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TIS株式会社 【在宅可】アプリケーションエンジニア(クレジット業界向け更改・大規模クラウド化)【CB事005】ITエンジニアの求人

535〜799万円
東京都 新宿区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

TIS株式会社とは

TIS株式会社は、TISインテックグループの中核を担うシステムインテグレーターで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード3626)。1971年創業。クレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%(同社公表)とされる決済分野の強みを軸に、コンサルティングからシステム開発・運用までを手がけます。2026年3月期の連結売上高は5,964億円、連結従業員数は21,765名(2025年3月末時点)。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けています。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 新宿区
勤務形態ハイブリッド
想定年収535〜799万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

私たちが何気なく使うクレジットカード。

その裏側では、長年動き続けてきた巨大な基幹システムが、いまクラウドへと姿を変えようとしています。

その歴史的な更改プロジェクトを担うアプリケーションエンジニアのポジションです。

■ TIS株式会社という会社

TISはクレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%、ブランドデビットカードでは約80%を占める、決済領域の中核を担うSIerです。

決済プラットフォーム「PAYCIERGE」を軸に、カード会社の根幹システムを支えています。

本ポジションは、そのクレジット業界向け基幹システムの更改と大規模なクラウド化を、新宿を拠点に推進します。

■ この仕事でやること

・クレジット業界向け基幹システムの更改・クラウド化に伴うアプリケーション開発

・既存システムの仕様分析と移行設計

・詳細設計・実装・テスト工程の遂行

・品質と信頼性を担保するためのレビューや検証

■ この仕事の面白さ・身につくもの

何十年も動いてきた決済基幹システムをクラウドへ載せ替える経験は、そう何度もできるものではありません。

レガシーの構造を読み解きながら最新のクラウド技術で再構築するため、システムの本質を理解する力と、最新アーキテクチャの実装力が同時に身につきます。

社会インフラを支える手応えも大きい仕事です。

■ こんな方に向いています

・アプリケーション開発の実務経験がある方

・既存システムの更改・移行に技術で挑みたい方

・決済・金融という社会基盤に関わりたい方

勤務地は東京・新宿区、在宅勤務も可能です。

想定年収は535万~799万円。

国内シェアトップクラスの決済基盤を、クラウド時代へ橋渡しする中心メンバーになれます。

ITエンジニアの具体的な業務内容

クレジット業界向け基幹システムの更改・大規模クラウド化に伴うアプリケーション開発を担当。

既存システムの仕様分析・移行設計、詳細設計・実装・テスト、品質担保のレビュー・検証を行う。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約667万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約21%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は535万円〜799万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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