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関西電力株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月関西電力株式会社評判・口コミを徹底分析

関西電力株式会社は東京証券取引所プライム市場上場、従業員8,258名(単体)/31,428名(グループ全体・2025年3月31日時点)、1951年5月1日設立、資本金6,300億円で、関西電力株式会社は、関西2府4県を中心に電気を届けてきた、国内有数の電力・エネルギー企業です。

OpenWork総合評価3.4点(195人の正社員回答)。平均年収831万円(2025年4月時点)と高水準で、有給・福利厚生は関西トップクラスとの評価。

一方で組織の保守性・キャリアパスの閉塞感・承認プロセスの煩雑さへの不満が目立つ。

関西電力株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はその他・企画・マーケティング・営業、勤務地は大阪府、想定年収は850〜1100万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.4

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東京証券取引所プライム市場上場、従業員8,258名(単体)/31,428名(グループ全体・2025年3月31日時点)、1951年5月1日設立、資本金6,300億円

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企業情報

企業名
関西電力株式会社
本社
〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
従業員数
8,258名(単体)/31,428名(グループ全体・2025年3月31日時点)
上場
東京証券取引所プライム市場(9503)
資本金
6,300億円
設立
1951年5月1日
代表
代表執行役社長 森望(2025年6月26日時点)

関西電力株式会社の評判・口コミ概要

OpenWork総合評価3.4点(195人の正社員回答)。平均年収831万円(2025年4月時点)と高水準で、有給・福利厚生は関西トップクラスとの評価。

一方で組織の保守性・キャリアパスの閉塞感・承認プロセスの煩雑さへの不満が目立つ。

総合評価

社員の総合評価

3.4

良い評判・悪い評判

関西電力株式会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    平均年収831万円と電力業界内でも高水準

  • 全般

    有給消化率が高く(96%)ワークライフバランスを取りやすい

  • 全般

    福利厚生が充実しており、関西の大企業の中でトップクラスとの評価

  • 全般

    安定した経営基盤・雇用安定性

  • 全般

    公益事業としての社会的使命感・やりがい

  • 全般

    職場の雰囲気が良く、仲間との繋がりが強い

悪い評判・注意点

  • 全般

    組織が保守的で新しいことを進めにくい

  • 全般

    承認行為が多く、意見が反映されにくい

  • 全般

    入社時の学歴でキャリアパスがほぼ決まる傾向

  • 全般

    自分の市場価値を高めにくいとの指摘

  • 全般

    大企業の歯車という感覚になりやすい

  • 全般

    不祥事が相次いだ時期に企業ブランドへの不満が出た

退職理由

関西電力株式会社では「キャリアパスの閉塞感・自身の成長実感の薄さ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • キャリアパスの閉塞感・自身の成長実感の薄さ
  • 組織の意思決定の遅さ・風通しの悪さ
  • 転勤・勤務地の制約(原子力部門は福井在住が前提になる等)
  • 裁量の少なさ・受け身の働き方への不満

関西電力株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

自ら裁量を持って動きたい人、変化をリードしたい人、市場価値向上を重視する人は組織文化との相性に注意。

転職で成功するポイント

関西電力株式会社への転職を成功させるために

  • 1安定・社会貢献・関西での生活基盤を重視する人には非常にマッチする職場。部署による差異が大きいため、希望部署の実態リサーチが重要。

まとめ: 関西電力株式会社評判・口コミ

  1. 東京証券取引所プライム市場上場の関西電力株式会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 自ら裁量を持って動きたい人、変化をリードしたい人、市場価値向上を重視する人は組織文化との相性に注意。

  3. 転職成功のポイントとして「安定・社会貢献・関西での生活基盤を重視する人には非常にマッチする職場。

    」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「キャリアパスの閉塞感・自身の成長実感の薄さ」「組織の意思決定の遅さ・風通しの悪さ」です。

関西電力株式会社の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中の関西電力株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他12
企画・マーケティング3
営業1
製造・技術1
ITエンジニア1

職種で絞り込む

18

その他12

【大阪本社】再エネ発電開発のプロジェクトマネージャー(太陽光・風力)/年休122日/フレックス

500〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪本社】再生可能エネルギー事業のスキーム構築(CPPA・電力市場)/年休122日・フレックス

500〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪本社】再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス担当/年休122日/フレックス

500〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪本社】陸上風力発電プロジェクトの技術開発・運営担当(PM補佐)/フレックス・福利厚生充実

500〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪市】プロジェクトファイナンス◇エネルギー事業の戦略立案・企画/管理職候補

950〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪本社】再エネ発電開発のプロジェクトマネージャー(太陽光・風力)/年休122日/フレックス

500〜1200万円 大阪府 大阪市 その他

企画・マーケティング3

営業1

製造・技術1

ITエンジニア1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.関西電力株式会社の評判は?
A.3.4
Q.関西電力株式会社の良い評判は?
A.「全般」: 平均年収831万円と電力業界内でも高水準 / 「全般」: 有給消化率が高く(96%)ワークライフバランスを取りやすい / 「全般」: 福利厚生が充実しており、関西の大企業の中でトップクラスとの評価
Q.関西電力株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 組織が保守的で新しいことを進めにくい / 「全般」: 承認行為が多く、意見が反映されにくい / 「全般」: 入社時の学歴でキャリアパスがほぼ決まる傾向
Q.関西電力株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.自ら裁量を持って動きたい人、変化をリードしたい人、市場価値向上を重視する人は組織文化との相性に注意。
Q.関西電力株式会社の退職理由で多いものは?
A.キャリアパスの閉塞感・自身の成長実感の薄さ、組織の意思決定の遅さ・風通しの悪さ、転勤・勤務地の制約(原子力部門は福井在住が前提になる等) などが挙げられます。
Q.関西電力株式会社への転職で成功するポイントは?
A.安定・社会貢献・関西での生活基盤を重視する人には非常にマッチする職場。部署による差異が大きいため、希望部署の実態リサーチが重要。
Q.関西電力株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の関西電力株式会社は現在18件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・営業を中心に大阪府で募集しています。
Q.関西電力株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は850〜1100万円(中央値850万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
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