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レバレジーズ株式会社 【渋谷】基幹システム管理(責任者候補)◆幅広いキャリアパス/年間休日121日以上/フレックス制その他の求人

650〜1100万円
東京都 渋谷区
その他

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

レバレジーズ株式会社とは

IT・医療・介護・若年層就職支援など約60事業を展開するHRテック・多角化ベンチャー。2024年度の売上は1,428億円。創業18年で年商1,000億円超を達成した急成長企業。

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その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 渋谷区
想定年収650〜1100万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

その他の仕事内容

基幹システムは、普段は意識されないからこそ、止まった瞬間に会社の全機能が滞ります。

その縁の下を担い、将来は責任者として全体を見渡す。

そんなキャリアを描ける基幹システム管理の責任者候補を募集します。

■ レバレジーズという会社

2005年創業、渋谷スクランブルスクエアを拠点に、IT人材の「レバテック」、医療・介護領域の「レバウェル」など40を超えるサービスを展開しています。

独立資本経営で2024年度は年商1,428億円、グループ従業員は3,338名(2025年4月時点)。

事業と人員が拡大し続けるなか、基幹システムの安定運用と高度化を支える人材が求められています。

■ この仕事でやること

・販売管理・基幹システムの運用保守と、安定稼働のための改善

・各事業部からの要望整理と、システム改修・機能追加の企画・推進

・ベンダーや社内開発との連携によるプロジェクト遂行

・将来的なマネジメントを見据えた、運用設計や標準化の推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

責任者候補として、現場の運用から徐々に企画・統括へと役割を広げていけます。

複数事業の基幹を支える経験を通じ、システムの全体像を把握する力とプロジェクト推進力が身につきます。

幅広いキャリアパスのもと、技術と業務理解を兼ね備えた人材へ成長できる環境です。

■ こんな方に向いています

・基幹システムや業務システムの運用・改善経験をお持ちの方

・事業部門の要望を整理し、システム改修につなげられる方

・将来、責任者として組織や運用を率いていきたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日121日以上、完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇

・標準勤務は9時から18時、フレックスタイム制(職種により時差出勤)

・産前産後休暇、育児休業(最長2歳まで延長可)、男性育児休暇、小学3年生以下対象の時短勤務、認可外保育の保育料補助(上限10万円)

・資格取得支援(約100資格対象)、ビジネス動画1,700コース9,000本以上、オンライン英会話無料、家賃補助、確定拠出年金

・想定年収650万〜1,100万円。

勤務地は東京都渋谷区

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

実力主義で若手にも裁量が早く渡る文化が知られ、平均リーダー昇格年数は2.2年。

成長機会の多さを評価する声がある一方、求められる成果水準は高く、自走力が前提となる環境です。

運用から責任者へとステップアップしたい方に向いた、基幹システム管理のポジションです。

フレックス制で働けます。

その他の具体的な業務内容

販売管理・基幹システムの運用保守と安定稼働のための改善。

各事業部の要望整理とシステム改修・機能追加の企画推進、ベンダー・社内開発と連携したプロジェクト遂行、将来のマネジメントを見据えた運用設計・標準化を担う。

待遇・福利厚生

年間休日121日/フレックスタイム制

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  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約875万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約65%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は650万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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