第一三共株式会社 【東京】PV職（症例評価プロセスハーモナイゼーション、自動化ＰＪリード）その他の求人

薬が世界中で使われるほど、その安全性を見張る情報の量は爆発的に増えます。

第一三共で、医薬品の副作用情報を評価するプロセスを国際的に揃え、自動化で前に進めるプロジェクトをリードするのが、このPV職です。

■ 第一三共という会社

第一三共は、エンハーツをはじめとするグローバル品を米国・欧州を中心に展開する製薬企業です。

製品が世界へ広がるほど、各国から集まる副作用症例(安全性情報)を漏れなく適切に評価する責任は重くなります。

ファーマコビジランス(PV)は、患者の安全を守りながらグローバル事業を成立させるための生命線であり、この求人はその中核プロセスの変革を任されるポジションです。

■ この仕事でやること

・症例評価プロセスの各国・各拠点間での標準化(ハーモナイゼーション)を企画・推進する

・評価業務の自動化プロジェクトをリードし、要件定義から導入・定着までを進める

・安全性情報の評価品質と効率の両立に向け、業務フローを設計・改善する

・社内外の関係部門やベンダーと連携し、プロジェクトの計画・進捗を管理する

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このポジションは、PVの専門性とプロジェクトリードの両方を求められる点に醍醐味があります。

症例評価という安全性業務の根幹を、自動化と標準化で変えていく。

日々の処理を回すだけでなく、グローバルで通用する仕組みそのものを設計する立場です。

PVの実務知識に加え、業務変革をやり切るプロジェクトマネジメント力、各国拠点を巻き込む推進力が磨かれます。

患者の安全を守る仕事の社会的意義も大きいものです。

■ こんな方に向いています

・ファーマコビジランスや安全性評価の実務経験を活かしてリードに挑みたい方

・業務プロセスの標準化や自動化・システム導入をけん引した経験がある方

・グローバルの関係者と協働しながらプロジェクトを前に進められる方

勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員で、想定年収は1,100万〜1,500万円です。

専門性とマネジメントの両面でキャリアを伸ばしたい方に向いた求人です。

詳しい内容はキャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークを導入し、職種や状況に応じた柔軟な働き方ができます

・育児休業は子が満1歳の誕生日前日まで取得でき、最長2歳まで延長可能。

育児短時間勤務と子の看護休暇(小学4年生まで)も整備

・品川・平塚の2拠点に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置

・介護休業は対象家族1人につき通算1年、介護休暇は年10日(15分単位)を利用可能

・厚生労働省の「プラチナくるみん」認定(2019年取得)および「くるみん」認定を取得

・勤続10年以降のリフレッシュ休暇やカフェテリアプラン(育児・介護・医療・自己研鑽向けポイント)などの制度あり

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

有給休暇の取得が推奨され、連休と合わせて長期休暇を取りやすいという声が見られます。

働き方の実感は部門や上長によって差があるとされ、配属先の状況を面談で確認しておくと安心です。

医薬品の症例評価プロセスのグローバル標準化(ハーモナイゼーション)企画・推進、評価業務の自動化プロジェクトのリード、業務フローの設計・改善、社内外関係者との連携によるプロジェクト管理を担う。