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TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

TIS株式会社は東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円で、コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

「OUR PHILOSOPHY」を基本理念に掲げ、自発的な文化と多様な個性の融合を重視するTIS。コアタイムなしフレックス・テレワーク完備で自律的な働き方を推進し、女性管理職比率15%以上を目標とする多様な人材経営が特徴。

TIS株式会社の求人データでは、公開求人は137件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は573〜2202万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 風通しの良さがOpenWorkの口コミでも高評価を得ており、上司・部下間のコミュニケーションが比較的取りやすい環境。

  • 評価制度: コアタイムなしのフレックスタイム制度とテレワーク制度を全社的に導入しており、社員は勤務場所・時間を自律的に選択できる。

  • 求める人材: 自発的に課題を発見し、主体的に解決策を提案できる人材、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、新しい価値を生み出せる人材

  • 中途採用: TISでは中途採用を積極的に行っており、多様な個性を持った人材に長く活躍してもらうことを重視している。

  • 東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円

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企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の社風・カルチャー概要

「OUR PHILOSOPHY」を基本理念に掲げ、自発的な文化と多様な個性の融合を重視するTIS。コアタイムなしフレックス・テレワーク完備で自律的な働き方を推進し、女性管理職比率15%以上を目標とする多様な人材経営が特徴。

社風・企業文化の特徴

  • 1自発的な文化と多様な個性の融合を理想とし、社員の自律性を尊重する風土
  • 2独立系ならではの自由度の高さで、親会社に縛られない柔軟な意思決定が可能
  • 3フレックス・テレワークを前提とした働き方で、場所と時間にとらわれない勤務スタイル
  • 4技術研鑽を奨励し、コンサル・PM・データ分析・UXデザインなど多彩な成長パスを用意
  • 5社会インフラとしての決済システムを支える使命感と安定志向が共存する組織

ミッション・ビジョン・バリュー

TIS株式会社のMVV

TISインテックグループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」では「企業は幸せ追求の社会システムである」と定義している。グループビジョン2032では「先進的なデジタル技術やノウハウを駆使し、これまでにない新たな発想とやり方で世の中が抱えている課題を解決し、社会にさらなる活力と彩りを与え、昨日より笑顔であふれる未来を創造する」を使命として掲げる。採用メッセージは「Be a Mover 時代は自ら動かない。

意志ある人が動かしていく。社会を動かせ、未来を彩れ。」

職場環境

働き方の文化

コアタイムなしのフレックスタイム制度とテレワーク制度を全社的に導入しており、社員は勤務場所・時間を自律的に選択できる。上司の事前承認なしでテレワークが可能で、オフィスへの出社頻度も個人の裁量に委ねられている。プロジェクトの状況に応じて出社とリモートを使い分けるハイブリッドワークが定着しており、仕事と生活の両立を掲げるする社風がある。

社内の雰囲気

風通しの良さがOpenWorkの口コミでも高評価を得ており、上司・部下間のコミュニケーションが比較的取りやすい環境。独立系企業のため親会社からの指示命令がなく、自社内での意思決定が尊重される。ただし部署やプロジェクトごとに雰囲気は異なり、客先常駐チームと自社勤務チームでは働き方や帰属意識に差があるとの声もある。

求められる人材像

TIS株式会社では「自発的に課題を発見し、主体的に解決策を提案できる人材」など5つの要素が重視されています。

  • 1自発的に課題を発見し、主体的に解決策を提案できる人材
  • 2多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、新しい価値を生み出せる人材
  • 3技術的な探究心と顧客のビジネス課題への理解を両立できる人材
  • 4変化を恐れず、新しい技術やビジネスモデルに積極的に挑戦する姿勢がある人材
  • 5社会インフラを支えるシステムの品質と信頼性に対する責任感がある人材

採用データ

中途採用の割合

TISでは中途採用を積極的に行っており、多様な個性を持った人材に長く活躍してもらうことを重視している。個人のキャリア観・適性と配属先での職務・役割・風土とのマッチングを意識した選考を行い、一人ひとりに適した役割・成長の機会を提供する方針。IT業界での経験者だけでなく、コンサルティングや事業会社からの転職者も受け入れている。

ダイバーシティ

TISインテックグループはOUR PHILOSOPHYに基づき「多様な人材フュージョン」（多様な個性が融合し、絶え間ない変化や新たな価値が生み出されている状態）を推進している。2033年3月期をターゲットに女性従業員比率と各役職の女性比率が極力同等になるよう「公平性」に踏み込んだ施策を実施。中期経営計画（2024-2026）では国内連結子会社の女性管理職比率15%以上を目標として掲げている。

採用大学

TISの採用大学は幅広く、旧帝大・早慶上智・MARCH・関関同立から地方国立大学・理工系専門大学まで多様な出身校の社員が在籍している。特定の大学への偏りは少なく、学歴よりも本人の適性と意欲を重視する採用方針をとっている。

研修・教育制度

本社系組織が実施する研修は「研修体系」として体系化され全社員に公開されている。コンサル基礎スキル（課題設定・解決スキル）の強化、PMスキルの向上、サービスマネジメント教育に注力している。2024年3月期からはデータ分析、コンサルティング、事業創出、UXデザインなどの「ネクスト教育」も開始し、社員の能力開発を多角的に支援している。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用では会社と学生の相互理解を重視し、面接官・リクルーター社員との対話機会を増やすことで基本理念や風土への共感を確認する。中途採用では個人のキャリア観・適性と配属先での職務・役割・風土とのマッチングを意識し、書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る。技術力だけでなくTISの理念への共感と自発的に行動する姿勢が重視される。

まとめ: TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場のTIS株式会社の社風は「風通しの良さがOpenWorkの口コミでも高評価を得ており」が特徴です。

  2. 求める人材像は「自発的に課題を発見し、主体的に解決策を提案できる人材」です。

  3. 評価制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制度とテレワーク制度を全社的に導入して」。

  4. ミッション・ビジョンは「TISインテックグループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」では」です。

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】アプリケーションエンジニア（マネージャー・リーダー候補）【産ビ事006】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

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よくある質問

Q.TIS株式会社の社風・雰囲気は？
A.風通しの良さがOpenWorkの口コミでも高評価を得ており、上司・部下間のコミュニケーションが比較的取りやすい環境。独立系企業のため親会社からの指示命令がなく、自社内での意思決定が尊重される。ただし部署やプロジェクトごとに雰囲気は異なり、客先常駐チームと自社勤務チームでは働き方や帰属意識に差があるとの声もある。
Q.TIS株式会社が求める人材像は？
A.自発的に課題を発見し、主体的に解決策を提案できる人材。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、新しい価値を生み出せる人材。技術的な探究心と顧客のビジネス課題への理解を両立できる人材。変化を恐れず、新しい技術やビジネスモデルに積極的に挑戦する姿勢がある人材。社会インフラを支えるシステムの品質と信頼性に対する責任感がある人材
Q.TIS株式会社の採用大学は？
A.TISの採用大学は幅広く、旧帝大・早慶上智・MARCH・関関同立から地方国立大学・理工系専門大学まで多様な出身校の社員が在籍している。特定の大学への偏りは少なく、学歴よりも本人の適性と意欲を重視する採用方針をとっている。
Q.TIS株式会社のミッション・ビジョンは？
A.TISインテックグループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」では「企業は幸せ追求の社会システムである」と定義している。グループビジョン2032では「先進的なデジタル技術やノウハウを駆使し、これまでにない新たな発想とやり方で世の中が抱えている課題を解決し、社会にさらなる活力と彩りを与え、昨日より笑顔であふれる未来を創造する」を使命として掲げる。採用メッセージは「Be a Mover 時代は自ら動かない。意志ある人が動かしていく。社会を動かせ、未来を彩れ。」
Q.TIS株式会社は年功序列？実力主義？
A.コアタイムなしのフレックスタイム制度とテレワーク制度を全社的に導入しており、社員は勤務場所・時間を自律的に選択できる。上司の事前承認なしでテレワークが可能で、オフィスへの出社頻度も個人の裁量に委ねられている。プロジェクトの状況に応じて出社とリモートを使い分けるハイブリッドワークが定着しており、仕事と生活の両立を掲げるする社風がある。
Q.TIS株式会社の中途採用比率は？
A.TISでは中途採用を積極的に行っており、多様な個性を持った人材に長く活躍してもらうことを重視している。個人のキャリア観・適性と配属先での職務・役割・風土とのマッチングを意識した選考を行い、一人ひとりに適した役割・成長の機会を提供する方針。IT業界での経験者だけでなく、コンサルティングや事業会社からの転職者も受け入れている。
Q.TIS株式会社の研修・教育制度は？
A.本社系組織が実施する研修は「研修体系」として体系化され全社員に公開されている。コンサル基礎スキル（課題設定・解決スキル）の強化、PMスキルの向上、サービスマネジメント教育に注力している。2024年3月期からはデータ分析、コンサルティング、事業創出、UXデザインなどの「ネクスト教育」も開始し、社員の能力開発を多角的に支援している。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
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