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TIS株式会社 【大阪】SAPコンサルタントおよび導入プロジェクトのPM/PL◇管理監督者【EC本001】コンサルタントの求人

1104〜3300万円
大阪府 大阪市
コンサルタント

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

TIS株式会社とは

TIS株式会社は、TISインテックグループの中核を担うシステムインテグレーターで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード3626)。1971年創業。クレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%(同社公表)とされる決済分野の強みを軸に、コンサルティングからシステム開発・運用までを手がけます。2026年3月期の連結売上高は5,964億円、連結従業員数は21,765名(2025年3月末時点)。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けています。

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コンサルタントの募集要項

職種コンサルタント
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収1104〜3300万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

コンサルタントの仕事内容

企業の基幹システム刷新は、業務そのものの設計図を描き直す仕事です。

SAPを軸にした導入プロジェクトを、コンサルティングからプロジェクト管理まで一貫して率いる管理監督者ポジションです。

■ TIS株式会社という会社

TISはSAPゴールドパートナーとして、1995年から30年にわたりSAPのERP導入を手がけ、製造業を中心に300社以上の導入・保守実績を持ちます。

旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」へ全面刷新するなど、大規模刷新の実績も豊富です。

本ポジションは大阪を拠点に、そのSAP導入プロジェクトのPM/PLを担います。

■ この仕事でやること

・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング・提案

・PM/PLとしてのプロジェクト計画立案と進捗・品質・コスト管理

・顧客の業務要件とSAPのフィット&ギャップ分析

・チームおよびパートナーのマネジメント

■ この仕事の面白さ・身につくもの

30年・300社超の実績の上で、製造業を中心とした大規模な基幹刷新をリードできます。

コンサルから導入まで通して関わるため、業務改革の構想と、それを形にするプロジェクト推進力の両方が鍛えられます。

SAP S/4HANAという市場価値の高い領域で、上流人材としての専門性を確立できます。

■ こんな方に向いています

・SAP導入プロジェクトのPM/PL経験を持つ方

・基幹システム刷新を上流から牽引したい方

・コンサルティングとプロジェクト管理の双方を担いたい方

勤務地は大阪市、管理監督者としての裁量があります。

想定年収は1,104万~3,300万円と幅広く、経験・実績が処遇に反映される設計です。

SAP領域の第一線で、自らの裁量でプロジェクトを動かせます。

コンサルタントの具体的な業務内容

SAP導入プロジェクトのコンサルティング・提案からPM/PLとしての計画立案、進捗・品質・コスト管理までを担当。

フィット&ギャップ分析、チーム・パートナーのマネジメントを行う管理監督者。

コンサルタントに必要なスキル

歓迎

課題解決・提案経験

このコンサルタント求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約2202万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるコンサルタントの平均年収(630万円)と比べて約250%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は1104万円〜3300万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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