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関西電力株式会社 【大阪市・本社】事業企画(送配電事業)◇エネルギー業界出身歓迎!/既存事業の更なる強化/リモート可企画・マーケティングの求人

500〜1200万円
大阪府 大阪市
ハイブリッド
企画・マーケティング

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

関西電力株式会社とは

関西電力は電力大手第2位(東京電力に次ぐ)。発電・販売事業を核にしながら、送配電・ガス・情報通信(オプテージ)・生活ビジネスソリューション・不動産(関電不動産開発)まで多角展開する関西圏の社会インフラ企業。2025年3月期のエネルギー事業売上高は3兆5,407億円。

関西電力株式会社の会社概要・他の求人を見る

企画・マーケティングの募集要項

職種企画・マーケティング
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜1200万円

この求人の魅力

・エネルギー業界出身者を歓迎

・リモートワークが可能

企画・マーケティングの仕事内容

電気を「届ける」仕組みは、関西の暮らしと産業の土台です。

その送配電事業を、これからどう持続可能なかたちに進化させていくか。

本ポジションは、関西電力本体で送配電事業の企画に携わる仕事です。

■ 関西電力という会社

関西電力は1951年設立、関西2府4県を中心に電気を供給してきた電力・エネルギー企業です。

2020年4月の法的分離により、送配電網の運用は100%子会社の関西電力送配電が担う体制となりました。

本体は発電・小売・成長事業を担う立場から、グループ全体の送配電事業の方向性づくりに関わります。

連結売上高は4兆3,371億円規模(2025年3月期)です。

■ この仕事でやること

・送配電事業に関する中長期の事業計画・戦略の立案

・関係部門やグループ会社との調整、施策の推進

・規制・制度動向(電力システム改革等)を踏まえた論点整理

・投資判断や収支に関わる分析資料の作成

■ この仕事の面白さ・身につくもの

送配電は、電力自由化と脱炭素のなかで制度・技術の両面が大きく動いている領域です。

既存の安定した基盤を守りながら、再エネ大量導入や次世代ネットワークを見据えた打ち手を構想できます。

エネルギー業界出身の方であれば、これまでの知見を社会インフラの根幹で活かせます。

事業全体を俯瞰する企画力が磨かれます。

■ こんな方に向いています

・エネルギー業界での実務経験をお持ちの方

・事業企画・戦略立案の経験を活かしたい方

・制度や数字を踏まえて構想を描くことに関心がある方

■ 働く環境・待遇

・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。

週休2日制

・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績)

・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇

・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生

・健康経営優良法人(ホワイト500)認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。

働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。

2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。

勤務地は大阪市の本社。

リモート勤務も可能です。

想定年収は500万〜1,200万円。

既存事業の更なる強化を担うポジションです。

企画・マーケティングの具体的な業務内容

送配電事業の中長期事業計画・戦略立案、関係部門やグループ会社との調整、制度動向を踏まえた論点整理、投資判断に関わる収支分析。

企画・マーケティングに必要なスキル

歓迎

企画・マーケ実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

この企画・マーケティング求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるマーケティングの平均年収(520万円)と比べて約63%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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