第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
第一三共株式会社は東証プライム上場、従業員連結20,120人（グループ約19,000人）、2005年9月28日設立、資本金500億円で、がんに強みを持つ日本発のグローバル製薬企業として、抗体薬物複合体(ADC)を軸に世界の医療を動かしている会社です。
第一三共の労働環境は製薬業界の中でも恵まれている。月平均残業16.6時間（2024年度実績）、有給休暇取得率87.6%、フレックスタイム制（コアタイムなし）とテレワーク制度の併用により、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っている。
自己都合離職率2.5%、入社3年定着率96.3%と定着率は高い。全社的に激務という実態はなく、パワハラ対策も整備されている。
ただし部署によって繁閑差があり、オンコロジー関連部門や新薬申請期の規制部門は一時的に負荷が高まる。
第一三共株式会社の求人データでは、公開求人は11件、主な職種はその他・製造・技術、勤務地は東京都・神奈川県・群馬県、想定年収は425〜1300万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均16.6時間（2024年度実績、会社公表値）。
所定労働時間が1日7時間45分と短めに設定されていることもあり、実労働時間は比較的抑えられている。
有給取得率: 87.6%（2024年度実績）。
製薬業界平均を上回る高水準で、有給休暇は取得しやすい環境。
半日休暇や時間単位休暇の制度もあり、柔軟に利用できる。
リモートワーク: テレワーク制度を導入しており、内勤部門では週2〜3日のリモートワークが定着している。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員連結20,120人（グループ約19,000人）、2005年9月28日設立、資本金500億円
企業情報
- 企業名
- 第一三共株式会社
- 本社
- 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号
- 従業員数
- 連結20,120人（グループ約19,000人）
- 上場
- 東証プライム（4568）
- 資本金
- 500億円
- 設立
- 2005年9月28日
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 奥澤 宏幸
第一三共株式会社の働き方の概要
第一三共の労働環境は製薬業界の中でも恵まれている。月平均残業16.6時間（2024年度実績）、有給休暇取得率87.6%、フレックスタイム制（コアタイムなし）とテレワーク制度の併用により、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っている。
自己都合離職率2.5%、入社3年定着率96.3%と定着率は高い。全社的に激務という実態はなく、パワハラ対策も整備されている。
ただし部署によって繁閑差があり、オンコロジー関連部門や新薬申請期の規制部門は一時的に負荷が高まる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均16.6時間（2024年度実績、会社公表値）。所定労働時間が1日7時間45分と短めに設定されていることもあり、実労働時間は比較的抑えられている。フレックスタイム制の活用により時間管理の自由度が高い。
有給取得率
87.6%（2024年度実績）。製薬業界平均を上回る高水準で、有給休暇は取得しやすい環境。半日休暇や時間単位休暇の制度もあり、柔軟に利用できる。
年末年始・夏季の長期連休と組み合わせた計画的な取得も推奨されている。
リモートワーク
テレワーク制度を導入しており、内勤部門では週2〜3日のリモートワークが定着している。研究職は実験がある日は出社が必要だが、データ解析・論文執筆などはリモートで実施可能。MR職は外勤中心だが、内勤日のリモートワークは可能。
本社機能はハイブリッド勤務が標準。フレックスタイム制（コアタイムなし）との組み合わせにより、場所と時間の両方で柔軟に働ける環境が整っている。会社として「ワークライフサイクル（WLC）」というコンセプトを提唱し、時間や場所に縛られない働き方の推進を図っている。
繁忙期・閑散期
新薬の承認申請時期や臨床試験のマイルストン前後に業務量が増加する。MR職は学会シーズン（春・秋）や新製品の上市時に繁忙期を迎える。決算期（3月）前後は管理部門の業務量が増加する。
年度末の予算消化や翌年度計画策定の時期も忙しくなる傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
第一三共株式会社の研究開発・MR（営業）・コーポレート（管理部門）など5部署の残業傾向を調査しました。
| 研究開発 | 実験スケジュールに左右されるが、月15〜25時間程度。臨床試験の申請期やデータ解 |
|---|---|
| MR（営業） | 外勤中心のため時間管理が自律的。月10〜20時間程度だが、講演会の準備やエリアイ |
| コーポレート（管理部門） | 月10〜15時間程度と比較的少ない。テレワークの活用率も高く、ワークライフバラン |
| 製造・品質管理 | シフト勤務の場合は残業が少ない傾向。品質トラブル対応や査察対応時は一時的に増加す |
| 薬事・申請 | 新薬申請や当局対応の繁忙期には月30時間以上になるケースもある。通常期は20時間 |
「激務」の実態
第一三共株式会社の労働環境の実態
