・ネイルサロン・鍼灸マッサージが社内に併設。社員割引価格で利用できる
  • 5クリーニングサービスの社内受付。出勤時に預けて退勤時に受け取れる
  • 6楽天イーグルス・ヴィッセル神戸の試合チケット割引。グループのスポーツ事業と連動した特典
  • 7英語学習支援制度。TOEIC受験費用の補助、社内英会話レッスンの提供。英語公用語化に伴い英語力向上を全社的にバックアップ

業界比較

業界水準との比較

IT大手の中でも、楽天の「3食無料カフェテリア」は突出した存在。Google日本法人と並び、食事面の福利厚生では国内最高水準にある。ただし住宅手当・退職金がない点はサイバーエージェントやDeNAと同様の設計で、IT業界では珍しくない。

ストックオプション（RSU）はメルカリやLINEヤフーも導入しているが、楽天はグレード制と連動させた段階的な付与が特徴。まとめて見ると、「現金支給より現物支給で社員の生活を支える」思想が一貫しており、毎日オフィスに出社する社員にとっては食費だけで月5〜8万円相当の実質的なメリットがある。この設計は「オフィスに来たくなる仕組み」としても機能しており、リモートワーク制限（週1日）との整合性もとれている。

まとめ: 楽天グループ株式会社の福利厚生・待遇

  1. 毎日オフィスに出社する前提なら食費だけで年間36万円以上のメリットがある。

    リモート重視の人は制度の恩恵を受けにくい点に注意

  2. 退職金がないため、長期勤続よりも3〜5年でスキルを身につけて次に活かすキャリア設計との相性がよい

  3. RSUや持株会の活用で資産形成を狙うなら、グレード昇格の条件と株価動向を入社前に確認しておくこと

  4. 育児支援は社内託児所・時短勤務（小3まで）と手厚い。

    子育て中の転職者は面接で託児所の空き状況を確認するとよい

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求められるスキル TOP3

関連業務での実務経験1マーケティング経験1進行管理経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理87件
営業職39件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件
その他28件
企画・マーケティング22件
コンサルタント18件
営業14件
ITエンジニア12件

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全300件

企画・管理87件

経営企画｜東京都｜年収600〜1500万円

600〜1500万円 東京都 企画・管理

【二子玉川】統合的リスク管理（ERM領域）／インシデント管理担当◆組織全体を守るリスク管理・危機管理

500〜800万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】税務マネージャー候補（コンプラ／戦略／ガバナンスの強化など）◆年間休日123日

800〜1500万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】BtoBマーケティング戦略・企画推進◆事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境

1000〜1400万円 東京都 世田谷区 企画・管理

※入社時英語力不問※【二子玉川】労務企画（健康推進・リーダー候補）/フレックスあり

600〜800万円 東京都 世田谷区 企画・管理

【二子玉川】統合メディア戦略スペシャリスト◆代理店出身者歓迎／グループ横断のマーケティング組織

550〜850万円 東京都 企画・管理

営業職39件

【札幌】楽天市場・ECコンサルタント◆自由度が高い提案で顧客の事業成長に直接貢献◆マーケ力が身に付く

550〜700万円 北海道 札幌市中央区 営業職

【楽天トラベル／鹿児島】企画提案営業◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

550〜1000万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【楽天トラベル／福岡】企画提案営業(契約社員)◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

350〜450万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【楽天トラベル／鹿児島】企画提案営業(契約社員)◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

350〜450万円 鹿児島県 鹿児島市 営業職

【楽天トラベル／福岡】企画提案営業◆コンサル×マーケ領域で成長／インバウンド拡大中

550〜1000万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【法人営業】「何を売るか」から支援するマーケ営業／楽天データとAIを活用／フレックス制

550〜800万円 東京都 世田谷区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）37件

【品川】＜楽天銀行＞セキュリティ企画◆インターネット専業銀行／1,500万口座を突破◎

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】ペイメントサービス導入プロデューサー／「楽天ペイ」など自社サービス提案、導入、運用サポート

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【二子玉川】法人企業向けDX推進（リーダー／ヒアリング・要件定義～デリバリ）◆導入支援コンサル

600〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】プロダクトマネージャー◆幅広い視野と多様な経験／最先端技術にかかわれる◆裁量権◎

600〜1100万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川】シニアバックエンドエンジニア◆楽天ポイントオンライン決済◆キャリアアップ可◆デプロイメント等

800〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川／楽天ペイメント】決済サービス導入プロデューサー／企画～導入・運用まで担当（PM・上流）

600〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他28件

【二子玉川】周年記念やファミリーデーなどを担う社内イベント企画運営担当

550〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】楽天モバイルのグローバル知財戦略を担う知的財産企画・管理担当（マネージャー候補）

500〜1000万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】楽天グループ全体の調達を支える調達承認PMO・リスク＆コンプライアンス担当

500〜900万円 東京都 世田谷区 その他

未経験歓迎【二子玉川】朝会運営グループスタッフ◆会社の根幹に関わるイベントに携わるチャンスが豊富

550〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】デバイス技術プロジェクト管理リーダー／新規デバイス導入など◆楽天モバイル事業の成長に貢献

600〜800万円 東京都 世田谷区 その他

【二子玉川】Rakuten24のMDバイヤー担当(消費財・家電など)◆裁量大×フレックス

600〜1000万円 東京都 世田谷区 その他

企画・マーケティング22件

【二子玉川】ネットスーパー「楽天マート」の顧客獲得・育成を担うマーケティングプランナー

600〜1000万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】マーケティングリサーチャー◆調査企画・実務～AI・データ活用推進◆多様な顧客・案件

600〜1000万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【青森県・八戸】マーケティングリサーチディレクター◆インターネットリサーチ案件全体のハンドリング

600〜1000万円 青森県 八戸市 企画・マーケティング

【二子玉川】MVNOパートナーと新たな法人通信ビジネスを創るサービス・事業企画リーダー候補

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】法人向け通信サービスの事業企画・計数管理担当（データ分析・KPI管理）

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを統括するアートディレクター（B2B）

600〜1200万円 東京都 世田谷区 企画・マーケティング

コンサルタント18件

【博多】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 福岡県 福岡市 コンサルタント

【仙台】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 宮城県 仙台市 コンサルタント

【中之島】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【二子玉川】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化に貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 東京都 世田谷区 コンサルタント

【札幌】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 北海道 札幌市 コンサルタント

【神戸】＜楽天トラベル＞コンサルティング営業◆地域活性化にも貢献◆国内最大級宿泊サイト／福利厚生

500〜1000万円 兵庫県 神戸市 コンサルタント

営業14件

【二子玉川】オープンポジション(営業・企画・PM)／モバイル領域配属／法人ビジネス統括部

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【ポテンシャル歓迎】セールスプロモーション◆販売管理～戦略立案迄お任せ／転勤なし／プライム上場

550〜750万円 東京都 世田谷区 営業

【大阪】メディア営業(楽天リンクシェア)～楽天Gの第4の柱・広告事業の成長を創る／未経験歓迎～

550〜800万円 大阪府 大阪市 営業

【二子玉川】楽天モバイル法人営業の生産性を高める営業プロセス設計・改善担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【二子玉川】楽天モバイル法人営業のKPI達成を推進する営業企画・オペレーション担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 営業

【東京】メディア営業(楽天リンクシェア)～楽天Gの第4の柱・広告事業の成長を創る／未経験歓迎～

500〜800万円 東京都 世田谷区 営業

ITエンジニア12件

【楽天生命／品川】社内SEとして運用内製化と品質向上を担うインフラ運用グループマネージャー

800〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】Webフロント・アプリ開発チームを支えるシステム開発マネージャー

600〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】社内SEとして保険システム運用を内製で支えるインフラエンジニア

600〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】Web・業務アプリ開発を横断で支えるシステム開発マネージャー

800〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】内製化を推進するデータベース基盤エンジニア（設計・構築プロジェクトリーダー）

600〜850万円 東京都 港区 ITエンジニア

【楽天生命／品川】ITプロジェクト全体の品質を設計・統括するQAエンジニア

600〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

クリエイター・クリエイティブ職9件

制作・進行ディレクター◆販促の企画立案から担当／日本有数のビッグデータ保有／プライム上場／転勤なし

550〜850万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】UI／UXディレクター＜楽天×ビックカメラの合弁事業＞◆要件定義・制作ディレクションなど

600〜900万円 東京都 世田谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】リテンション改善担当（CX 担当）◆制作・プロジェクト推進◆フレックス／年休122日

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東新宿駅】「Rakuten Music」のWebデザイナー／企画から実装まで一気通貫で関われる

650〜850万円 東京都 新宿区 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを支えるビジュアルデザイナー（B2B）

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【二子玉川】楽天モバイル法人向けマーケティングを支えるクリエイティブディレクター（B2B）

600〜1200万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

事務・アシスタント7件

【フレックス】マーケティングアシスタント(広告制作進行管理)／年収550万～／土日祝休／在宅週1日

550〜800万円 東京都 事務・アシスタント

【二子玉川】法人向け通信ビジネスを支える業務サポート・オペレーション改善担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

