メインコンテンツへスキップ
キャリビー
求人一覧へ

関西電力株式会社 【大阪市】事業企画・開発(AI領域)◇関電の0⇒1を創るイノベーション部門/非エネルギーにも携われる企画・マーケティングの求人

500〜1200万円
大阪府 大阪市
企画・マーケティング

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

関西電力株式会社とは

関西電力は電力大手第2位(東京電力に次ぐ)。発電・販売事業を核にしながら、送配電・ガス・情報通信(オプテージ)・生活ビジネスソリューション・不動産(関電不動産開発)まで多角展開する関西圏の社会インフラ企業。2025年3月期のエネルギー事業売上高は3兆5,407億円。

関西電力株式会社の会社概要・他の求人を見る

企画・マーケティングの募集要項

職種企画・マーケティング
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収500〜1200万円

この求人の魅力

・AI領域で0から1を創るイノベーション部門のポジション

・非エネルギー領域にも携われる

企画・マーケティングの仕事内容

電力会社が、AIで何を生み出すのか。

関西電力には、エネルギーの枠を超えた新規事業を仕掛けるイノベーション部門があります。

本ポジションは、その中でAI領域の事業を0から1へ立ち上げる仕事です。

■ 関西電力という会社

関西電力は、エネルギー・送配電・情報通信・生活・ビジネスソリューションを中核に据える企業グループです。

成熟するエネルギー需要のなかで、非エネルギー領域や新技術による新たな収益の柱づくりを経営課題に掲げています。

本ポジションが属するのは、その最前線で0→1に挑むイノベーション部門です。

■ この仕事でやること

・AIを活用した新規事業の企画・立案

・事業仮説の検証、ビジネスモデルの設計

・社内外パートナーとの連携、実証(PoC)の推進

・非エネルギー領域を含む新サービスの事業化検討

■ この仕事の面白さ・身につくもの

大企業の経営資源と顧客基盤を背景にしながら、スタートアップのように0→1を仕掛けられるのが、このポジションの魅力です。

AIという技術を起点に、エネルギーにとどまらない新しい事業を構想・検証できます。

成功も試行錯誤も含めて、新規事業創出の一連のプロセスを当事者として経験できます。

■ こんな方に向いています

・新規事業の企画・立ち上げの経験や強い関心をお持ちの方

・AIやテクノロジーを事業に結びつけることに興味がある方

・前例のないテーマを、自ら動いて形にしていきたい方

■ 働く環境・待遇

・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。

週休2日制

・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績)

・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇

・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生

・健康経営優良法人(ホワイト500)認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。

働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。

2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。

勤務地は大阪市の本社。

リモート勤務も可能です。

想定年収は500万〜1,200万円。

関西電力の0→1を創るイノベーション部門で、AI領域の新規事業に挑むポジションです。

企画・マーケティングの具体的な業務内容

AIを活用した新規事業の企画・立案、事業仮説の検証とビジネスモデル設計、社内外パートナーとの連携・PoC推進、非エネルギー領域を含む新サービスの事業化検討。

企画・マーケティングに必要なスキル

歓迎

企画・マーケ実務

この企画・マーケティング求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるマーケティングの平均年収(520万円)と比べて約63%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。