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TIS株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ TIS株式会社の評判・口コミを徹底分析

TIS株式会社は東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円で、コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

TIS株式会社の口コミ評価はOpenWorkで4.1点（回答数2315件）。独立系SIer最大手として安定した経営基盤と柔軟な働き方制度が高く評価される一方、配属先による環境差や昇格の不透明さを指摘する声もある。

TIS株式会社の求人データでは、公開求人は137件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は573〜2202万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: OpenWorkの総合評価4.1点（2315件の口コミ）。

    特に「待遇の満足度」「法令順守意識」「風通しの良さ」が高評価。

  • 良い評判: 柔軟な働き方・安定した経営基盤など

  • 注意点: 配属先の格差・昇格の不透明さなど

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円

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企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の評判・口コミ概要

TIS株式会社の口コミ評価はOpenWorkで4.1点（回答数2315件）。独立系SIer最大手として安定した経営基盤と柔軟な働き方制度が高く評価される一方、配属先による環境差や昇格の不透明さを指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkの総合評価4.1点（2315件の口コミ）。特に「待遇の満足度」「法令順守意識」「風通しの良さ」が高評価。エン カイシャの評判では3.4点（424人の正社員回答）。

IT業界の中では上位に位置する。独立系SIerとして親会社の制約がなく、社員の自律性が尊重される社風が評価されている。テレワーク・フレックス等の柔軟な勤務制度が整い、女性の働きやすさにも定評がある。

平均年収803万円（有価証券報告書、2024年6月時点）、平均勤続年数14年と、長期的に働き方の条件が数値にも表れている。

良い評判・悪い評判

TIS株式会社について9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 柔軟な働き方

    コアタイムなしのフレックス勤務、テレワーク制度が充実しており、勤務場所・時間を自律的に選べる。上司の督促なしでリモートワークが可能で、仕事と生活の両立を掲げるする社風がある。

  • 安定した経営基盤

    独立系SIer最大手として10年以上連続増収増益を達成。親会社を持たないため経営の独立性が高く、迅速な意思決定が可能。2025年3月期の連結売上高は5,716億円と堅調。

  • 女性の働きやすさ

    女性管理職比率15%以上を目標に掲げ、育休・産休制度の取得率が高い。女性にとって非常に働きやすい会社であるという口コミが多数寄せられている。

  • 技術領域の幅広さ

    決済システム（クレジットカード基幹で国内シェア約50%）やDX・クラウドなど先端分野にも強く、エンジニアとしてのスキルを幅広く磨ける環境がある。

  • 研修・教育制度

    コンサル基礎スキル、PM、データ分析、UXデザインなど多彩な研修プログラムが体系化されている。2024年度からはネクスト教育（データ分析・事業創出等）も開始された。

悪い評判・注意点

  • 配属先の格差

    客先常駐が多い部署もあり、常駐先の環境によっては働きづらいケースがある。部署間異動が少ないため、配属先の当たり外れが長期化しやすいという指摘がある。

  • 昇格の不透明さ

    昇格評価の基準が不明確で、年収が上がりにくいと感じる社員もいる。成果主義を掲げつつも年功序列的な側面が残るとの声がある。

  • 残業の部署差

    部署やプロジェクトにより残業時間の差が大きい。システム障害時や開発遅延時には長時間労働になることもあり、部署によってはプライベートの時間が確保しにくい。

  • 組織変更の頻度

    組織変更が比較的多く、会社の方向性についていけないと感じる社員もいる。2026年7月のインテックとの合併に伴う待遇変更への不安の声もある。

退職理由

TIS株式会社では「配属部署の環境や業務内容が合わず、異動の機会が限られている」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 配属部署の環境や業務内容が合わず、異動の機会が限られている
  • 昇格・年収アップの見通しが不透明で、キャリアの先行きに不安を感じた
  • 客先常駐の働き方が自分のキャリア観と合わなかった
  • 組織変更が頻繁で、方向性の変化についていけなくなった
  • 外資ITやSaaS企業でより高い年収・ポジションを目指した

年代別・職種別の傾向

若手・20代

研修制度や福利厚生の充実を評価する声が多い一方、配属先によって成長の機会に差があることを不満に感じる層もいる。AWS・Google Cloudなど外資クラウドベンダーへの転職でキャリアアップを図る人も。

中堅・30代

PM経験を得られる環境は評価されるが、昇格の壁を感じるタイミング。マネジメント志向とスペシャリスト志向でキャリアパスの満足度が分かれる傾向がある。

エンジニア職

決済・金融系の大規模システム開発で高い技術力が身につく。ただし客先常駐中心の案件だと自社への帰属意識が薄れがちとの声もある。

女性社員

フレックス・テレワーク・育休制度の充実により、仕事と生活の両立は高評価。女性管理職比率の向上施策も進んでおり、長期的なキャリアづくりがしやすいとの口コミが多い。

「TIS株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「TIS やめとけ」という声の背景には、客先常駐の環境差や昇格の不透明さがある。ただし離職率は約4%と全産業平均（15%）を大きく下回り、平均勤続年数14.5年という数値が示す通り、多くの社員が長期的に働いている。口コミサイトの総合評価もOpenWork 4.1点と高く、独立系SIer最大手としての安定性は際立つ。

