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TIS株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

Webエントリー→書類選考→一次面接(配属予定部署の課長・主任クラス)→適性検査(SPI3-G、Web受検)→二次面接(部門役員・人事同席)→オファー面談→内定、という流れが就活会議・ワンキャリアの選考体験記で複数報告されています。面接回数や順序は職種・ポジションによって前後する場合があるという注記も見られます。

新卒選考と異なり、職務経歴と応募ポジションの適合性を厳しく確認される傾向があり、志望動機だけでなく実務での再現性を具体的なエピソードで語れるかが見られているという報告があります。中途採用比率は約23%とされ、同業他社・異業種からの入社実績が幅広いという情報があります。

この記事のポイント

  • Webエントリー→書類選考→一次面接(配属予定部署の課長・主任クラス)→適性検査(SPI3-G、Web受検)→二次面接(部門役員・人事同席)→オファー面談→内定、という流れが就活会議・ワンキャリアの選考体験記で複数報告されています。

    面接回数や順序は職種・ポジションによって前後する場合があるという注記も見られます

  • これまでの職務経歴と、担当プロジェクトでの役割を教えてください

  • 新卒選考と異なり、職務経歴と応募ポジションの適合性を厳しく確認される傾向があり、志望動機だけでなく実務での再現性を具体的なエピソードで語れるかが見られているという報告があります。

    中途採用比率は約23%とされ、同業他社・異業種からの入社実績が幅広いという情報があります

  • 中途採用ではSPI3-G(言語・非言語・性格検査)がWeb形式で実施されるという報告があります。

    実施タイミングは一次面接通過後が多いようです

  • 選考体験記では『難易度は普通〜やや高い』という評価が多く、書類選考から最終面接まで論理的思考力と主体的な行動特性を問われる設計という報告があります

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名/連結21,598名(2026年3月31日時点)
上場
東証プライム(3626)
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史(代表取締役社長)

TIS株式会社の面接・選考の概要

TISの中途選考は、書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至ります。SPI3-Gを用いた適性検査と、配属予定部署の管理職による面接が軸になっており、職務経歴と応募ポジションの接続を具体的に語れるかが通過の分かれ目という選考体験記が複数あります。

選考フロー

TIS株式会社はWebエントリーから内定、という流れが就活会議・ワンキャリアの選考体験記で複数報告されています。面接回数や順序は職種・ポジションによって前後する場合があるという注記も見られます。まで全7ステップの選考です。

  1. 1

    Webエントリー

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    一次面接(配属予定部署の課長・主任クラス)

  4. 4

    適性検査(SPI3-G、Web受検)

  5. 5

    二次面接(部門役員・人事同席)

  6. 6

    オファー面談

  7. 7

    内定、という流れが就活会議・ワンキャリアの選考体験記で複数報告されています。面接回数や順序は職種・ポジションによって前後する場合があるという注記も見られます。

選考の基本情報

面接形式

一次・二次とも個人面接形式で、オンライン(Web会議)での実施が中心という報告が多く、最終段階で対面面接が設定されるケースもあるようです。所要時間は1回あたり30〜60分程度という声があります。

適性検査・筆記試験

中途採用ではSPI3-G(言語・非言語・性格検査)がWeb形式で実施されるという報告があります。実施タイミングは一次面接通過後が多いようです。

選考難易度

選考体験記では『難易度は普通〜やや高い』という評価が多く、書類選考から最終面接まで論理的思考力と主体的な行動特性を問われる設計という報告があります。

内定までの期間

書類選考から内定までの期間は、選考体験記では数週間程度という報告が複数あります。ポジションや選考の混雑状況により前後することがあります。

よく聞かれる質問

TIS株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

これまでの職務経歴と、担当プロジェクトでの役割を教えてください

Q2

TISで実現したいことと、その理由を教えてください

Q3

チームで課題に直面した際、どう対応したか具体的に教えてください

Q4

転職理由と、TISを選んだ決め手は何ですか

Q5

配属を希望する部門・職種と、その理由を教えてください

Q6

何か質問はありますか(逆質問)

面接の特徴

中途面接の特徴

新卒選考と異なり、職務経歴と応募ポジションの適合性を厳しく確認される傾向があり、志望動機だけでなく実務での再現性を具体的なエピソードで語れるかが見られているという報告があります。中途採用比率は約23%とされ、同業他社・異業種からの入社実績が幅広いという情報があります。

面接官の雰囲気

配属予定部署の管理職が同席し、業務内容や求める役割をすり合わせる実務寄りの面接という報告が複数あります。高圧的な圧迫面接という報告は目立たず、論理的思考力と主体性を問う質問が中心という声があります。

面接対策のポイント

TIS株式会社の面接を突破するために

  • 1職務経歴と応募ポジションの要件を一つずつ対応させて説明できるようにする
  • 2成果は数値・期間・担当範囲を添えて具体的に語る
  • 3逆質問は給与・休日だけに偏らせず、配属予定部署の業務内容に踏み込む
  • 4面接時の説明と最終的な条件提示に差がないか照合する

まとめ: TIS株式会社の面接・選考対策

  1. 職務経歴書は応募ポジションの要件に沿って書き直す

  2. SPI3-Gの言語・非言語対策を面接前に済ませておく

  3. 逆質問は配属予定部署の業務内容に踏み込んだ質問を準備する

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

TIS株式会社の掲載求人(137件)

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア ※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【大阪】PMPL/アプリ開発◇クレジットカード業界SaaS新規導入・エンハンス【CB事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1~4日】アプリ開発/クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界(電力・ガス・石油)向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー/大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー/重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】アプリケーションスペシャリスト(リーダー・マネージャー候補)【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け/データサイエンティスト◇臨床統計解析/管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け/データサイエンティスト◇臨床統計解析/リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界(電力・ガス・石油)向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト<管理監督者>/組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト/社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント/管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO/発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO/発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン/リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント ※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TIS株式会社の選考フローは?
A.Webエントリー→書類選考→一次面接(配属予定部署の課長・主任クラス)→適性検査(SPI3-G、Web受検)→二次面接(部門役員・人事同席)→オファー面談→内定、という流れが就活会議・ワンキャリアの選考体験記で複数報告されています。面接回数や順序は職種・ポジションによって前後する場合があるという注記も見られます。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.TIS株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.これまでの職務経歴と、担当プロジェクトでの役割を教えてください、TISで実現したいことと、その理由を教えてください、チームで課題に直面した際、どう対応したか具体的に教えてください、転職理由と、TISを選んだ決め手は何ですか、配属を希望する部門・職種と、その理由を教えてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.TIS株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.中途採用ではSPI3-G(言語・非言語・性格検査)がWeb形式で実施されるという報告があります。実施タイミングは一次面接通過後が多いようです。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.TIS株式会社の内定までの期間は?
A.書類選考から内定までの期間は、選考体験記では数週間程度という報告が複数あります。ポジションや選考の混雑状況により前後することがあります。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.TIS株式会社の選考難易度は?
A.選考体験記では『難易度は普通〜やや高い』という評価が多く、書類選考から最終面接まで論理的思考力と主体的な行動特性を問われる設計という報告があります。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.TIS株式会社の面接形式は?
A.一次・二次とも個人面接形式で、オンライン(Web会議)での実施が中心という報告が多く、最終段階で対面面接が設定されるケースもあるようです。所要時間は1回あたり30〜60分程度という声があります。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.TIS株式会社の中途面接の特徴は?
A.新卒選考と異なり、職務経歴と応募ポジションの適合性を厳しく確認される傾向があり、志望動機だけでなく実務での再現性を具体的なエピソードで語れるかが見られているという報告があります。中途採用比率は約23%とされ、同業他社・異業種からの入社実績が幅広いという情報があります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。