第一三共株式会社 【品川】リソースマネジメント担当その他の求人

研究や開発のプロジェクトは、優秀な人材を「どこに・どれだけ」配置できるかで成否が変わります。

第一三共で新薬の創出を人と組織の側面から支えるのが、このリソースマネジメント担当です。

■ 第一三共という会社

第一三共は、抗体薬物複合体(ADC)を強みとする日本発のグローバル製薬企業です。

乳がん治療を塗り替えた「エンハーツ」をはじめ、研究開発に経営資源を集中しており、2025年3月期の売上収益は1兆8,863億円(連結・公表値)に達しました。

新薬の創出スピードを左右するのは、最終的にはそこに関わる人材の配置と稼働の最適化です。

この求人は、その土台を担うポジションにあたります。

■ この仕事でやること

・研究開発や事業部門における人員リソースの需給を把握し、配置計画を立案する

・プロジェクトごとの要員計画と稼働状況をモニタリングし、過不足を可視化する

・部門間の調整を通じて、要員の最適配分やリバランスを推進する

・要員計画にもとづくデータ整備・分析を行い、経営や各部門の意思決定を支援する

■ この仕事の面白さ・身につくもの

個別の業務支援ではなく、組織全体の人的リソースという経営資源を扱う点に、この仕事の面白さがあります。

どのプロジェクトにどれだけの人材を割り当てるかは、創薬の優先順位そのものを反映します。

事業戦略と現場のリアルな稼働の両方を見渡しながら、全社最適の視点で配置を設計する経験は、製薬という専門性の高い環境ならではのものです。

事業ポートフォリオと人材マネジメントを接続する力が磨かれます。

■ こんな方に向いています

・リソース管理や要員計画、プロジェクト管理などの実務経験を活かしたい方

・データを使って組織や事業の課題を構造的に捉えることが得意な方

・部門横断で関係者を巻き込みながら調整を進められる方

研究開発に経営資源を集中する第一三共では、人材の最適配置がそのまま創薬の優先順位に直結します。

事業戦略と現場の稼働をつなぐ本ポジションは、経営に近い視点が得られる仕事です。

勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員で、想定年収は800万〜1,400万円です。

応募の前に気になる点があれば、キャリビーのキャリアアドバイザーにご相談ください。

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークを導入し、職種や状況に応じた柔軟な働き方ができます

・育児休業は子が満1歳の誕生日前日まで取得でき、最長2歳まで延長可能。

育児短時間勤務と子の看護休暇(小学4年生まで)も整備

・品川・平塚の2拠点に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置

・介護休業は対象家族1人につき通算1年、介護休暇は年10日(15分単位)を利用可能

・厚生労働省の「プラチナくるみん」認定(2019年取得)および「くるみん」認定を取得

・勤続10年以降のリフレッシュ休暇やカフェテリアプラン(育児・介護・医療・自己研鑽向けポイント)などの制度あり

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

有給休暇の取得が推奨され、連休と合わせて長期休暇を取りやすいという声が見られます。

働き方の実感は部門や上長によって差があるとされ、配属先の状況を面談で確認しておくと安心です。

研究開発・事業部門の人員リソース需給把握、要員計画の立案とモニタリング、部門間調整による最適配分の推進、要員データの整備・分析による意思決定支援を担う。