不満の多くは特定の部署・プロジェクトに起因するもので、配属先についての事前確認が重要。

転職で成功するポイント

TIS株式会社への転職を成功させるために

  • 1面接では「独立系SIerならではの自由度」にどう貢献するかを具体例で語る
  • 2客先常駐の可能性も想定し、希望する働き方と配属先のマッチングを選考段階で確認する
  • 3決済・金融・DXなどTISが強い分野での経験やスキルを積極的にアピールする
  • 4中期経営計画「Frontiers 2026」を読み込み、自分のキャリアとの接点を面接で示す

まとめ: TIS株式会社の評判・口コミ

  1. 東証プライム上場のTIS株式会社は「柔軟な働き方」が高評価の一方、「配属先の格差」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 「TIS やめとけ」という声の背景には、客先常駐の環境差や昇格の不透明さがある。

  3. 転職成功のポイントとして「面接では「独立系SIerならではの自由度」にどう貢献するかを具体例で語る」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「配属部署の環境や業務内容が合わず、異動の機会が限られている」「昇格・年収アップの見通しが不透明で、キャリアの先行きに不安を感じた」です。

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】アプリケーションエンジニア（マネージャー・リーダー候補）【産ビ事006】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

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TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

TIS株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

TIS株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

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TIS株式会社の年収・給料

TIS株式会社の面接・選考対策

TIS株式会社の働き方・ワークライフバランス

TIS株式会社の福利厚生・待遇

TIS株式会社の事業内容・強み・将来性

TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.TIS株式会社の評判は？
A.OpenWorkの総合評価4.1点（2315件の口コミ）。特に「待遇の満足度」「法令順守意識」「風通しの良さ」が高評価。エン カイシャの評判では3.4点（424人の正社員回答）。IT業界の中では上位に位置する。独立系SIerとして親会社の制約がなく、社員の自律性が尊重される社風が評価されている。テレワーク・フレックス等の柔軟な勤務制度が整い、女性の働きやすさにも定評がある。平均年収803万円（有価証券報告書、2024年6月時点）、平均勤続年数14年と、長期的に働き方の条件が数値にも表れている。
Q.TIS株式会社の良い評判は？
A.「柔軟な働き方」: コアタイムなしのフレックス勤務、テレワーク制度が充実しており、勤務場所・時間を自律的に選べる。上司の督促なしでリモートワークが可能で、仕事と生活の両立を掲げるする社風がある。 / 「安定した経営基盤」: 独立系SIer最大手として10年以上連続増収増益を達成。親会社を持たないため経営の独立性が高く、迅速な意思決定が可能。2025年3月期の連結売上高は5,716億円と堅調。 / 「女性の働きやすさ」: 女性管理職比率15%以上を目標に掲げ、育休・産休制度の取得率が高い。女性にとって非常に働きやすい会社であるという口コミが多数寄せられている。
Q.TIS株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「配属先の格差」: 客先常駐が多い部署もあり、常駐先の環境によっては働きづらいケースがある。部署間異動が少ないため、配属先の当たり外れが長期化しやすいという指摘がある。 / 「昇格の不透明さ」: 昇格評価の基準が不明確で、年収が上がりにくいと感じる社員もいる。成果主義を掲げつつも年功序列的な側面が残るとの声がある。 / 「残業の部署差」: 部署やプロジェクトにより残業時間の差が大きい。システム障害時や開発遅延時には長時間労働になることもあり、部署によってはプライベートの時間が確保しにくい。
Q.TIS株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「TIS やめとけ」という声の背景には、客先常駐の環境差や昇格の不透明さがある。ただし離職率は約4%と全産業平均（15%）を大きく下回り、平均勤続年数14.5年という数値が示す通り、多くの社員が長期的に働いている。口コミサイトの総合評価もOpenWork 4.1点と高く、独立系SIer最大手としての安定性は際立つ。不満の多くは特定の部署・プロジェクトに起因するもので、配属先についての事前確認が重要。
Q.TIS株式会社の退職理由で多いものは？
A.配属部署の環境や業務内容が合わず、異動の機会が限られている、昇格・年収アップの見通しが不透明で、キャリアの先行きに不安を感じた、客先常駐の働き方が自分のキャリア観と合わなかった などが挙げられます。
Q.TIS株式会社への転職で成功するポイントは？
A.面接では「独立系SIerならではの自由度」にどう貢献するかを具体例で語る。客先常駐の可能性も想定し、希望する働き方と配属先のマッチングを選考段階で確認する。決済・金融・DXなどTISが強い分野での経験やスキルを積極的にアピールする。中期経営計画「Frontiers 2026」を読み込み、自分のキャリアとの接点を面接で示す
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.TIS株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は573〜2202万円（中央値845万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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口コミの次は、自分に合うか。

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