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関西電力株式会社 【大阪本社】AWS基盤エンジニア|運用から設計・構築へステップアップ◆在宅可|フレックス|年休122ITエンジニアの求人

500〜1200万円
大阪府 大阪市
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

関西電力株式会社とは

関西電力は電力大手第2位(東京電力に次ぐ)。発電・販売事業を核にしながら、送配電・ガス・情報通信(オプテージ)・生活ビジネスソリューション・不動産(関電不動産開発)まで多角展開する関西圏の社会インフラ企業。2025年3月期のエネルギー事業売上高は3兆5,407億円。

関西電力株式会社の会社概要・他の求人を見る

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜1200万円

この求人の魅力

・在宅勤務が可能なクラウド基盤エンジニア職

・フレックスタイム制、年間休日122日

ITエンジニアの仕事内容

運用は任されているけれど、設計や構築まではまだ。

そんなインフラエンジニアが、社会インフラを支えるシステム基盤で一段上のスキルへ踏み出せるポジションです。

AWSを軸に、運用から設計・構築へとステップアップできます。

■ 関西電力という会社

関西電力は、電気事業を中心に情報通信や生活・ビジネスソリューションまで手がける企業グループです。

電力という止められない社会インフラを支えるため、基幹システムからクラウド基盤まで多様なITが稼働しています。

本ポジションは、そのシステム基盤をクラウドネイティブに進化させていく一員です。

■ この仕事でやること

・AWS上で稼働するシステム基盤の運用・保守

・クラウド基盤の設計・構築への参画(段階的にステップアップ)

・監視・自動化・セキュリティなど運用品質の改善

・社内関係部門やベンダーとの連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

本ポジションの特徴は、運用の実務を起点にしながら、設計・構築という上流の経験を積める点にあります。

社会インフラを支えるという責任の大きい環境で、AWSのアーキテクチャ設計やIaC、自動化といったモダンなスキルを実務で習得できます。

安定稼働が求められるシステムだからこそ、堅牢な基盤づくりの考え方が身につきます。

■ こんな方に向いています

・インフラ・クラウドの運用経験があり、設計・構築に挑戦したい方

・AWSを軸にスキルアップしていきたい方

・社会インフラを支えるシステムに関心がある方

■ 働く環境・待遇

・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。

週休2日制

・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績)

・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇

・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生

・健康経営優良法人(ホワイト500)認定

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。

働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。

2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。

勤務地は大阪本社。

在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を採用しています。

想定年収は500万〜1,200万円。

運用から設計・構築へ、AWS基盤エンジニアとして成長できるポジションです。

ITエンジニアの具体的な業務内容

AWS上のシステム基盤の運用・保守、クラウド基盤の設計・構築への段階的な参画、監視・自動化・セキュリティ等の運用品質改善、社内関係部門やベンダーとの連携。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

年間休日122日フレックスタイム制在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約55%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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