関西電力株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 関西電力株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
関西電力株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員8,258名（単体）／31,428名（グループ全体・2025年3月31日時点）、1951年5月1日設立、資本金6,300億円で、関西電力株式会社は、関西2府4県を中心に電気を届けてきた、国内有数の電力・エネルギー企業です。
月平均残業時間は約23.7時間で電力・ガス・エネルギー業界平均（24.9時間）より若干少ない。有給消化率は96%と非常に高く、フレックスタイム制・テレワーク制度も整備。
ただし現場部門ではリモートワーク実施が限定的。
関西電力株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・企画・マーケティング・営業、勤務地は大阪府、想定年収は850〜1100万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均23.7時間
有給取得率: 96.0%
リモートワーク: コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。
テレワーク制度あり。
ただし発電所等の現場部門ではリモートワーク実施が困難。
激務の実態も検証
東京証券取引所プライム市場上場、従業員8,258名（単体）／31,428名（グループ全体・2025年3月31日時点）、1951年5月1日設立、資本金6,300億円
企業情報
- 企業名
- 関西電力株式会社
- 本社
- 〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
- 従業員数
- 8,258名（単体）／31,428名（グループ全体・2025年3月31日時点）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（9503）
- 資本金
- 6,300億円
- 設立
- 1951年5月1日
- 代表
- 代表執行役社長 森望（2025年6月26日時点）
関西電力株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約23.7時間で電力・ガス・エネルギー業界平均（24.9時間）より若干少ない。有給消化率は96%と非常に高く、フレックスタイム制・テレワーク制度も整備。
ただし現場部門ではリモートワーク実施が限定的。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均23.7時間
有給取得率
96.0%
リモートワーク
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。テレワーク制度あり。ただし発電所等の現場部門ではリモートワーク実施が困難。
部署・職種別の残業傾向
関西電力株式会社の現場部門・本社・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 現場部門 | リモートワーク困難で残業が多い傾向 |
|---|---|
| 本社・管理部門 | フレックス・テレワーク活用で比較的調整しやすい |
「激務」の実態
関西電力株式会社の労働環境の実態
部署・職種によって差がある。現場系・繁忙期は残業増の傾向があるが、全体的には業界平均以下の残業時間。
退職理由で多いもの
- 1残業と転勤が多くプライベートを確保しにくい
- 2縦割り文化で業務の範囲が固定されがち
業界平均との比較
業界水準との比較
有給消化率96%は電力・ガス・エネルギー業界平均67.3%を大幅に上回る。月平均残業23.7時間は業界平均24.9時間より少ない。男性育休取得率104%（2024年度）と高水準。
まとめ: 関西電力株式会社の働き方・ワークライフバランス
東京証券取引所プライム市場上場の関西電力株式会社の平均残業時間は「月平均23.7時間」です。
リモートワークは「コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。
テレワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「有給消化率96%は電力・ガス・エネルギー業界平均67.3%を大幅に上回る。
」という位置づけです。
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| 職種 | 求人数 |
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営業1件
製造・技術1件
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よくある質問
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Q.関西電力株式会社は激務？
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