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レバレジーズ株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

レバレジーズ株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約738万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • レバレジーズ株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約738万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
レバレジーズ株式会社
本社
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
従業員数
3338
資本金
5000万円
設立
2005年4月
代表
岩槻知秀
レバレジーズ株式会社の求人・企業情報を見る →

レバレジーズ株式会社の年収の目安

738万円

全国平均 460万円

レバレジーズ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
レバレジーズ株式会社（求人想定）（注目）738万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

レバレジーズ株式会社の年収目安（約738万円）は全国平均460万円を約278万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

レバレジーズ株式会社の求人から見る年収

  • レバレジーズ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を174件掲載しています。想定年収は350〜1500万円、中央値は約738万円です。
  • 職種別では「コンサルタント」の想定年収が最も高く、中央値約1000万円（最大1200万円）です。
  • 募集が多い職種は企画・管理・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・福岡県、リモート可の求人は2件です。

職種別の想定年収（レバレジーズ株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
コンサルタント2件500〜1200万円1000万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件800〜1200万円1000万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件400〜1500万円875万円
ITエンジニア3件400〜1500万円850万円
企画・マーケティング2件600〜1100万円850万円
その他6件500〜1300万円800万円
企画・管理54件450〜1500万円775万円
人事・採用3件500〜1000万円750万円
クリエイター・クリエイティブ職12件400〜1500万円650万円
医療系専門職1件500〜700万円600万円
営業1件500〜600万円550万円
営業職46件350〜1500万円550万円
事務・アシスタント2件400〜650万円550万円
事務・管理1件450〜600万円525万円

出典: キャリビー掲載中のレバレジーズ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

レバレジーズ株式会社の掲載求人（174件）

キャリビーに掲載中のレバレジーズ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全174件

企画・管理54件

CRM運用担当｜将来的に設計・戦略にも携われる／自社サービスのLTV最大化／複数チャネル・全体最適

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【大阪】CRMスペシャリスト（メール・LINE／MA設計×大規模データ活用）｜戦略立案～実行

600〜1000万円 大阪府 企画・管理

※6月17日（水）19:05開催※ポテンシャル向けマーケティング職オンライン説明会・座談会

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

SNSマーケティング＆クリエイティブディレクター｜インハウス組織／フォロワー・リード最大化の戦略設計

500〜700万円 東京都 渋谷区 企画・管理

コミュニケーションプランナー(戦略策定・実行・改善)｜多様な自社事業／経営層提案／少数精鋭組織

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

メディアプランナー・ブランドコミュニケーション戦略(戦略策定・実行・改善)｜経営層提案／少数精鋭組織

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業職46件

【渋谷】人材派遣コンサルタント（保育領域）◆年収500万円～◆土日祝休◆年休123日◆TVCMで話題

500〜600万円 東京都 営業職

【渋谷】営業オープンポジション／若手総合型支援領域◆平均130％成長／IT・医療など複数事業展開

500〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

【大阪】人材営業（法人担当）※IT人材支援レバテック／未経験歓迎／若手役職者登用多数！メガベンチャー

500〜600万円 大阪府 営業職

【渋谷】法人営業オープンポジション※IT人材支援レバテック／業界未経験歓迎／若手役職者登用多数！

500〜750万円 東京都 渋谷区 営業職

【福岡】営業オープンポジション◆適性や希望に合わせ決定！早期企画職や役職登用可／安定メガベンチャー

500〜600万円 福岡県 福岡市中央区 営業職

【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業※障がい者雇用の新規事業◆社会貢献度高い仕事／超成長ベンチャー

500〜700万円 東京都 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件

データアーキテクト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析基盤の構築／メガベンチャー

550〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データアナリスト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析／40以上の事業展開のメガベンチャー

550〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】基幹システム管理（責任者候補）◆幅広いキャリアパス／年間休日121日以上／フレックス制◆

650〜1100万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【DX推進・プロジェクトマネージャー】経費精算システム刷新◆システム導入プロジェクト／企画構想から

700〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー＜人事給与基幹システム刷新＞◆戦略から◆幅広いキャリアパス

850〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）◆社内DXの戦略立案等◆土日祝休

700〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職12件

WEBコンテンツ編集者(企画・制作・編集担当)※中核のIT事業領域担当／若手活躍／インハウス

500〜700万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

デザイナー・アートディレクター(PR／ブランディング領域)※事業部と距離が近く手触り感◎／インハウス

400〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

クリエイティブプロデューサー※ビジネスサイドと距離が近く手触り感◎／自社事業40以上展開／インハウス

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

ディレクター（運用型広告の企画立案・制作ディレクション）※事業部と距離が近く手触り感◎／インハウス

400〜700万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷】デザインマネージャー（UI／UXデザイナー）／インハウス / ◆リモート相談可

700〜1500万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷】プロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー）／インハウス組織 ◆リモート相談可

700〜1300万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

その他6件

【渋谷】基幹システム管理（責任者候補）◆幅広いキャリアパス／年間休日121日以上／フレックス制

650〜1100万円 東京都 渋谷区 その他

【渋谷】基幹システム管理責任者（マネージャー・役職候補）◆幅広いキャリアパス／年間休日121日以上

850〜1300万円 東京都 渋谷区 その他

その他｜東京都｜年収600〜1000万円

600〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

広告プランナー(LP/Web)◇自社サービスのブランディング管掌／インハウス体制で柔軟なキャリアパス

500〜800万円 東京都 渋谷区 その他

【広告代理店出身歓迎】事業側で意思決定を担うWeb広告運用・戦略立案｜新規事業／予算数億／インハウス

600〜1000万円 東京都 渋谷区 その他

【渋谷／未経験歓迎】データ分析・利活用推進／AI活用◆土日祝休・福利厚生

500〜800万円 東京都 渋谷区 その他

ITエンジニア3件

人事・採用3件

コンサルタント2件

企画・マーケティング2件

事務・アシスタント2件

事務・管理1件

営業1件

医療系専門職1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

62万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約576万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収738万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

