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TIS株式会社 【リモート可】アプリエンジニア◆デジタルマーケティング関連システムの新規開発、保守開発/ES事103ITエンジニアの求人

535〜650万円
東京都 江東区
ハイブリッド
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

TIS株式会社とは

TIS株式会社は、TISインテックグループの中核を担うシステムインテグレーターで、東京証券取引所プライム市場に上場しています(証券コード3626)。1971年創業。クレジットカードの基幹システム開発で国内シェア約50%(同社公表)とされる決済分野の強みを軸に、コンサルティングからシステム開発・運用までを手がけます。2026年3月期の連結売上高は5,964億円、連結従業員数は21,765名(2025年3月末時点)。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けています。

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ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 江東区
勤務形態ハイブリッド
想定年収535〜650万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

顧客とのつながりを生むデジタルマーケティングの仕組みを、自らの手で開発する。

新規の立ち上げから既存の改善まで、マーケ領域のシステムに腰を据えて関わる。

リモートも活用しながら開発に向き合う、アプリケーションエンジニアの募集です。

■ TIS株式会社という会社

TISは、証券コード3626で東証プライム市場に上場する独立系システムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。

幅広い業種のシステム開発で培った技術基盤を活かし、デジタルマーケティング領域のシステムにも取り組んでいます。

顧客接点を支える仕組みづくりを、企画から運用まで一貫して担える体制を持っています。

■ この仕事でやること

・デジタルマーケティング関連システムの新規開発

・既存システムの保守・改善開発

・要件に沿ったアプリケーションの設計と実装

・開発品質の確保とテスト

■ この仕事の面白さ・身につくもの

デジタルマーケティングのシステムは、データの活用や顧客接点の設計など、ビジネスの成果に直結する領域です。

新規開発と保守開発の両方に関わることで、ゼロから作る力と、動いている仕組みを継続的に良くしていく力の両方を養えます。

マーケティングという成長分野の技術知見を蓄積できる点も魅力です。

■ こんな方に向いています

・Webアプリケーションの開発経験を活かしたい方

・デジタルマーケティングやデータ活用の領域に関心のある方

・新規開発と保守開発の両方に手を動かして関わりたい方

勤務地は東京都江東区を拠点とし、リモートワーク可能なハイブリッド勤務です。

雇用形態は正社員、想定年収は約535万〜650万円が目安で、経験やスキルに応じて条件が決まります。

担当システムや技術スタックの詳細、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく)

ITエンジニアの具体的な業務内容

・デジタルマーケティング関連システムの新規開発

・既存システムの保守・改善開発

・要件に沿ったアプリケーションの設計と実装

・開発品質の確保とテスト

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約593万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約8%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は535万円〜650万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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