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ＮＴＴ東日本株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます。

OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです。

この記事のポイント

  • 安定性：NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます

  • 休暇：有休消化率は93.0%(OpenWork調べ)で、通信・ISP・データセンター業界平均73.8%を19.2ポイント上回っています

  • コンプライアンス：OpenWorkの法令順守意識スコアは4.9(5点満点)と高く、統制の効いた組織運営がうかがえます

  • 成長環境：OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです

  • 業務内容：退職検討理由として、定型業務が多く成長を実感しにくいという声がOpenWorkに寄せられています

企業情報

企業名
ＮＴＴ東日本株式会社
本社
〒163-8019 東京都新宿区西新宿三丁目19番2号
従業員数
単体 約4,700名（2024年3月31日時点の公表値 4,708名）。グループ連結ではこれを大きく上回る
資本金
3,350億円
設立
1999年7月1日
代表
代表取締役社長 澁谷直樹
ＮＴＴ東日本株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴ東日本株式会社の評判・口コミ概要

ＮＴＴ東日本株式会社の口コミでは、良い評価として「NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＮＴＴ東日本株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 安定性

    NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます。

  • 休暇

    有休消化率は93.0%(OpenWork調べ)で、通信・ISP・データセンター業界平均73.8%を19.2ポイント上回っています。

  • コンプライアンス

    OpenWorkの法令順守意識スコアは4.9(5点満点)と高く、統制の効いた組織運営がうかがえます。

  • 育児との両立

    転職会議の口コミでは、育休・産休を取得している社員が多く、復帰後も働きやすい雰囲気があるという口コミが複数あります。

  • 待遇

    OpenWorkの待遇面満足度は3.5で、転職会議では基本給は低めだが残業代がきっちり支給されるという声があります。

入社前に確認したい点

  • 成長環境

    OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです。

  • 業務内容

    退職検討理由として、定型業務が多く成長を実感しにくいという声がOpenWorkに寄せられています。

  • 制約

    NTT法をはじめとした独自の制約が強く、窮屈さを感じるという退職検討理由もOpenWorkに見られます。

  • 部署差

    転職会議の口コミでは、サービス残業を含め月100時間規模の残業がある部署がある半面、10時間に満たない部署もあり、配属によって働き方の差が大きいという口コミです。

  • 給与水準

    転職会議では基本給の水準自体は高くないという声があり、年収は残業代の有無に左右されやすいという口コミです。

「ＮＴＴ東日本株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「NTT東日本はやめとけ」という声の背景には、定型業務中心でスキルアップを実感しにくいという指摘と、NTT法に基づく制約への窮屈さがあります。ただしOpenWorkの法令順守意識スコアは4.9、有休消化率は93.0%と、コンプライアンスと休暇取得のしやすさは高いスコアです。この2点だけで一括りに判断できる状況ではありません。

転職前に確認するポイント

ＮＴＴ東日本株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＮＴＴ東日本株式会社の評判・口コミ

  1. NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます。

  2. OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＮＴＴ東日本株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中のＮＴＴ東日本株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア7件
その他3件
販売・サービス2件
クリエイティブ1件

職種で絞り込む

全13件

ITエンジニア7件

音声コミュニケーションエンジニア（公共、教育、民需等）◆フルフレックス※G3021

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【SE】大学ソリューションの提案・構築・保守運用・先端ソリューション導入推進MGR＜G1030-1＞

500〜1000万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【新規ソリューションモデル創出・推進】クラウド音声コミュニケーションの企画・開発・展開＜G4032＞

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

システムエンジニア（インフラエンジニア）ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化＜G1038＞

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【ネットワークエンジニア】データセンタ関連ビジネスの推進／技術コンサルティング※G3051

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

社内SE・DX推進◆自社通信インフラ関連の設備系・共通系システム◆企画立案・開発推進※G3053

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

その他3件

販売・サービス2件

クリエイティブ1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＴＴ東日本株式会社の良い評判は？
A.「安定性」: NTT法に基づく公共性の高い通信インフラを担う企業で、経営基盤が安定しているという声が複数見られます。 / 「休暇」: 有休消化率は93.0%(OpenWork調べ)で、通信・ISP・データセンター業界平均73.8%を19.2ポイント上回っています。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの法令順守意識スコアは4.9(5点満点)と高く、統制の効いた組織運営がうかがえます。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「成長環境」: OpenWorkの20代成長環境スコアは2.7と、待遇面(3.5)や法令順守(4.9)に比べて低めです。 / 「業務内容」: 退職検討理由として、定型業務が多く成長を実感しにくいという声がOpenWorkに寄せられています。 / 「制約」: NTT法をはじめとした独自の制約が強く、窮屈さを感じるという退職検討理由もOpenWorkに見られます。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「NTT東日本はやめとけ」という声の背景には、定型業務中心でスキルアップを実感しにくいという指摘と、NTT法に基づく制約への窮屈さがあります。ただしOpenWorkの法令順守意識スコアは4.9、有休消化率は93.0%と、コンプライアンスと休暇取得のしやすさは高いスコアです。この2点だけで一括りに判断できる状況ではありません。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴ東日本株式会社は現在13件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・販売・サービスを中心に東京都で募集しています。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1040万円（中央値815万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・販売・サービス・クリエイティブです。勤務地は東京都が中心です。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の転職は難しいですか？
A.13件の求人が公開されており、特にITエンジニア・その他などの職種で採用を強化しています。従業員単体 約4,700名（2024年3月31日時点の公表値 4,708名）。グループ連結ではこれを大きく上回るの規模の企業です。