【福岡／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 福岡県 福岡市博多区 事務・アシスタント

【大阪／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【東京／楽天の第4の柱を支える営業アシスタント】広告運用に付随する各種オペレーション業務／フレックス

500〜800万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

【二子玉川】バイヤーサポート／Rakuten24◆楽天最大級のEC事業を支える◆年収550万円～

550〜700万円 東京都 世田谷区 事務・アシスタント

人事・採用6件

【二子玉川】楽天モバイル法人事業の業務設計・改善を担うオペレーション設計担当

600〜1200万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】楽天モバイル法人事業の収益管理・経営判断を支える事業管理／経営企画ポジション

600〜1200万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】採用担当(モバイル領域)／フレックス／エージェント出身者歓迎／英語力生かせるポジション

600〜800万円 東京都 世田谷区 人事・採用

※入社時英語力不問※【二子玉川】人事制度担当者(パフォーマンスマネジメント領域）／フレックス勤務

600〜800万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場

580〜962万円 東京都 世田谷区 人事・採用

【二子玉川】楽天グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事／楽天主義を軸とした組織作り

700〜1000万円 東京都 世田谷区 人事・採用

販売・サービス職4件

経理・財務3件

事務・管理3件

クリエイティブ2件

Webデザイナー2件

製造・技術2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

プロダクトマネジメント1件

技術職（機械・電気）1件

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楽天グループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.楽天グループ株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当の制度はない。その分、基本給を高めに設定する設計思想をとっている。社宅制度も原則なし。転勤を伴う異動は限定的だが、発生時には個別対応となる。家賃補助がない点は、特に首都圏で一人暮らしを始める若手にとっては負担感がある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.楽天グループ株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業は子どもが1歳になるまで取得可能で、保育所入所困難の場合は最大2歳まで延長できる。男性の育休取得も推進しており、取得率は年々上昇傾向にある。社内託児所の存在が復職のハードルを下げている。短時間勤務制度は子どもが小学3年生を修了するまで利用可能で、法定の3歳までよりかなり長い。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.楽天グループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇は入社半年後に10日付与、最大20日。有給取得率は約72%で、業界平均と同程度。特別休暇として慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇がある。年末年始休暇は12月30日〜1月3日。夏季休暇は3日間で、有給と組み合わせて長期休暇をとる社員も多い。勤続10年でリフレッシュ休暇が取得可能。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.楽天グループ株式会社に退職金制度はある？
A.確定拠出年金（DC）制度を導入。退職一時金制度はない。会社が毎月掛金を拠出し、運用は自己責任。DC以外の退職金制度がないため、長期勤続によるメリットは限定的。平均勤続年数6.3年という数字にも表れているように、長く在籍するよりもスキルアップして続いて進むキャリア設計の社員が多い。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.楽天グループ株式会社にカフェテリアプランはある？
A.選択型のカフェテリアプラン（ポイント付与型）は導入していない。代わりに、3食無料のカフェテリア・社内施設の無料利用・各種割引を現物支給の形で提供する方式をとっている。楽天市場での買い物に使えるポイント付与など、自社サービス連動型の福利厚生が特徴的。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.楽天グループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.IT大手の中でも、楽天の「3食無料カフェテリア」は突出した存在。Google日本法人と並び、食事面の福利厚生では国内最高水準にある。ただし住宅手当・退職金がない点はサイバーエージェントやDeNAと同様の設計で、IT業界では珍しくない。ストックオプション（RSU）はメルカリやLINEヤフーも導入しているが、楽天はグレード制と連動させた段階的な付与が特徴。まとめて見ると、「現金支給より現物支給で社員の生活を支える」思想が一貫しており、毎日オフィスに出社する社員にとっては食費だけで月5〜8万円相当の実質的なメリットがある。この設計は「オフィスに来たくなる仕組み」としても機能しており、リモートワーク制限（週1日）との整合性もとれている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.楽天グループ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.RSU（制限付き株式ユニット）制度を導入。一定グレード以上の社員やマネージャー職に付与されるケースが多い。ベスティング期間は通常3〜4年。楽天の株価に連動するため、モバイル事業の赤字で株価が低迷していた時期には実質的な報酬価値が下がっていた。2025年度の黒字転換で株価が回復基調にあり、RSUの価値も改善傾向にある。社員持株会は拠出額の10%が奨励金として付与される。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.楽天グループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム市場上場企業の楽天グループ株式会社は現在668件の公開求人があります。企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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