第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 月平均16.6時間（2024年度実績、会社公表値）。

  所定労働時間が1日7時間45分と短めに設定されていることもあり、実労働時間は比較的抑えられている。

  フレックスタイム制の活用により時間管理の自由度が高い

• テレワーク制度を導入しており、内勤部門では週2〜3日のリモートワークが定着している。

  研究職は実験がある日は出社が必要だが、データ解析・論文執筆などはリモートで実施可能。

  MR職は外勤中心だが、内勤日のリモートワークは可能。

  本社機能はハイブリッド勤務が標準。

  フレックスタイム制（コアタイムなし）との組み合わせにより、場所と時間の両方で柔軟に働ける環境が整っている。

  会社として「ワークライフサイクル（WLC）」というコンセプトを提唱し、時間や場所に縛られない働き方の推進を図っている

• 87.6%（2024年度実績）。

  製薬業界平均を上回る高水準で、有給休暇は取得しやすい環境。

  半日休暇や時間単位休暇の制度もあり、柔軟に利用できる。

  年末年始・夏季の長期連休と組み合わせた計画的な取得も推奨されている

• 新薬の承認申請時期や臨床試験のマイルストン前後に業務量が増加する。

  MR職は学会シーズン（春・秋）や新製品の上市時に繁忙期を迎える。

  決算期（3月）前後は管理部門の業務量が増加する。

  年度末の予算消化や翌年度計画策定の時期も忙しくなる傾向がある

• 製薬業界は全産業の中でも労働環境が良好な業界として知られ、第一三共はその中でもトップクラスに位置する。

  月平均残業16.6時間は製薬大手平均とほぼ同等。

  有給取得率87.6%は業界内でも高水準。

  離職率2.5%は極めて低く、定着率の高さは武田薬品・中外製薬と並ぶレベル。

  テレワークやフレックス制度の充実度も業界標準以上。

  年収面では平均1,114万円と国内製薬トップクラスであり、残業時間の少なさを考慮した時間当たり報酬は非常に高い水準にある