第一三共株式会社 【東京】SAP導入（生産）におけるPJ運用担当リーダーもしくはサブリーダー製造・技術の求人

生産現場の業務をひとつの基幹システムでつなぎ、データで動く製造へ。

第一三共で、生産領域のSAP導入プロジェクトを運用面からリードするポジションです。

システムを「入れて終わり」にせず、現場に根づかせる役割を担います。

■ 第一三共という会社

第一三共は、ADCを核にがん領域で世界に挑む製薬企業です。

グローバルに広がる生産・供給を支えるには、製造から在庫、原価までを一気通貫で扱う基幹システムが欠かせません。

生産領域へのSAP導入は、業務の標準化と可視化を進め、意思決定を速くするための重要な変革です。

この求人は、その運用を担うリーダーまたはサブリーダーとして、プロジェクトを前に進める立場にあたります。

■ この仕事でやること

・生産領域におけるSAP導入プロジェクトの運用設計・推進をリード(またはサブリード)する

・業務部門の要件を整理し、システム仕様や運用ルールへと落とし込む

・テスト、データ移行、稼働後の運用定着に向けた計画立案と実行管理を行う

・社内関係部門や外部ベンダーと連携し、課題管理・進捗管理を担う

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このポジションの面白さは、製造という現場とシステムをつなぎ、変革を着地させる手応えにあります。

SAPの導入は、業務プロセスそのものを見直す機会です。

生産業務の知識とERPの知見を結びつけ、現場が本当に使える形へ運用を設計していく。

プロジェクトをリードする経験を通じて、業務改革を推進する力と、関係者を巻き込みながらやり切るマネジメント力が磨かれます。

製薬の生産DXの中核に関われる仕事です。

■ こんな方に向いています

・SAPをはじめとする基幹システムの導入・運用プロジェクトの経験がある方

・生産・製造領域の業務知識、または業務とシステムの橋渡し経験がある方

・プロジェクトをリードし、関係者を動かしながら推進することに意欲がある方

グローバルに生産・供給を広げる第一三共にとって、生産領域の基幹システム刷新は意思決定を速める重要な変革です。

勤務地は東京都、雇用形態は正社員で、想定年収は600万〜1,000万円です。

生産領域のシステム変革をリードし、製薬の生産DXの中核に関わりたい方に向いた求人です。

応募前に気になる点があれば、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークを導入し、職種や状況に応じた柔軟な働き方ができます

・育児休業は子が満1歳の誕生日前日まで取得でき、最長2歳まで延長可能。

育児短時間勤務と子の看護休暇(小学4年生まで)も整備

・品川・平塚の2拠点に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置

・介護休業は対象家族1人につき通算1年、介護休暇は年10日(15分単位)を利用可能

・厚生労働省の「プラチナくるみん」認定(2019年取得)および「くるみん」認定を取得

・勤続10年以降のリフレッシュ休暇やカフェテリアプラン(育児・介護・医療・自己研鑽向けポイント)などの制度あり

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

有給休暇の取得が推奨され、連休と合わせて長期休暇を取りやすいという声が見られます。

働き方の実感は部門や上長によって差があるとされ、配属先の状況を面談で確認しておくと安心です。

生産領域におけるSAP導入プロジェクトの運用設計・推進のリード(またはサブリード)、業務要件のシステム仕様・運用ルールへの整理、テストやデータ移行・運用定着の計画と実行管理、関係部門・ベンダーとの課題管理を担う。