第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
第一三共株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は連結20,120人（グループ約19,000人）、設立情報は2005年9月28日、上場区分は東証プライム、証券コードは4568、資本金情報は500億円、代表者情報は代表取締役社長兼CEO 奥澤 宏幸と確認できます。事業概要は「がんに強みを持つ日本発のグローバル製薬企業として、抗体薬物複合体(ADC)を軸に世界の医療を動かしている会社です。
乳がん治療を塗り替えた「エンハーツ」を生み出し、東京・日本橋本町に本社を構えながら、米国・欧州を主戦場に売上収益の過半を海外で稼ぐ規模へと成長しました。■ 会社のストーリー 第一三共のルーツは120年以上前にさかのぼります。
2007年4月には三共・第一製薬の医療用医薬品事。
第一三共株式会社の働き方を、公開求人の条件と配属先での運用に分けて確認します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。
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この記事のポイント
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残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
在宅・フレックスは制度の有無と実際の利用頻度を分けて確認します
有給は付与日数だけでなく、取得実績と繁忙期の運用を確認します
勤務地・転勤・変更範囲は最終提示書面で確認します
企業情報
- 企業名
- 第一三共株式会社
- 本社
- 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号
- 従業員数
- 連結20,120人（グループ約19,000人）
- 上場
- 東証プライム（4568）
- 資本金
- 500億円
- 設立
- 2005年9月28日
- 代表
- 代表取締役社長兼CEO 奥澤 宏幸
第一三共株式会社の働き方の概要
第一三共の労働環境は製薬業界の中でも恵まれている。月平均残業16.6時間（2024年度実績）、有給休暇取得率87.6%、フレックスタイム制（コアタイムなし）とテレワーク制度の併用により、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っている。
自己都合離職率2.5%、入社3年定着率96.3%と定着率は高い。全社的に激務という実態はなく、パワハラ対策も整備されている。
ただし部署によって繁閑差があり、オンコロジー関連部門や新薬申請期の規制部門は一時的に負荷が高まる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均16.6時間（2024年度実績、会社公表値）。所定労働時間が1日7時間45分と短めに設定されていることもあり、実労働時間は比較的抑えられている。フレックスタイム制の活用により時間管理の自由度が高い。
有給休暇の取得状況
87.6%（2024年度実績）。製薬業界平均を上回る高水準で、有給休暇は取得しやすい環境。半日休暇や時間単位休暇の制度もあり、柔軟に利用できる。
年末年始・夏季の長期連休と組み合わせた計画的な取得も推奨されている。
リモートワーク
テレワーク制度を導入しており、内勤部門では週2〜3日のリモートワークが定着している。研究職は実験がある日は出社が必要だが、データ解析・論文執筆などはリモートで実施可能。MR職は外勤中心だが、内勤日のリモートワークは可能。
本社機能はハイブリッド勤務が標準。フレックスタイム制（コアタイムなし）との組み合わせにより、場所と時間の両方で柔軟に働ける環境が整っている。会社として「ワークライフサイクル（WLC）」というコンセプトを提唱し、時間や場所に縛られない働き方の推進を図っている。
繁忙期・閑散期
新薬の承認申請時期や臨床試験のマイルストン前後に業務量が増加する。MR職は学会シーズン（春・秋）や新製品の上市時に繁忙期を迎える。決算期（3月）前後は管理部門の業務量が増加する。
年度末の予算消化や翌年度計画策定の時期も忙しくなる傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
第一三共株式会社の研究開発・MR（営業）・コーポレート（管理部門）など5部署の残業傾向を調査しました。
| 研究開発 | 実験スケジュールに左右されるが、月15〜25時間程度。臨床試験の申請期やデータ解。 |
|---|---|
| MR（営業） | 外勤中心のため時間管理が自律的。月10〜20時間程度だが、講演会の準備やエリアイ。 |
| コーポレート（管理部門） | 月10〜15時間程度と比較的少ない。テレワークの活用率も高く、ワークライフバラン。 |
| 製造・品質管理 | シフト勤務の場合は残業が少ない傾向。品質トラブル対応や査察対応時は一時的に増加す。 |
| 薬事・申請 | 新薬申請や当局対応の繁忙期には月30時間以上になるケースもある。通常期は20時間。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
製薬業界は全産業の中でも労働環境が良好な業界として知られ、第一三共はその中でもトップクラスに位置する。月平均残業16.6時間は製薬大手平均とほぼ同等。有給取得率87.6%は業界内でも高水準。
離職率2.5%は極めて低く、定着率の高さは武田薬品・中外製薬と並ぶレベル。テレワークやフレックス制度の充実度も業界標準以上。年収面では平均1,114万円と国内製薬トップクラスであり、残業時間の少なさを考慮した時間当たり報酬は非常に高い水準にある。
まとめ: 第一三共株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.daiichisankyo.co.jp
- www.openwork.jp
- en-hyouban.com
- jobtalk.jp
- openmoney.jp
- talentsquare.co.jp
- talentsquare.co.jp
- careerconnection.jp
- 第一三共株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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