レバレジーズ株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

レバレジーズ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

レバレジーズ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（レバレジーズ株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約738万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約861万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1139万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1383万円

※ レバレジーズ株式会社の参照年収（約738万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

レバレジーズ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

レバレジーズ株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（レバレジーズ株式会社）
20〜24歳273万円約438万円
25〜29歳389万円約624万円
30〜34歳425万円約682万円
35〜39歳462万円約741万円
40〜44歳491万円約788万円
45〜49歳521万円約836万円
50歳以上537万円約862万円

※ レバレジーズ株式会社の参照年収（約738万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

レバレジーズ株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数3338名、資本金5000万円、2005年4月設立。

「IT先進国に。」「医療・介護の人手不足に。」社会が抱える課題の真ん中に事業を置き、人材・メディア・テクノロジーを束ねて解決を図ってきた会社です。レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来一度も赤字を出さず黒字経営を続け、IT・医療・介護・若年層といった領域で40を超えるサービスを生み出してきました。 ■ 会社のストーリー 2005年4月、岩槻知秀氏が創業しました。外部から出資を受けない独立資本経営を貫き、短期の損益に縛られず中長期の視点で事業へ投資する方針を一貫させています。創業から一貫して黒字を維持し、2023年度に年商1,000億円を突破。2024年度には年商1,428億円に達しました。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエアに構え、2025年9月には渋谷金王タワーへ新オフィスを増設しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」。顧客と社員双方の感情に貢献し続けることを基本姿勢に掲げています。組織には「自由と責任」を重んじる文化が根づき、年功序列ではなく実力で機会を配分する考え方を採っています。 ■ 事業と強み 自社メディア・人材関連・システムエンジニアリング・システムコンサルティング・M&Aアドバイザリー・DX・メディカル関連・教育関連と、複数領域で事業を展開しています。IT人材領域のレバテックは、フリーランス参画支援「レバテックフリーランス」、転職支援「レバテックキャリア」、学生向け「レバテックルーキー」を擁し、登録者は68万人を超えます（2025年3月時点）。医療・介護・保育・ヘルスケアに特化した「レバウェル」、エンジニア向けQ&A「teratail」なども運営し、企画から開発・運用までを社内で担うオールインハウス体制を強みとしています。 ■ 業績・規模 公表値で、2024年度の年商は1,428億円。従業員数はグループで3,338名（2025年4月時点）に達し、創業以来増加を続けています。資本金は5,000万円。外部資本に依存しない財務基盤のもと、領域横断で事業を拡大しています。 ■ 向き合う課題・これから ITエンジニア不足や医療・介護の人手不足など、構造的な人材課題の解決を中核テーマに据えています。生成AIをはじめとする技術の活用、データ利活用やDXの推進、M&Aを通じた事業領域の拡張に注力し、独立資本ならではの意思決定の速さを生かして次の成長領域への投資を進めています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は121日以上、完全週休2日制で、標準勤務は9時から18時（職種により時差出勤・フレックスタイム制）。産前産後休暇・育児休業（最長2歳まで延長可）、男性育児休暇、小学3年生以下を対象とした時短勤務、認可外保育の保育料補助（上限10万円）など育児と仕事の両立支援を整備しています。資格取得支援（約100資格対象)、1,700コース9,000本以上のビジネス動画、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金なども用意。平均リーダー昇格年数は2.2年で、若手に裁量と機会が開かれた環境です。

レバレジーズ株式会社の賞与・初任給・働き方

レバレジーズ株式会社の平均年収は口コミサイトで568万円(正社員191名回答)・547万円(396名集計)と報告されており、おおむね550万円前後で一致している。2025年卒より新卒初任給を月28万円から35万円へ引き上げるなど、若手層への還元を強化する動きが見られる。年次や経験に関わらず「とにかく任せる」という同社特有のボトムアップ文化を背景に、若手でも成果次第で高年収を得やすい一方、契約社員はほぼ最低賃金水準との指摘もあり、雇用形態による差が大きい点に留意が必要。

平均年収（公開情報）

555万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回(6月・12月)支給。前年10月〜3月、当年4月〜9月の査定期間に基づいて決定される仕組み。

初任給

2025年卒より新卒初任給が引き上げられ、月給28万円から35万円に改定された。

残業・働き方

みなし残業80時間が設定されているが、実態の月平均残業時間は40〜50時間程度とされる(既存work_environmentリサーチより)。

出典

レバレジーズ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • レバレジーズ株式会社内で昇格・等級を上げる

    レバレジーズ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回(6月・12月)支給。前年10月〜3月、当年4月〜9月の査定期間に基づいて決定される仕組み。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

レバレジーズ株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.レバレジーズ株式会社の平均年収はいくらですか？
A.レバレジーズ株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.レバレジーズ株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.レバレジーズ株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回(6月・12月)支給。前年10月〜3月、当年4月〜9月の査定期間に基づいて決定される仕組み。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.レバレジーズ株式会社の初任給はいくらですか？
A.2025年卒より新卒初任給が引き上げられ、月給28万円から35万円に改定された。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.レバレジーズ株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業80時間が設定されているが、実態の月平均残業時間は40〜50時間程度とされる(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.レバレジーズ株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.レバレジーズ株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.レバレジーズ株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.レバレジーズ株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでレバレジーズ株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。