ＮＴＴ東日本株式会社 システムエンジニア（インフラエンジニア）ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化＜G1038＞ITエンジニアの求人

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。

全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。

このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。

■ ＮＴＴ東日本という会社

NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。

社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。

社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。

■ この仕事でやること

・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築

・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化

・サービス提供体制の強化、運用設計・改善

・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。

多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。

社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。

大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。

■ こんな方に向いています

・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方

・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方

・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方

勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。

全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。

夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備

・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入

・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意

・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い

・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。

一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。