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関西電力株式会社 【大阪市】購買調達(契約業務・安定調達)◇売上4兆円規模の関西大手インフラ企業/未経験歓迎!その他の求人

500〜1200万円
大阪府 大阪市
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

関西電力株式会社とは

関西電力は電力大手第2位(東京電力に次ぐ)。発電・販売事業を核にしながら、送配電・ガス・情報通信(オプテージ)・生活ビジネスソリューション・不動産(関電不動産開発)まで多角展開する関西圏の社会インフラ企業。2025年3月期のエネルギー事業売上高は3兆5,407億円。

関西電力株式会社の会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収500〜1200万円

この求人の魅力

・未経験からの応募を歓迎

・契約業務を中心とした安定調達に携われる

その他の仕事内容

電力を止めずに供給し続けるためには、設備や資機材を、必要なときに、適正な条件で調達し続ける仕組みが欠かせません。

社会インフラを「買う」側から支える、購買調達のポジションです。

未経験からの挑戦も歓迎します。

■ 関西電力という会社

関西電力は、関西2府4県を中心に電気を届けてきた、連結売上高4兆3,371億円規模(2025年3月期)の電力・エネルギー企業です。

発電所や送配電網をはじめ、膨大な設備と資機材を扱っており、その調達は事業の安定運営を支える基盤機能です。

本ポジションは、その購買調達を担います。

■ この仕事でやること

・資機材・工事・サービス等の購買契約業務

・調達先の選定、価格・条件の交渉

・安定調達に向けたサプライヤーとの関係構築

・契約管理、関係部門との調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

購買調達は、コストとリスクの両面から事業を支える仕事です。

社会インフラを扱う規模だからこそ、一つの契約が持つ意味は大きく、交渉やマネジメントの経験が深く積めます。

専門知識は入社後に身につけられるため、未経験からでも挑戦できます。

取引を通じて、関西電力の事業全体への理解が広がります。

■ こんな方に向いています

・交渉や調整を伴う業務に前向きに取り組める方

・購買・調達の経験がなくても、新たな分野に挑戦したい方

・社会インフラを支える安定した基盤業務に関心がある方

■ 働く環境・待遇

・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。

週休2日制

・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績)

・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇

・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生

・健康経営優良法人(ホワイト500)認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。

働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。

2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。

勤務地は大阪市。

想定年収は500万〜1,200万円。

売上4兆円規模の関西大手インフラ企業で、購買調達として安定調達を支えるポジションです。

購買・調達の経験がなくても、新たな分野に挑戦したい方の応募を歓迎しています。

その他の具体的な業務内容

資機材・工事・サービス等の購買契約業務、調達先の選定と価格・条件交渉、安定調達に向けたサプライヤーとの関係構築、契約管理と関係部門との調整。

このその他求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約60%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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