全社的に激務という実態はない。月平均残業16.6時間、有給取得率87.6%、離職率2.5%という数値が示すとおり、ワークライフバランスは良好な部類に入る。ネット上で「激務」「やばい」という検索ワードが出るのは、製薬業界やMR職に対する一般的なイメージの影響が大きい。
ただし部署や時期によっては一時的に業務が集中することがあり、特に新薬申請前後の薬事部門やグローバルプロジェクト推進中の部門は負荷が高まる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント防止に関する方針を明確に定め、相談窓口（内部・外部）を設置している。コンプライアンス研修の一環としてハラスメント研修を全社員に実施。口コミでは全体的にハラスメントは少ないと評価されており、穏やかな社員が多い社風がハラスメント抑止にも寄与している。
ただし、営業目標の達成圧力が強い部署では、上司のマネジメントスタイルによって感じ方が異なるケースもある。
退職理由で多いもの
- 1MR職の将来不安（デジタル化によるMR不要論、人員削減傾向）
- 2全国転勤への不満（配偶者のキャリアや家族事情との両立困難）
- 3キャリアパスの硬直性（一度レールから外れると戻りにくい）
- 4オンコロジー以外の領域で働く社員のモチベーション低下
- 5大企業特有の意思決定の遅さや組織の硬直性への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
製薬業界は全産業の中でも労働環境が良好な業界として知られ、第一三共はその中でもトップクラスに位置する。月平均残業16.6時間は製薬大手平均とほぼ同等。有給取得率87.6%は業界内でも高水準。
離職率2.5%は極めて低く、定着率の高さは武田薬品・中外製薬と並ぶレベル。テレワークやフレックス制度の充実度も業界標準以上。年収面では平均1,114万円と国内製薬トップクラスであり、残業時間の少なさを考慮した時間当たり報酬は非常に高い水準にある。
まとめ: 第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の第一三共株式会社の平均残業時間は「月平均16.6時間（2024年度実績、会社公表値）。
」です。
リモートワークは「テレワーク制度を導入しており」の状況です。
業界比較では「製薬業界は全産業の中でも労働環境が良好な業界として知られ」という位置づけです。
パワハラの実態については「ハラスメント防止に関する方針を明確に定め、相談窓口（内部・外部）を設置している。
」。
第一三共株式会社の掲載求人（11件）
キャリビーに掲載中の第一三共株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 8件 |
| 製造・技術 | 3件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全11件
その他8件
【館林】バイオプロセス初期開発（培養もしくは精製）～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
【品川】リソースマネジメント担当
【東京】PV職（症例評価プロセスハーモナイゼーション、自動化ＰＪリード）
【品川】R&D予算システム担当～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
ファーマコビジランス職（症例評価プロセスグローバルハーモナイゼーション、自動化のプロジェクト担当）
【神奈川県平塚市】注射剤設備スタッフ ～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
【福島県いわき市】GMPスタッフ ～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
PV職（グローバルPV企画・PVエクセレンス、PJマネジメント）
製造・技術3件
出典・参考情報
- https://www.daiichisankyo.co.jp/sustainability/our_workplace/worklife-cycle/
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr3v&q_no=6
- https://en-hyouban.com/company/10093725731/18/
- https://jobtalk.jp/companies/1411/answers?topic=%E6%AE%8B%E6%A5%AD
- https://openmoney.jp/reports/arI2DX/overtime
- https://talentsquare.co.jp/career/daiichisankyo-review/
- https://talentsquare.co.jp/career/daiichi-sankyo-salary/
- https://careerconnection.jp/review/9409/overtime/
関連企業
第一三共株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
第一三共株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.第一三共株式会社の平均残業時間は？
Q.第一三共株式会社の有給取得率は？
Q.第一三共株式会社はリモートワークできる？
Q.第一三共株式会社は激務？
Q.第一三共株式会社のパワハラの実態は？
Q.第一三共株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.第一三共株式会社の繁忙期は？
Q.第一三共株式会社の公開求人は何件ありますか？