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TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ TIS株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

TIS株式会社は東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円で、コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

TIS株式会社はOpenWorkで高い評価を得ており、離職率も低い傾向にあるホワイト企業と公表されています。多様な働き方を支援する制度が整備され、仕事と生活の両立を尊重する風土があります。

TIS株式会社の求人データでは、公開求人は137件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は573〜2202万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 2025年度の月平均残業時間は14.0時間です。

  • 有給取得率: 2025年度の有給休暇取得率は66.0%で、全産業・情報通信業の平均と同水準です。

    一部では、上司が休暇を取りにくい雰囲気があるという声もあります。

  • リモートワーク: 2019年より日数の上限がないテレワーク勤務制度を導入しており、コアタイムなしフレックスと組み合わせることで

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円

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企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の働き方の概要

TIS株式会社はOpenWorkで高い評価を得ており、離職率も低い傾向にあるホワイト企業と公表されています。多様な働き方を支援する制度が整備され、仕事と生活の両立を尊重する風土があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

2025年度の月平均残業時間は14.0時間です。

有給取得率

2025年度の有給休暇取得率は66.0%で、全産業・情報通信業の平均と同水準です。一部では、上司が休暇を取りにくい雰囲気があるという声もあります。

リモートワーク

2019年より日数の上限がないテレワーク勤務制度を導入しており、コアタイムなしフレックスと組み合わせることで、場所や時間を自由に選択できる柔軟な働き方が可能です。リモートワーク実施率は92.0%というデータもあります。

繁忙期・閑散期

システム開発が主業務のため、繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期は業務量が多くなる傾向です。

部署・職種別の残業傾向

TIS株式会社のエンジニア職・保守担当エンジニアなど2部署の残業傾向を調査しました。

エンジニア職プロジェクトにより繁忙期に数ヶ月間残業が続く場合があるという声があります。
保守担当エンジニア出社が多い傾向にあるという声があります。

「激務」の実態

TIS株式会社の労働環境の実態

平均残業時間は業界平均より少なく、全体としては激務ではないと公表されています。しかし、プロジェクトや部署によっては繁忙期に業務量が増え、エンジニア職では勤務時間に底がないと感じる時期があるという声もあります。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

ハラスメント防止のため、研修やコンプライアンスを徹底しており、パワハラやサービス残業は少ないという声があります。TIS専用の内部通報窓口や人事部門のハラスメント窓口が設置され、救済と再発防止の取り組みも行われています。

退職理由で多いもの

  • 1エンジニア職における繁忙期の勤務時間の長さから仕事と生活の両立を考慮した退職検討の声があります。
  • 2業務量の少なさを挙げる声があります。

業界平均との比較

業界水準との比較

平均残業時間は大手SIer4社平均を下回る水準です。有給休暇取得率は全産業・情報通信業の平均と同水準ですが、一部の業界平均よりは低いという見方もあります。

まとめ: TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のTIS株式会社の平均残業時間は「2025年度の月平均残業時間は14.0時間です。

    」です。

  2. リモートワークは「2019年より日数の上限がないテレワーク勤務制度を導入しており」の状況です。

  3. 業界比較では「平均残業時間は大手SIer4社平均を下回る水準です。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「ハラスメント防止のため、研修やコンプライアンスを徹底しており」。

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】アプリケーションエンジニア（マネージャー・リーダー候補）【産ビ事006】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

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よくある質問

Q.TIS株式会社の平均残業時間は？
A.2025年度の月平均残業時間は14.0時間です。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.TIS株式会社の有給取得率は？
A.2025年度の有給休暇取得率は66.0%で、全産業・情報通信業の平均と同水準です。一部では、上司が休暇を取りにくい雰囲気があるという声もあります。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.TIS株式会社はリモートワークできる？
A.2019年より日数の上限がないテレワーク勤務制度を導入しており、コアタイムなしフレックスと組み合わせることで、場所や時間を自由に選択できる柔軟な働き方が可能です。リモートワーク実施率は92.0%というデータもあります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.TIS株式会社は激務？
A.平均残業時間は業界平均より少なく、全体としては激務ではないと公表されています。しかし、プロジェクトや部署によっては繁忙期に業務量が増え、エンジニア職では勤務時間に底がないと感じる時期があるという声もあります。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.TIS株式会社のパワハラの実態は？
A.ハラスメント防止のため、研修やコンプライアンスを徹底しており、パワハラやサービス残業は少ないという声があります。TIS専用の内部通報窓口や人事部門のハラスメント窓口が設置され、救済と再発防止の取り組みも行われています。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.TIS株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.平均残業時間は大手SIer4社平均を下回る水準です。有給休暇取得率は全産業・情報通信業の平均と同水準ですが、一部の業界平均よりは低いという見方もあります。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.TIS株式会社の繁忙期は？
A.システム開発が主業務のため、繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期は業務量が多くなる傾向です。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
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