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TIS株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある。

月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある。

この記事のポイント

  • 事業の安定性：独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある

  • 待遇：住宅手当や資格取得支援など諸手当が整っており、給与水準は業界平均以上という声がある

  • 休暇取得：有給休暇取得率は6割超という報告があり、取得しづらい雰囲気ではないという声がある

  • 残業：月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある

  • 配属：配属先が選べない、いわゆる『配属ガチャ』により希望と異なる部署に配属されるケースがあるという声がある

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の評判・口コミ概要

TIS株式会社の口コミでは、良い評価として「独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある」が挙げられる一方、注意点として「月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkでの総合評価は3点台後半、転職会議では4点台という報告があり、口コミサイトによって評価水準に幅があります。回答者の職種・在籍時期をそろえて読むと実態に近づきます。

評価材料と入社前の注意点

TIS株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 事業の安定性

    独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある。

  • 待遇

    住宅手当や資格取得支援など諸手当が整っており、給与水準は業界平均以上という声がある。

  • 休暇取得

    有給休暇取得率は6割超という報告があり、取得しづらい雰囲気ではないという声がある。

  • 研修機会

    英語研修や資格取得支援など、配属後の学習機会に関する好意的な声がある。

  • 事業の幅広さ

    金融・製造・流通など業種を横断した案件に携われる点を評価する声がある。

入社前に確認したい点

  • 残業

    月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある。

  • 配属

    配属先が選べない、いわゆる『配属ガチャ』により希望と異なる部署に配属されるケースがあるという声がある。

  • 評価制度

    評価がプロジェクト単位に左右されやすく、上司や案件による差を指摘する声がある。

  • ハラスメント

    一部の口コミではパワハラ・セクハラを指摘する声がある一方、相談窓口の設置を評価する声もある。

  • 働き方の差

    リモート可否や残業量が配属先の顧客環境に左右され、プロジェクトによって差が大きいという声がある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 希望と異なる部署への配属
  • 業務のマンネリ化・長期間の同一プロジェクト配属
  • 給与水準への不満
  • 女性管理職の少なさによるキャリアアップの難しさ

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職

激務という声は少なめという報告がある一方、事業の幅広さから業務量に波があるという声がある。

SE・開発職

納期直前は残業が増える傾向があり、プロジェクトの繁閑差が大きいという声がある。

女性社員

深夜・休日対応など男性と同様の働き方を求められる一方、女性管理職比率は14.3%という開示情報がある。

「TIS株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『TISはやめとけ』という声の背景には、配属ガチャによる希望と異なる部署への配属、残業が多いプロジェクトの存在、評価が案件に左右されやすい点が挙げられています。残業時間・有給取得率の口コミ平均値は業界内で突出して悪いとまでは言えず、配属先次第という側面が大きいという報告が複数あります。応募時点で配属先の業務内容を確認することが実態把握につながります。

転職前に確認するポイント

TIS株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2配属予定部署の残業・評価制度の実績を面接で質問する
  • 3給与レンジは職務経歴と紐づけて確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: TIS株式会社の評判・口コミ

  1. 独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある。

  2. 月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【大阪】PMPL／アプリ開発◇クレジットカード業界SaaS新規導入・エンハンス【CB事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

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【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TIS株式会社の評判は？
A.OpenWorkでの総合評価は3点台後半、転職会議では4点台という報告があり、口コミサイトによって評価水準に幅があります。回答者の職種・在籍時期をそろえて読むと実態に近づきます。
Q.TIS株式会社の良い評判は？
A.「事業の安定性」: 独立系SIer最大手として決済・金融領域に強みがあり、担当プロジェクトの安定感を評価する声が複数ある。 / 「待遇」: 住宅手当や資格取得支援など諸手当が整っており、給与水準は業界平均以上という声がある。 / 「休暇取得」: 有給休暇取得率は6割超という報告があり、取得しづらい雰囲気ではないという声がある。
Q.TIS株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: 月20〜30時間台の残業という報告が多く、納期直前は残業が増えるプロジェクトがあるという声がある。 / 「配属」: 配属先が選べない、いわゆる『配属ガチャ』により希望と異なる部署に配属されるケースがあるという声がある。 / 「評価制度」: 評価がプロジェクト単位に左右されやすく、上司や案件による差を指摘する声がある。
Q.TIS株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.『TISはやめとけ』という声の背景には、配属ガチャによる希望と異なる部署への配属、残業が多いプロジェクトの存在、評価が案件に左右されやすい点が挙げられています。残業時間・有給取得率の口コミ平均値は業界内で突出して悪いとまでは言えず、配属先次第という側面が大きいという報告が複数あります。応募時点で配属先の業務内容を確認することが実態把握につながります。
Q.TIS株式会社の退職理由で多いものは？
A.希望と異なる部署への配属、業務のマンネリ化・長期間の同一プロジェクト配属、給与水準への不満 などが挙げられます。
Q.TIS株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。配属予定部署の残業・評価制度の実績を面接で質問する。給与レンジは職務経歴と紐づけて確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.TIS株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は515〜3300万円（中央値845万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。