想定年収はいくらですか？

本求人の想定年収は1104万円〜2008万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

経験年数の制限はありますか？

本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

応募から内定までの流れは？

本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接（通常2〜3回）→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

コンサル未経験でも転職できますか？

戦略コンサル系は新卒採用が中心ですが、中途では事業会社の経営企画・事業開発・PMI経験者の採用も活発です。20代後半〜30代の事業会社出身者をターゲットにしたポストMBA採用も多数あります。

コンサルの平均年収は？

戦略コンサル系のアナリスト〜マネージャーで800〜1500万円、パートナークラスで3000万円超。ITコンサル・業務コンサル系は700〜1200万円が中心レンジです。

残業はどれくらいありますか？

プロジェクト繁忙期は月60〜80時間の残業が発生することもありますが、近年は働き方改革で大幅に改善傾向です。フルリモート対応のプロジェクトも増えています。

TIS株式会社の求人一覧

TIS株式会社【大阪】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント／管理監督者【BI事002】コンサルタントの求人

1104〜2008万円

大阪府大阪市

コンサルタント

2ヶ月前に掲載※ 背景はイメージ画像です

TIS株式会社とは

TIS株式会社は、TISインテックグループの中核を担うシステムインテグレーターで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード3626）。1971年創業。クレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%（同社公表）とされる決済分野の強みを軸に、コンサルティングからシステム開発・運用までを手がけます。2026年3月期の連結売上高は5,964億円、連結従業員数は21,765名（2025年3月末時点）。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けています。

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コンサルタントの募集要項

職種	コンサルタント
雇用形態	正社員
勤務地	大阪府大阪市
想定年収	1104〜2008万円

この求人の魅力

・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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コンサルタントの仕事内容

TIS株式会社が大阪で募集する、基幹システムの企画構想およびDX戦略立案を担うコンサルタント（管理監督者）の求人です。

顧客の基幹システムをどう刷新するかという構想づくりから、DX戦略の立案までを上流工程で支援する役割が期待されます。

勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。

想定年収は1,104万円から2,008万円のレンジが示されており、管理監督者として戦略領域に踏み込む立場にふさわしい水準です。

コンサルティングの経験を活かして、構想段階から顧客の変革に関わりたい方に向いた募集です。

TIS株式会社は証券コード3626で東証プライムに上場するSIerで、TISインテックグループの中核企業です。

資本金は100億円で、コンサルティングやソフトウェア開発、アウトソーシングなど幅広いシステムインテグレーション事業を展開しています。

具体的な支援領域や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

（会社情報はTISの公開情報および各種報道にもとづく）

コンサルタントの具体的な業務内容

・基幹システムの企画構想フェーズにおけるコンサルティング

・顧客のDX戦略の立案支援

・管理監督者としての上流工程プロジェクトの取りまとめ

コンサルタントに必要なスキル

歓迎

課題解決・提案経験

迷ったらお気に入り

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TIS株式会社の会社概要

正式社名

TIS株式会社（TIS Inc.）

設立

2008-04-01

従業員数

単体6,066名／連結21,598名（2026年3月31日時点）

資本金

100億円

代表者

岡本安史（代表取締役社長）

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー

上場市場

東証プライム

事業内容

コンサルティングからシステム開発、運用までを一気通貫で手がける、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。

クレジットカードやキャッシュレス決済の基盤に深い知見を持ち、金融・製造・流通・公共・エネルギーなど、業種を横断して社会の情報システムを支えています。

■ 会社のストーリー

ルーツは1971年に設立された東洋情報システム（のちのTIS）にさかのぼります。

2008年、旧TIS株式会社とインテックホールディングスが経営統合し、持株会社「ITホールディングス株式会社」として発足。

同年4月に株式を上場しました。

2016年には旧TIS株式会社を吸収合併するとともに商号を現在の「TIS株式会社」へ変更し、事業会社と持株機能を併せ持つグループの中核会社となりました。

TIS、インテック、AGSなどから成る「TISインテックグループ」を束ねる立場にあり、2026年7月にはインテックとの合併も予定されています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

グループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」では、企業を「社会の公器」と位置づけています。

ミッションは『デジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、社会を魅了する斬新な可能性や選択肢の提供によって鮮やかな彩りをつける存在』。

大切にするスタイルの土台に「オネスト（正直、誠実）」を置き、「オープン」「パイオニアリング」を掲げます。

経営政策の核には「人のためにあること」を据えています。

■ 事業と強み

強みのひとつが、クレジットカードや決済（ペイメント）領域の長年の実績です。

カード会員管理や加盟店向けの基盤など、社会インフラに近いミッションクリティカルなシステムを数多く担ってきました。

加えて、メガバンクや大手金融機関を含むエンタープライズ向けの大規模システム開発、SAPなどのERP導入、AWS等を用いたクラウド・DX、AI活用まで領域を広げています。

コンサルティングから設計・開発・運用までを自社で完結できる総合力と、特定の親会社系列に縛られない独立系ならではの提案の自由度が、競争上の立ち位置を支えています。

■ 業績・規模

2026年3月期の連結業績は、公表値で売上高5,964億円（前期比4.3%増）、営業利益762億円（同10.4%増、営業利益率12.8%）、親会社株主に帰属する当期純利益466億円。

年間配当は80円で、長期にわたり増配を続けています。

従業員数は単体6,066名、連結21,598名（2026年3月31日時点）。

資本金は100億円です。

■ 向き合う課題・これから

中長期の指針として「グループビジョン2032」（テーマは『社会に、多彩に、グローバルに』）を掲げ、2050年からのバックキャストで「金融包摂」「都市への集中・地方の衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」の4つの社会課題に貢献することを目指しています。

事業面ではストラテジックパートナーシップビジネス（SPB）、IT&ビジネスオファリングサービス（IOS）、ソーシャルイノベーションサービス（SIS）、コ・クリエーションビジネス（CCB）の4つを戦略ドメインに据え、その比率を高める方針です。

中期経営計画（2024-2026）では「フロンティア開拓」を基本方針に、市場開拓と事業領域の拡大に取り組んでいます。

■ 組織カルチャー・働く環境

ミッションクリティカルな社会基盤を担う一方、AIやクラウドといった新しい技術の採用にも積極的で、技術で事業をけん引する人材が活躍しています。

リモートワークを取り入れたポジションも多く、勤務地は東京・大阪・名古屋をはじめ全国に広がります。

決済・金融・公共・エネルギー・ヘルスケアなど、扱う業界が幅広いため、自分の関心や専門に合わせてキャリアの軸を選びやすい環境です。

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情報最終確認: 2026年6月

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