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ＮＴＴ東日本株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの社員クチコミには「土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合わせると年間150日程度の休みになる」という声があります。年間休日数や特別休暇の詳細な制度内容は、今回確認できた公開情報の範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。

厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度で、2019年に最上位区分の「プラチナくるみん」を取得しました(NTT東日本公式サイトより)。この認定には育児休業の取得実績や短時間勤務制度の利用実績など複数の基準を満たす必要があり、育児と仕事を両立しやすい制度が整っている目安になります。

この記事のポイント

  • 口コミによれば、若手社員は勤務地との距離に応じて月数千円〜3万円程度の負担で社宅に入居でき、35歳までは月4万円程度の住宅補助が出るという声があります。

    結婚を機に補助額が最大7万円程度に増えるという口コミもあります(就活会議・エン カイシャの評判調べ)

  • OpenWorkの社員クチコミには「土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合わせると年間150日程度の休みになる」という声があります。

    年間休日数や特別休暇の詳細な制度内容は、今回確認できた公開情報の範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します

  • 厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度で、2019年に最上位区分の「プラチナくるみん」を取得しました(NTT東日本公式サイトより)。

    この認定には育児休業の取得実績や短時間勤務制度の利用実績など複数の基準を満たす必要があり、育児と仕事を両立しやすい制度が整っている目安になります

  • 資格取得支援: 業務分野ごとに社内資格約150種・社外資格約920種を整備し、取得費用の一部を会社が支給

  • 住宅補助は35歳まで対象で、口コミでは月4万円程度、結婚後は最大7万円程度という水準が報告されています

企業情報

企業名
ＮＴＴ東日本株式会社
本社
〒163-8019 東京都新宿区西新宿三丁目19番2号
従業員数
単体 約4,700名（2024年3月31日時点の公表値 4,708名）。グループ連結ではこれを大きく上回る
資本金
3,350億円
設立
1999年7月1日
代表
代表取締役社長 澁谷直樹
ＮＴＴ東日本株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴ東日本株式会社の福利厚生の概要

住宅補助は35歳まで対象で、結婚を機に補助額が増える口コミ傾向が確認できます。資格取得支援は社内資格約150種・社外資格約920種と幅広く、費用の一部を会社が負担しています。

退職金や持株会などの資産形成制度は、今回確認できた公開情報の範囲では具体的な内容が公開情報の対象範囲を追加確認します。

各種手当

住宅手当・社宅

口コミによれば、若手社員は勤務地との距離に応じて月数千円〜3万円程度の負担で社宅に入居でき、35歳までは月4万円程度の住宅補助が出るという声があります。結婚を機に補助額が最大7万円程度に増えるという口コミもあります(就活会議・エン カイシャの評判調べ)。

休暇制度

OpenWorkの社員クチコミには「土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合わせると年間150日程度の休みになる」という声があります。年間休日数や特別休暇の詳細な制度内容は、今回確認できた公開情報の範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。

育児・介護支援

育休・産休

厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度で、2019年に最上位区分の「プラチナくるみん」を取得しました(NTT東日本公式サイトより)。この認定には育児休業の取得実績や短時間勤務制度の利用実績など複数の基準を満たす必要があり、育児と仕事を両立しやすい制度が整っている目安になります。

ユニークな福利厚生

ＮＴＴ東日本株式会社には資格取得支援: 業務分野ごとに社内資格約150種・社外資格約920種を整備し、取得費用の一部を会社が支給、社内研修: 提案営業力や開通業務知識など約77コースを用意し、2024年度は延べ約7,600名が受講などの独自制度があります。

  • 1資格取得支援: 業務分野ごとに社内資格約150種・社外資格約920種を整備し、取得費用の一部を会社が支給
  • 2社内研修: 提案営業力や開通業務知識など約77コースを用意し、2024年度は延べ約7,600名が受講
  • 3通信教育・社外研修: 通信教育講座約300、社外研修約200コースをラインナップし、2024年度は延べ約12,800名が受講

まとめ: ＮＴＴ東日本株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅補助は年齢と結婚有無で条件が変わるため、応募時に対象年齢と金額を人事に確認する

  2. 資格取得支援は対象資格が幅広いため、自身のキャリアに合う資格を事前にリストアップしておく

  3. 退職金・持株会などの資産形成制度は公開情報だけでは分からないため、面接や内定後に直接確認する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ＮＴＴ東日本株式会社の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中のＮＴＴ東日本株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア7件
その他3件
販売・サービス2件
クリエイティブ1件

職種で絞り込む

全13件

ITエンジニア7件

音声コミュニケーションエンジニア（公共、教育、民需等）◆フルフレックス※G3021

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【SE】大学ソリューションの提案・構築・保守運用・先端ソリューション導入推進MGR＜G1030-1＞

500〜1000万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【新規ソリューションモデル創出・推進】クラウド音声コミュニケーションの企画・開発・展開＜G4032＞

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

システムエンジニア（インフラエンジニア）ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化＜G1038＞

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

【ネットワークエンジニア】データセンタ関連ビジネスの推進／技術コンサルティング※G3051

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

社内SE・DX推進◆自社通信インフラ関連の設備系・共通系システム◆企画立案・開発推進※G3053

590〜1040万円 東京都 新宿区 ITエンジニア

その他3件

販売・サービス2件

クリエイティブ1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＴＴ東日本株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.口コミによれば、若手社員は勤務地との距離に応じて月数千円〜3万円程度の負担で社宅に入居でき、35歳までは月4万円程度の住宅補助が出るという声があります。結婚を機に補助額が最大7万円程度に増えるという口コミもあります(就活会議・エン カイシャの評判調べ)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の育休・産休の取得率は？
A.厚生労働省の次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度で、2019年に最上位区分の「プラチナくるみん」を取得しました(NTT東日本公式サイトより)。この認定には育児休業の取得実績や短時間勤務制度の利用実績など複数の基準を満たす必要があり、育児と仕事を両立しやすい制度が整っている目安になります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.OpenWorkの社員クチコミには「土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に有給を合わせると年間150日程度の休みになる」という声があります。年間休日数や特別休暇の詳細な制度内容は、今回確認できた公開情報の範囲では公開情報の対象範囲を追加確認します。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴ東日本株式会社は現在13件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・販売・サービスを中心に東京都で募集しています。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1040万円（中央値815万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ＮＴＴ東日本株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・販売・サービス・クリエイティブです。勤務地は東京都が中心です。