ＮＴＴ東日本株式会社 【SE】大学ソリューションの提案・構築・保守運用・先端ソリューション導入推進MGR＜G1030-1＞ITエンジニアの求人

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。

数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。

その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。

このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。

■ ＮＴＴ東日本という会社

NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。

教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。

地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。

研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。

■ この仕事でやること

・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案

・システムの構築、および保守運用のマネジメント

・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進

・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR）

■ この仕事の面白さ・身につくもの

提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。

大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。

顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。

担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。

その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。

■ こんな方に向いています

・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方

・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方

・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方

勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。

大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。

教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。

夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備

・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入

・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意

・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い

・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。

一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案、システム構築、保守運用のマネジメント、AI・クラウド等の先端ソリューション導入推進を、マネージャーとして率いる。