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TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

テレワーク制度があり、配属先が顧客常駐案件かどうかでリモート可否が大きく左右されるという報告が複数あります。自社開発・提案フェーズの案件はリモート比率が高く、客先常駐案件は出社中心になりやすいという声があります。

システムの本番稼働・リリース前後が繁忙期になりやすく、案件の納期直前に残業が集中するという報告が複数あります。閑散期は案件間の谷間にあたる時期という声があります。

この記事のポイント

  • 口コミ集計では月20〜30時間台という報告が中心で、OpenWorkでは平均26.8時間、転職会議では平均27.9時間という数値が示されています。

    個人差が大きく、10時間台という報告もあれば30時間超という報告もあります

  • テレワーク制度があり、配属先が顧客常駐案件かどうかでリモート可否が大きく左右されるという報告が複数あります。

    自社開発・提案フェーズの案件はリモート比率が高く、客先常駐案件は出社中心になりやすいという声があります

  • 口コミ集計では有給取得率60%台という報告が中心で、OpenWorkでは64.5%、転職会議では62.8%という数値が示されています。

    80%以上取得しているという回答者も一定数います

  • システムの本番稼働・リリース前後が繁忙期になりやすく、案件の納期直前に残業が集中するという報告が複数あります。

    閑散期は案件間の谷間にあたる時期という声があります

  • 独立系SIer大手のSCSKや伊藤忠テクノソリューションズと比較して、残業・有給取得率の口コミ水準は近い範囲にあるという報告があります。

    決済領域に強みを持つ事業構造上、金融系案件は納期管理が厳格になりやすいとされます

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の働き方の概要

TISの働き方は、配属先プロジェクトによって残業時間やリモート可否が大きく変わるのが実態です。口コミでは残業月20〜30時間台、有給取得率60%台という数値が複数のサイトで示されています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミ集計では月20〜30時間台という報告が中心で、OpenWorkでは平均26.8時間、転職会議では平均27.9時間という数値が示されています。個人差が大きく、10時間台という報告もあれば30時間超という報告もあります。

有給取得率

口コミ集計では有給取得率60%台という報告が中心で、OpenWorkでは64.5%、転職会議では62.8%という数値が示されています。80%以上取得しているという回答者も一定数います。

リモートワーク

テレワーク制度があり、配属先が顧客常駐案件かどうかでリモート可否が大きく左右されるという報告が複数あります。自社開発・提案フェーズの案件はリモート比率が高く、客先常駐案件は出社中心になりやすいという声があります。

繁忙期・閑散期

システムの本番稼働・リリース前後が繁忙期になりやすく、案件の納期直前に残業が集中するという報告が複数あります。閑散期は案件間の谷間にあたる時期という声があります。

部署・職種別の残業傾向

TIS株式会社のSE・開発職・営業職など2部署の残業傾向を調査しました。

SE・開発職納期直前は残業が増える傾向。月20〜30時間台という報告が多い。
営業職納期に追われる開発職に比べて残業は少なめという声がある。

「激務」の実態

TIS株式会社の労働環境の実態

『激務』という評判の背景には、納期直前の残業増加と、配属先プロジェクトによる業務量の差があります。全社一律で激務というより、担当案件の繁閑に左右される『運の要素が大きい』という口コミが複数見られます。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

一部の口コミではパワハラ・セクハラを指摘する声がありますが、ハラスメント防止研修とコンプライアンス徹底、専門の相談窓口の設置を評価する声もあります。評価は投稿者によって分かれています。

退職理由で多いもの

  • 1希望と異なる部署への配属(配属ガチャ)
  • 2残業が多いプロジェクトへの配属
  • 3業務のマンネリ化

業界平均との比較

業界水準との比較

独立系SIer大手のSCSKや伊藤忠テクノソリューションズと比較して、残業・有給取得率の口コミ水準は近い範囲にあるという報告があります。決済領域に強みを持つ事業構造上、金融系案件は納期管理が厳格になりやすいとされます。

まとめ: TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 面接で配属予定部署の残業・リモート実態を具体的に質問する

  2. 有給取得率は部署・時期によって差があるため個別に確認する

  3. 客先常駐か自社開発案件かで働き方が変わる点を把握する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【大阪】PMPL／アプリ開発◇クレジットカード業界SaaS新規導入・エンハンス【CB事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TIS株式会社の平均残業時間は？
A.口コミ集計では月20〜30時間台という報告が中心で、OpenWorkでは平均26.8時間、転職会議では平均27.9時間という数値が示されています。個人差が大きく、10時間台という報告もあれば30時間超という報告もあります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.TIS株式会社の有給取得率は？
A.口コミ集計では有給取得率60%台という報告が中心で、OpenWorkでは64.5%、転職会議では62.8%という数値が示されています。80%以上取得しているという回答者も一定数います。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.TIS株式会社はリモートワークできる？
A.テレワーク制度があり、配属先が顧客常駐案件かどうかでリモート可否が大きく左右されるという報告が複数あります。自社開発・提案フェーズの案件はリモート比率が高く、客先常駐案件は出社中心になりやすいという声があります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.TIS株式会社は激務？
A.『激務』という評判の背景には、納期直前の残業増加と、配属先プロジェクトによる業務量の差があります。全社一律で激務というより、担当案件の繁閑に左右される『運の要素が大きい』という口コミが複数見られます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.TIS株式会社のパワハラの実態は？
A.一部の口コミではパワハラ・セクハラを指摘する声がありますが、ハラスメント防止研修とコンプライアンス徹底、専門の相談窓口の設置を評価する声もあります。評価は投稿者によって分かれています。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.TIS株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.独立系SIer大手のSCSKや伊藤忠テクノソリューションズと比較して、残業・有給取得率の口コミ水準は近い範囲にあるという報告があります。決済領域に強みを持つ事業構造上、金融系案件は納期管理が厳格になりやすいとされます。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.TIS株式会社の繁忙期は？
A.システムの本番稼働・リリース前後が繁忙期になりやすく、案件の納期直前に残業が集中するという報告が複数あります。閑散期は案件間の谷間にあたる時期という声があります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。