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TIS株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ TIS株式会社の面接・選考対策を徹底分析

TIS株式会社は東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円で、コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

TIS株式会社の中途採用面接は、これまでの仕事への取り組み方や成果、人間性が多角的に評価される傾向がある。即戦力となるITスキルやプロジェクト経験に加え、TISの理念「OUR PHILOSOPHY」への共感と自発的に行動する姿勢が重視される。

TIS株式会社の求人データでは、公開求人は137件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は573〜2202万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考 → Web適性検査（SPI） → 一次面接（現場マネージャー） → 最終面接（部門責任者・人事） → 内定。

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 転職難易度は「高め」と評価されることが多い。

  • 東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円

  • 主な募集職種: ITエンジニア・その他・コンサルタント

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企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の面接・選考の概要

TIS株式会社の中途採用面接は、これまでの仕事への取り組み方や成果、人間性が多角的に評価される傾向がある。即戦力となるITスキルやプロジェクト経験に加え、TISの理念「OUR PHILOSOPHY」への共感と自発的に行動する姿勢が重視される。

選考フロー

TIS株式会社は書類選考から内定。面接は基本的に2回で、オンラインでの実施も可能。募集ポジションによっては面接回数が変動する場合がある。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    Web適性検査（SPI）

  3. 3

    一次面接（現場マネージャー）

  4. 4

    最終面接（部門責任者・人事）

  5. 5

    内定。面接は基本的に2回で、オンラインでの実施も可能。募集ポジションによっては面接回数が変動する場合がある。

選考の基本情報

面接形式

面接はオンライン（Web会議）と対面の両方に対応しており、候補者の希望に応じて選択可能。一次面接は現場マネージャーが担当し、職務経歴やスキルの深掘りが中心。最終面接は部門責任者と人事が参加し、キャリアビジョンや企業文化とのフィットが確認される。

所要時間は各回30分〜1時間程度。

適性検査・筆記試験

書類選考通過後にWeb適性検査（SPI）を受検する。基礎的な言語・数理能力と性格適性を測るもので、特別な対策よりも基本的なSPI対策で十分とされている。

選考難易度

転職難易度は「高め」と評価されることが多い。独立系SIer最大手として転職市場での人気が高く、応募者数が多いため通過率は相対的に低い。一般的な中途採用の選考倍率は約30倍（書類選考通過率約3倍、一次面接通過率約5倍、最終面接通過率約2倍）とされるが、TISはこれより高くなる可能性がある。

内定までの期間

応募から内定までの期間は2〜4週間程度が一般的。書類選考後にWeb適性検査、その後2回の面接を経て内定に至る。選考スピードは比較的速いが、募集ポジションや時期により変動する。

よく聞かれる質問

TIS株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜTISを志望したのか（独立系SIerとしての特徴への理解）

Q2

これまでの職務経歴やプロジェクト経験の詳細

Q3

現職（前職）での具体的な成果とその要因

Q4

TISでどのような貢献ができるか

Q5

入社後にどんなプロジェクトに携わりたいか

Q6

転職理由とキャリアビジョン

Q7

チームで成果を出すために意識していること

Q8

技術的な強みと今後伸ばしたいスキル

面接の特徴

中途面接の特徴

TISの中途採用では、個人のキャリア観・適性と配属先での職務・役割・風土とのマッチングを重視している。IT業界での経験者だけでなく、コンサルティングや事業会社からの転職者も幅広く受け入れている。入社後は研修体系に基づく育成プログラムが用意され、中途採用者にも成長の機会が開かれている。

決済・金融IT・DXなどTISが強い分野での経験があると選考で有利になる傾向がある。

面接官の雰囲気

全体的にフランクで話しやすい雰囲気だが、職務経歴やキャリアに関する深掘り質問は鋭い。論理的思考力と一貫性が見られており、表面的な回答では突っ込まれる。技術力だけでなく「なぜTISか」「何を実現したいか」という動機の明確さが重視される。

面接対策のポイント

TIS株式会社の面接を突破するために

  • 1「なぜTISなのか」を明確に語れるよう、独立系SIer最大手としての特徴と自分のキャリアの接点を整理する
  • 2これまでの職務経歴を棚卸しし、TISの事業領域（決済・金融・DX）との関連を具体例で語れるようにする
  • 3中期経営計画「Frontiers 2026」を読み込み、入社後に取り組みたいプロジェクトを具体的に語る
  • 4想定質問への回答を自分の言葉で準備し、論理的一貫性を意識する
  • 5複数社併願で選考経験を積み、面接での受け答えに慣れておく

まとめ: TIS株式会社の面接・選考対策

  1. 東証プライム上場のTIS株式会社の選考フローは「書類選考 → Web適性検査（SPI） → 一次面接（現場マネージャー） → 最終面接」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「なぜTISを志望したのか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「「なぜTISなのか」を明確に語れるよう」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「応募から内定までの期間は2〜4週間程度が一般的。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】アプリケーションエンジニア（マネージャー・リーダー候補）【産ビ事006】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

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よくある質問

Q.TIS株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → Web適性検査（SPI） → 一次面接（現場マネージャー） → 最終面接（部門責任者・人事） → 内定。面接は基本的に2回で、オンラインでの実施も可能。募集ポジションによっては面接回数が変動する場合がある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.TIS株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜTISを志望したのか（独立系SIerとしての特徴への理解）、これまでの職務経歴やプロジェクト経験の詳細、現職（前職）での具体的な成果とその要因、TISでどのような貢献ができるか、入社後にどんなプロジェクトに携わりたいか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.TIS株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.書類選考通過後にWeb適性検査（SPI）を受検する。基礎的な言語・数理能力と性格適性を測るもので、特別な対策よりも基本的なSPI対策で十分とされている。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.TIS株式会社の内定までの期間は？
A.応募から内定までの期間は2〜4週間程度が一般的。書類選考後にWeb適性検査、その後2回の面接を経て内定に至る。選考スピードは比較的速いが、募集ポジションや時期により変動する。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.TIS株式会社の選考難易度は？
A.転職難易度は「高め」と評価されることが多い。独立系SIer最大手として転職市場での人気が高く、応募者数が多いため通過率は相対的に低い。一般的な中途採用の選考倍率は約30倍（書類選考通過率約3倍、一次面接通過率約5倍、最終面接通過率約2倍）とされるが、TISはこれより高くなる可能性がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.TIS株式会社の面接形式は？
A.面接はオンライン（Web会議）と対面の両方に対応しており、候補者の希望に応じて選択可能。一次面接は現場マネージャーが担当し、職務経歴やスキルの深掘りが中心。最終面接は部門責任者と人事が参加し、キャリアビジョンや企業文化とのフィットが確認される。所要時間は各回30分〜1時間程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.TIS株式会社の中途面接の特徴は？
A.TISの中途採用では、個人のキャリア観・適性と配属先での職務・役割・風土とのマッチングを重視している。IT業界での経験者だけでなく、コンサルティングや事業会社からの転職者も幅広く受け入れている。入社後は研修体系に基づく育成プログラムが用意され、中途採用者にも成長の機会が開かれている。決済・金融IT・DXなどTISが強い分野での経験があると選考で有利になる傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし