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TIS株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年6月TIS株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

TIS株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。

住宅手当は「住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。

東京勤務…」、休暇制度は「年間休日は121日または122日とされています。

完全週休2…」、育休は「育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。

小学…」となっています。

住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。

キャリビーではTIS株式会社の求人を137件掲載中(想定年収573〜2202万円)。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。

水準と比較して判断しましょう。

TIS株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。 東京勤務の場合、月31,000円または33,00…
  • 休暇制度: 年間休日は121日または122日とされています。 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇があり…
  • 育休・産休: 育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。 小学校1年生になるまで通算2年間取得可能とい…
  • 退職金: 退職金制度があり、確定給付型退職金制度と個人型確定拠出年金(iDeCo)が利用できるようです。 20…
  • キャリビーにTIS株式会社の求人を137件掲載中

企業情報

企業名
TIS株式会社
本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー
従業員数
単体6,066名/連結21,598名(2026年3月31日時点)
上場
東証プライム(3626)
資本金
100億円
設立
2008-04-01
代表
岡本安史(代表取締役社長)

TIS株式会社の福利厚生の概要

TIS株式会社(法人番号: 1010501035889)は、社員の働きやすさやワークライフバランスを重視し、多様な福利厚生制度を整備しているようです。

なお、本社は東京都に所在しており、ご指定の大阪府ではありません。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

団体生命保険や長期団体所得補償保険も提供されています。

定期健康診断や歯周病検診、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルケアカウンセリングサービスなど、健康サポートも充実しているようです。

各種手当

TIS株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅

住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。

東京勤務の場合、月31,000円または33,000円という声があります。

大阪勤務の場合は月16,000円、名古屋勤務の場合は月12,000円が支給されるようです。

新卒入社から4年目までは社員寮に入寮できる場合がありますが、実家が勤務地から近い場合は入寮できない規則があるという声もあります。

借り上げ社宅制度も利用できるようです。

持ち家の場合も自己名義であれば支給対象となるという情報もあります。

通勤手当

通勤手当は会社規定に基づき支給され、満額支給という情報もあります。

最安値の通勤ルートが原則ですが、通勤時間短縮などの理由があれば別経路での申請も可能という声があります。

リモートワークが主体の場合は、交通費は都度精算となり通勤手当は出ないという声もあります。

家族手当

子育て手当または扶養手当があり、非管理職を対象に扶養対象となる18歳未満の子ども1人につき月額15,000円が支給されるようです。

配偶者と扶養に入っている子ども1人につきそれぞれ月5,000円を支給する家族手当があるという情報もあります。

その他手当

資格取得奨励一時金制度や資格取得受験料会社負担制度があります。

部署ごとに定めた対象資格の取得時に報奨金(お祝い金)が支給され、最大月50,000円という情報もあります。

一定の等級以上の社員には役職手当が支給されるという情報もあります。

スマートワーク手当として、毎月20時間分の時間外手当に相当する金額が支給され、20時間を超えた場合は別途支給される制度があるようです。

休暇制度

年間休日は121日または122日とされています。

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇があります。

年次有給休暇は初年度14日、5年目以降20日が付与され、時間休暇・半日休暇・積立制度もあります。

リフレッシュ休暇(年間4日の連続取得推奨)や慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など多様な休暇制度があります。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度があり、男女ともに取得実績があるようです。

小学校1年生になるまで通算2年間取得可能という情報もあります。

育休復帰支援面談制度も提供されています。

育児・介護中の社員がフレックスタイム、テレワーク、時短勤務を組み合わせて休業せずに仕事と両立できる環境が整っているという情報もあります。

時短勤務

短時間勤務制度があり、妊娠中、育児中(中学校卒業までの最大7年)、介護中、傷病等で通院治療の際に利用可能です。

1日の所定就業時間(7時間30分)の短縮措置を申し出ることができ、5つのパターンから選択できるようです。

最少勤務時間は5時間/日で30分単位で選択可能という情報もあります。

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

退職金制度があり、確定給付型退職金制度と個人型確定拠出年金(iDeCo)が利用できるようです。

2013年4月1日付で原則、確定拠出年金制度に移行したという情報もあります。

退職金はないが確定拠出年金制という声もあります。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度があります。

ストックオプションに関する具体的な記述は見当たりませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランに関する直接的な記述は少ないですが、福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスが利用可能という情報があります。

年に8000円程度のカフェテリアポイントがあるという声もあります。

クラブオフ(レジャー会員制度)も提供されています。

ユニークな福利厚生

TIS株式会社ならではの特徴的な制度です。

  • 1クラブオフ(レジャー会員制度)
  • 2疾病入院治療費補助制度
  • 3法定外災害保障制度
  • 4メディカルクラブまも~る
  • 5歯周病検診
  • 6インフルエンザ予防接種費用補助
  • 7メンタルケアカウンセリングサービス
  • 824時間健康電話相談サービス

業界比較

業界水準との比較

TISの福利厚生は大手企業レベルで充実しているという情報があります。

給料は同業他社の中では安い方だが、世間一般からすると平均以上という声もあります。

待遇面は良いという声や、業界平均と比較しても高い水準という情報もあります。

福利厚生パッケージサービスへの加入により、様々な優待サービスも利用可能となっているでしょう。

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まとめ: TIS株式会社福利厚生・待遇

  • 1住宅手当として「住宅手当が支給され、地域によって金額が異なります。 東京勤務の場合、月…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
  • 2休暇制度は「年間休日は121日または122日とされています。 完全週休2日制(土・…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
  • 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。

TIS株式会社の掲載求人(137件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア81
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コンサルタント16
製造・技術3
営業2
経理・財務1
プロダクトマネジメント1

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ITエンジニア81

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【大阪】アプリケーションスペシャリスト(リーダー・マネージャー候補)【産ビ事004】

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コンサルタント16

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【大阪】セキュリティコンサルタント ※サイバーセキュリティ状況の分析・改善支援提案【IT本004】

535〜799万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

製造・技術3

営業2

経理・財務1

プロダクトマネジメント1

出典・参考情報

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