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第一三共株式会社の東京都求人 6件

第一三共株式会社が募集する東京都勤務の求人を6件掲載しています。想定年収の中央値は1100万円です。

東京都 該当求人 6件 年収中央値 1100万円

掲載求人の最終更新：

※ 背景はイメージ画像です

第一三共株式会社の東京都求人の年収レンジ

最低

600万

想定年収

中央値

1100万

想定年収

最高

1500万

想定年収

給与記載のある6件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
600万
中央値
1100万
最高
1500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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第一三共株式会社の東京都求人一覧（6件）

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製造・技術1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【品川】リソースマネジメント担当

東京都 品川区 ／ 想定年収 800〜1400万円

仕事内容
研究や開発のプロジェクトは、優秀な人材を「どこに・どれだけ」配置できるかで成否が変わります。 第一三共で新薬の創出を人と組織の側面から支えるのが、このリソースマネジメント担当です。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、抗体薬物複合体(ADC)を強みとする日本発のグローバル製薬企業です。 乳がん治療を塗り替えた「エンハーツ」をはじめ、研究開発に経営資源を集中しており、2025年3月期の売上収益は1兆8,863億円(連結・公表値)に達しました。 新薬の創出スピードを左右するのは、最終的にはそこに関わる人材の配置と稼働の最適化です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【品川】R&D予算システム担当～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～

東京都 品川区 ／ 想定年収 600〜1000万円

仕事内容
新薬一つに一千億円規模の投資が動く製薬の研究開発では、お金の流れを正確に握る仕組みが競争力を決めます。 第一三共のR&D予算システム担当は、研究開発投資を支える基盤を運用・改善する仕事です。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、抗体薬物複合体(ADC)を核にがん領域で世界に挑む製薬企業です。 エンハーツやダトロウェイといったグローバル品を生み出す原動力は、長期にわたる大規模な研究開発投資にあります。 研究開発費が利益を大きく左右する事業構造のなかで、予算の編成・執行・モニタリングを支えるシステムは、経営判断の精度に直結する重要なインフラです。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【東京】PV職（症例評価プロセスハーモナイゼーション、自動化ＰＪリード）

東京都 中央区 ／ 想定年収 1100〜1500万円

仕事内容
薬が世界中で使われるほど、その安全性を見張る情報の量は爆発的に増えます。 第一三共で、医薬品の副作用情報を評価するプロセスを国際的に揃え、自動化で前に進めるプロジェクトをリードするのが、このPV職です。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、エンハーツをはじめとするグローバル品を米国・欧州を中心に展開する製薬企業です。 製品が世界へ広がるほど、各国から集まる副作用症例(安全性情報)を漏れなく適切に評価する責任は重くなります。 ファーマコビジランス(PV)は、患者の安全を守りながらグローバル事業を成立させるための生命線であり、この求人はその中核プロセスの変革を任されるポジションです。

出典：この求人の募集要項・応募方法

PV職（グローバルPV企画・PVエクセレンス、PJマネジメント）

東京都 中央区 ／ 想定年収 1100〜1500万円

仕事内容
個々の症例を評価する力だけでなく、安全性監視の仕組みそのものを設計し、組織全体の水準を引き上げる。 それがグローバルPV企画・PVエクセレンスの役割です。 第一三共で、ファーマコビジランス機能の戦略と高度化を担うポジションです。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、エンハーツをはじめとするグローバル品を世界で展開する製薬企業です。 製品が各国に広がるほど、ファーマコビジランス(PV)は単なる業務処理ではなく、グローバルで一貫した安全性ガバナンスを設計する経営テーマになります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【東京】SAP導入（生産）におけるPJ運用担当リーダーもしくはサブリーダー

東京都 中央区 ／ 想定年収 600〜1000万円

仕事内容
生産現場の業務をひとつの基幹システムでつなぎ、データで動く製造へ。 第一三共で、生産領域のSAP導入プロジェクトを運用面からリードするポジションです。 システムを「入れて終わり」にせず、現場に根づかせる役割を担います。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、ADCを核にがん領域で世界に挑む製薬企業です。 グローバルに広がる生産・供給を支えるには、製造から在庫、原価までを一気通貫で扱う基幹システムが欠かせません。 生産領域へのSAP導入は、業務の標準化と可視化を進め、意思決定を速くするための重要な変革です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

ファーマコビジランス職（症例評価プロセスグローバルハーモナイゼーション、自動化のプロジェクト担当）

東京都 中央区 ／ 想定年収 800〜1400万円

仕事内容
国が違えば、副作用情報を評価するやり方も少しずつ違う。 その差をならし、人手の作業を自動化で軽くしていく。 第一三共のファーマコビジランス職として、症例評価プロセスのグローバル標準化と自動化を担当するポジションです。 ■ 第一三共という会社 第一三共は、エンハーツなどを世界で展開する製薬企業です。 製品がグローバルに広がるなか、各国・各拠点で行われる症例評価(安全性評価)のやり方がばらつくと、品質や効率に影響が出ます。 ファーマコビジランス(PV)は患者の安全を守る根幹であり、評価プロセスを世界で統一し自動化で進化させることは、安全性監視の質とスピードを高める実務上の重要テーマです。

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.第一三共株式会社の東京都勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、第一三共株式会社の東京都勤務の求人を6件掲載しています。
Q.第一三共株式会社の東京都勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は600〜1500万円（中央値1100万円）です。職種・経験により異なります。

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