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関西電力株式会社 【大阪市】アライアンス推進(プロジェクトファイナンス)◇大規模なエネルギー事業に挑戦/管理職候補その他の求人

950〜1200万円
大阪府 大阪市
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

関西電力株式会社とは

関西電力は電力大手第2位(東京電力に次ぐ)。発電・販売事業を核にしながら、送配電・ガス・情報通信(オプテージ)・生活ビジネスソリューション・不動産(関電不動産開発)まで多角展開する関西圏の社会インフラ企業。2025年3月期のエネルギー事業売上高は3兆5,407億円。

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その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収950〜1200万円

この求人の魅力

・大規模なエネルギー事業に挑戦できる

・管理職候補としてのポジション

その他の仕事内容

大規模なエネルギー事業は、一社だけで完結することは稀です。

発電事業者、金融機関、自治体、共同出資者。

多様なプレイヤーを束ね、巨額の投資を成立させるアライアンスとプロジェクトファイナンスの推進を、管理職候補として担うポジションです。

■ 関西電力という会社

関西電力は、国内外で大規模なエネルギー事業に取り組む電力・エネルギー企業です。

連結売上高は4兆3,371億円規模(2025年3月期)。

再生可能エネルギーや脱炭素関連を含む成長投資を進めており、その実現には事業者間の連携と資金調達の設計が欠かせません。

本ポジションは、その要となる役割です。

■ この仕事でやること

・大規模エネルギー事業におけるアライアンス(提携)の推進

・プロジェクトファイナンスのスキーム構築と関係者調整

・出資者・金融機関・パートナーとの交渉、契約取りまとめ

・案件全体の事業性評価とリスク検討

■ この仕事の面白さ・身につくもの

プロジェクトファイナンスは、事業そのもののキャッシュフローを担保に巨額の資金を組成する高度な金融手法です。

さらにアライアンスの推進では、利害の異なる関係者をまとめ上げる交渉力が問われます。

社会インフラ規模の案件を、資金と座組の両面から動かす経験は、他では得がたいものです。

管理職候補として裁量も大きい仕事です。

■ こんな方に向いています

・プロジェクトファイナンスや大型案件の組成経験をお持ちの方

・社外の関係者を巻き込む交渉・調整に強みがある方

・将来のマネジメントを見据えてキャリアを築きたい方

■ 働く環境・待遇

・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。

週休2日制

・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績)

・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇

・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生

・健康経営優良法人(ホワイト500)認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。

働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。

2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。

勤務地は大阪市。

想定年収は950万〜1,200万円、管理職候補としての採用です。

大規模なエネルギー事業に、提携と資金調達の両輪で挑むポジションです。

その他の具体的な業務内容

大規模エネルギー事業のアライアンス推進、プロジェクトファイナンスのスキーム構築、出資者・金融機関・パートナーとの交渉と契約取りまとめ、案件全体の事業性評価とリスク検討。

その他に必要なスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 自ら手を動かして意思決定したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 細かい指示・手順書を必要とする方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約1075万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約103%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は950万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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