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TIS株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ TIS株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

TIS株式会社は東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円で、コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

TIS株式会社は東証プライム上場の独立系SIer最大手として、住宅手当・フレックス・テレワーク・育休制度など多様な福利厚生を整備している。カフェテリアプラン、資格取得奨励金、確定拠出年金制度なども充実し、平均勤続年数14年と長期的に働き方の条件が整っている。

TIS株式会社の求人データでは、公開求人は137件、主な職種はITエンジニア・その他・コンサルタント、勤務地は大阪府・東京都・愛知県、想定年収は573〜2202万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。

    東京勤務の場合、月31,000円または33,000円という声があります。

  • 休暇制度: 年間休日は121日または122日と公表されています。

    完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇があります。

  • 育休・産休: 育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。

    小学校1年生になるまで通算2年間取得可能という情報もあります。

    育休復帰支援面談制度も提供されています。

  • 退職金: 退職金制度があり、確定給付型退職金制度と個人型確定拠出年金（iDeCo）が利用できるようです。

  • 東証プライム上場、従業員単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）、2008-04-01設立、資本金100億円

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企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）
上場
東証プライム（3626）
資本金
100億円
設立
2008年4月
代表
岡本安史（代表取締役社長）
TIS株式会社の求人・企業情報を見る →

TIS株式会社の福利厚生の概要

TIS株式会社は東証プライム上場の独立系SIer最大手として、住宅手当・フレックス・テレワーク・育休制度など多様な福利厚生を整備している。カフェテリアプラン、資格取得奨励金、確定拠出年金制度なども充実し、平均勤続年数14年と長期的に働き方の条件が整っている。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。団体生命保険や長期団体所得補償保険も提供されています。定期健康診断や歯周病検診、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルケアカウンセリングサービスなど、健康サポートも充実しているようです。

各種手当

TIS株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。東京勤務の場合、月31,000円または33,000円という声があります。大阪勤務の場合は月16,000円、名古屋勤務の場合は月12,000円が支給されるようです。

新卒入社から4年目までは社員寮に入寮できる場合がありますが、実家が勤務地から近い場合は入寮できない規則があるという声もあります。借り上げ社宅制度も利用できるようです。持ち家の場合も自己名義であれば支給対象となるという情報もあります。

通勤手当

通勤手当は会社規定に基づき支給され、満額支給という情報もあります。最安値の通勤ルートが原則ですが、通勤時間短縮などの理由があれば別経路での申請も可能という声があります。リモートワークが主体の場合は、交通費は都度精算となり通勤手当は出ないという声もあります。

家族手当

子育て手当または扶養手当があり、非管理職を対象に扶養対象となる18歳未満の子ども1人につき月額15,000円が支給されるようです。配偶者と扶養に入っている子ども1人につきそれぞれ月5,000円を支給する家族手当があるという情報もあります。

その他手当

資格取得奨励一時金制度や資格取得受験料会社負担制度があります。部署ごとに定めた対象資格の取得時に報奨金（お祝い金）が支給され、最大月50,000円という情報もあります。一定の等級以上の社員には役職手当が支給されるという情報もあります。

スマートワーク手当として、毎月20時間分の時間外手当に相当する金額が支給され、20時間を超えた場合は別途支給される制度があるようです。

休暇制度

年間休日は121日または122日と公表されています。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇があります。年次有給休暇は初年度14日、5年目以降20日が付与され、時間休暇・半日休暇・積立制度もあります。

リフレッシュ休暇（年間4日の連続取得推奨）や慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など多様な休暇制度があります。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。小学校1年生になるまで通算2年間取得可能という情報もあります。育休復帰支援面談制度も提供されています。

育児・介護中の社員がフレックスタイム、テレワーク、時短勤務を組み合わせて休業せずに仕事と両立できる環境が整っているという情報もあります。

時短勤務

短時間勤務制度があり、妊娠中、育児中（中学校卒業までの最大7年）、介護中、傷病等で通院治療の際に利用可能です。1日の所定就業時間（7時間30分）の短縮措置を申し出ることができ、5つのパターンから選択できるようです。最少勤務時間は5時間/日で30分単位で選択可能という情報もあります。

資産形成・退職金

TIS株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があり、確定給付型退職金制度と個人型確定拠出年金（iDeCo）が利用できるようです。2013年4月1日付で原則、確定拠出年金制度に移行したという情報もあります。退職金はないが確定拠出年金制という声もあります。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度があります。ストックオプションに関する具体的な記述は見当たりませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランに関する直接的な記述は少ないですが、福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスが利用可能という情報があります。年に8000円程度のカフェテリアポイントがあるという声もあります。クラブオフ（レジャー会員制度）も提供されています。

