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TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

TISインテックグループの基本理念『OUR PHILOSOPHY』では、企業を『社会の公器』と位置づけ、デジタル技術を通じて社会に新たな価値を生み出すことをミッションに掲げているという公式情報があります。

評価はプロジェクト単位・上司による差が出やすいという口コミが複数あり、年功序列というより担当案件の実績が評価に反映される傾向があるとされます。

この記事のポイント

  • 独立系(特定の親会社を持たない)ゆえの意思決定の速さを強みとして掲げる公式情報がある

  • TISインテックグループの基本理念『OUR PHILOSOPHY』では、企業を『社会の公器』と位置づけ、デジタル技術を通じて社会に新たな価値を生み出すことをミッションに掲げているという公式情報があります

  • 評価はプロジェクト単位・上司による差が出やすいという口コミが複数あり、年功序列というより担当案件の実績が評価に反映される傾向があるとされます

  • 入社後1年間はプロフェッショナルとしての基礎を学ぶ集合研修・OJTを実施し、その後は社内研修・eラーニング・外部研修を業務の必要性に応じて受講するという公式情報があります。

    資格取得の学習支援制度もあります

  • 出身大学より課題への向き合い方を重視する採用方針という情報がある

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の社風・カルチャー概要

TISは特定の親会社を持たない独立系経営を強みに掲げ、2026年7月にはグループ会社インテックと合併し商号をTISI株式会社に変更しました。社風は部署・配属先による差が大きいという口コミが複数あります。

社風・企業文化の特徴

  • 1独立系(特定の親会社を持たない)ゆえの意思決定の速さを強みとして掲げる公式情報がある
  • 2決済・金融領域を軸にした事業展開を背景に、堅実さを重視する社風という口コミがある
  • 32026年7月にインテックと合併しTISIへ商号変更するなど、グループ再編を積極的に進めている

ミッション・ビジョン・バリュー

TIS株式会社のMVV

TISインテックグループの基本理念『OUR PHILOSOPHY』では、企業を『社会の公器』と位置づけ、デジタル技術を通じて社会に新たな価値を生み出すことをミッションに掲げているという公式情報があります。

職場環境

働き方の文化

評価はプロジェクト単位・上司による差が出やすいという口コミが複数あり、年功序列というより担当案件の実績が評価に反映される傾向があるとされます。

社内の雰囲気

配属先や部署によって雰囲気の差が大きいという口コミが複数あり、一律の社風というより現場ごとの色が強いという報告があります。

求められる人材像

TIS株式会社では「出身大学より課題への向き合い方を重視する採用方針という情報がある」など3つの要素が重視されています。

  • 1出身大学より課題への向き合い方を重視する採用方針という情報がある
  • 2同業他社・異業種からの転職者を幅広く受け入れているという情報がある
  • 3論理的思考力と主体的な行動特性を選考で重視するという報告がある

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率は約23%という情報があります。

ダイバーシティ

女性管理職比率は14.3%という公式開示情報があります。次世代育成支援『くるみん』、女性活躍推進『えるぼし』最高位(3段階目)をTIS・インテック等グループ6社で取得しているという公式情報もあります。

採用大学

採用実績校として東京大学・京都大学・大阪大学・早稲田大学・慶應義塾大学など幅広い大学名が挙がっており、学歴フィルターは実質的にないという情報があります。

研修・教育制度

入社後1年間はプロフェッショナルとしての基礎を学ぶ集合研修・OJTを実施し、その後は社内研修・eラーニング・外部研修を業務の必要性に応じて受講するという公式情報があります。資格取得の学習支援制度もあります。

採用プロセス

選考の流れ

Webエントリー後、書類選考、適性検査(SPI3-G)、複数回の面接を経て内定に至るという口コミ報告が複数あります。

まとめ: TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 面接では出身大学より課題への向き合い方が見られる傾向を踏まえて準備する

  2. 配属予定部署の雰囲気は面接・逆質問で個別に確認する

  3. 評価制度はプロジェクト単位で差が出やすい点を理解しておく

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【大阪】PMPL／アプリ開発◇クレジットカード業界SaaS新規導入・エンハンス【CB事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.TIS株式会社の社風・雰囲気は？
A.配属先や部署によって雰囲気の差が大きいという口コミが複数あり、一律の社風というより現場ごとの色が強いという報告があります。
Q.TIS株式会社が求める人材像は？
A.出身大学より課題への向き合い方を重視する採用方針という情報がある。同業他社・異業種からの転職者を幅広く受け入れているという情報がある。論理的思考力と主体的な行動特性を選考で重視するという報告がある
Q.TIS株式会社の採用大学は？
A.採用実績校として東京大学・京都大学・大阪大学・早稲田大学・慶應義塾大学など幅広い大学名が挙がっており、学歴フィルターは実質的にないという情報があります。
Q.TIS株式会社のミッション・ビジョンは？
A.TISインテックグループの基本理念『OUR PHILOSOPHY』では、企業を『社会の公器』と位置づけ、デジタル技術を通じて社会に新たな価値を生み出すことをミッションに掲げているという公式情報があります。
Q.TIS株式会社は年功序列？実力主義？
A.評価はプロジェクト単位・上司による差が出やすいという口コミが複数あり、年功序列というより担当案件の実績が評価に反映される傾向があるとされます。
Q.TIS株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率は約23%という情報があります。
Q.TIS株式会社の研修・教育制度は？
A.入社後1年間はプロフェッショナルとしての基礎を学ぶ集合研修・OJTを実施し、その後は社内研修・eラーニング・外部研修を業務の必要性に応じて受講するという公式情報があります。資格取得の学習支援制度もあります。
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A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。