ＮＴＴ東日本株式会社 【セキュリティソリューションサービス企画・開発】NTTグループ◆所定労働7.5h<J4003>その他の求人

サイバー攻撃のニュースが流れるたびに、守る側の仕事は静かに難しくなっています。

守るべき対象が、もはや一社のサーバーではなく、地域の医療・教育・自治体・中小企業のすみずみにまで広がっているからです。

このポジションは、その広がりに応えるセキュリティソリューションを企画し、サービスとして開発・提供していく仕事です。

■ ＮＴＴ東日本という会社

NTT東日本は、東日本17都道県の通信インフラを運用してきた地域通信会社です。

光ファイバ網やデータセンタを自社で運用する立場だからこそ、ネットワークの入り口から守るセキュリティに強みを持ちます。

親会社である日本電信電話（NTT）を中心としたNTTグループの一員として、グループ各社が持つ脅威情報や技術とも連携しながら、地域の組織を脅威から守るサービスを提供しています。

社会インフラを担う会社ならではの、止められないという緊張感が、サービスの品質を支えています。

■ この仕事でやること

・法人・公共領域向けセキュリティソリューションサービスの企画

・脅威動向や顧客課題を踏まえたサービス仕様・機能の設計

・開発チームやNTTグループ各社と連携したサービス開発・提供推進

・導入後の運用・改善を見据えたサービスモデルの磨き込み

■ この仕事の面白さ・身につくもの

セキュリティは、売って終わりではなく「守り続ける」サービスです。

だからこそ、攻撃手法の変化を読み、サービスを進化させ続ける面白さがあります。

NTT東日本が運用する通信インフラと、NTTグループが束ねる技術を背景に、一企業では持ちきれない規模の防御を地域に届けられる。

脅威インテリジェンスからサービス企画、開発推進までを横断する力が身につきます。

守る対象が地域の医療や自治体といった生活に直結する領域である分、自分の仕事が社会の安心につながっている実感を得やすいポジションです。

■ こんな方に向いています

・セキュリティの知見を、サービス企画・事業づくりに活かしたい方

・脅威の変化を追い続け、サービスを育てることに面白さを感じる方

・社会インフラを守る仕事に責任とやりがいを見いだせる方

勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円、所定労働時間は7.5時間です。

地域の組織をサイバー脅威から守る、社会性の高いポジションです。

技術の専門性を、人や地域を守る方向に使いたい方に向いています。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。

夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備

・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入

・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意

・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い

・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。

一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

法人・公共領域向けセキュリティソリューションサービスの企画から、サービス仕様・機能の設計、NTTグループ各社と連携した開発・提供推進、導入後の改善までを担う。