ユニークな福利厚生

TIS株式会社にはクラブオフ（レジャー会員制度）、疾病入院治療費補助制度などの独自制度があります。

  • 1クラブオフ（レジャー会員制度）
  • 2疾病入院治療費補助制度
  • 3法定外災害保障制度
  • 4メディカルクラブまも～る
  • 5歯周病検診
  • 6インフルエンザ予防接種費用補助
  • 7メンタルケアカウンセリングサービス
  • 824時間健康電話相談サービス

業界比較

業界水準との比較

TISの福利厚生は大手企業レベルで充実しているという情報があります。給料は同業他社の中では安い方だが、世間一般からすると平均以上という声もあります。待遇面は良いという声や、業界平均と比較しても高い水準という情報もあります。

福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスも利用可能となっているでしょう。

まとめ: TIS株式会社の福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場のTIS株式会社の住宅手当は「住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。

    」です。

  2. 休暇制度は「年間休日は121日または122日と公表されています。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: TISの福利厚生は大手企業レベルで充実しているという情報があります。

  4. 独自制度として「クラブオフ（レジャー会員制度）」「疾病入院治療費補助制度」があります。

TIS株式会社の掲載求人（137件）

キャリビーに掲載中のTIS株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81件
その他33件
コンサルタント16件
製造・技術3件
営業2件
経理・財務1件
プロダクトマネジメント1件

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全137件

ITエンジニア81件

【在宅勤務可】【ポジションサーチ】アプリケーションエンジニア　※最適な部署にて選考

515〜630万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【名古屋】システムアプリケーションエンジニア◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事301】

535〜799万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【大阪・在宅週1～4日】アプリ開発／クレジット業界向けSaaS新規・エンハンス業務【CB事002】

535〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】プロジェクトマネージャー・リーダー／大手家電メーカー等の基幹システム開発【産ビ事002】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】プロジェクトマネージャー／重要顧客の業務システム開発【産ビ事005】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】アプリケーションエンジニア（マネージャー・リーダー候補）【産ビ事006】

846〜1065万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他33件

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／管理監督者【HC事002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】アプリケーションスペシャリスト（リーダー・マネージャー候補）【産ビ事004】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ヘルスケア業界向け／データサイエンティスト◇臨床統計解析／リーダー候補【HC事002】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 その他

【名古屋】プロジェクトリーダー◆エネルギー業界（電力・ガス・石油）向け【Eビ事201】

624〜799万円 愛知県 名古屋市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／組織横断で開発をリーディング【T&I001】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ITアーキテクト＜管理監督者＞／社内組織横断でプロジェクトをリード【T&I002】

1104〜1515万円 大阪府 大阪市 その他

コンサルタント16件

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】

1104〜2008万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事010】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント【BI事001】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大規模プロジェクトのPMO／発注者立場でのPMコンサルティング【BI事014】

846〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】セキュリティコンサルタント　※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】大手製造業向けのコンサルティング営業◇既存顧客の深耕をメイン／リーダー候補【EC本007】

624〜1065万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3件

営業2件

経理・財務1件

プロダクトマネジメント1件

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TIS株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.TIS株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。 東京勤務の場合、月31,000円または33,000円という声があります。 大阪勤務の場合は月16,000円、名古屋勤務の場合は月12,000円が支給されるようです。 新卒入社から4年目までは社員寮に入寮できる場合がありますが、実家が勤務地から近い場合は入寮できない規則があるという声もあります。 借り上げ社宅制度も利用できるようです。 持ち家の場合も自己名義であれば支給対象となるという情報もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.TIS株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。 小学校1年生になるまで通算2年間取得可能という情報もあります。 育休復帰支援面談制度も提供されています。 育児・介護中の社員がフレックスタイム、テレワーク、時短勤務を組み合わせて休業せずに仕事と両立できる環境が整っているという情報もあります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.TIS株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は121日または122日と公表されています。 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇があります。 年次有給休暇は初年度14日、5年目以降20日が付与され、時間休暇・半日休暇・積立制度もあります。 リフレッシュ休暇（年間4日の連続取得推奨）や慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など多様な休暇制度があります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.TIS株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度があり、確定給付型退職金制度と個人型確定拠出年金（iDeCo）が利用できるようです。 2013年4月1日付で原則、確定拠出年金制度に移行したという情報もあります。 退職金はないが確定拠出年金制という声もあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.TIS株式会社にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプランに関する直接的な記述は少ないですが、福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスが利用可能という情報があります。 年に8000円程度のカフェテリアポイントがあるという声もあります。 クラブオフ（レジャー会員制度）も提供されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.TIS株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.TISの福利厚生は大手企業レベルで充実しているという情報があります。 給料は同業他社の中では安い方だが、世間一般からすると平均以上という声もあります。 待遇面は良いという声や、業界平均と比較しても高い水準という情報もあります。 福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスも利用可能となっているでしょう。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.TIS株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株制度があります。 ストックオプションに関する具体的な記述は見当たりませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.TIS株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のTIS株式会社は現在137件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・コンサルタントを中心に大阪府・東京都で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし