ＮＴＴ東日本株式会社 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞その他の求人

教育の現場を知る人ほど、いまのICT化の物足りなさに気づくのかもしれません。

プリントの配布、出欠の管理、学習履歴の蓄積。

本来テクノロジーが肩代わりできるはずの仕事が、まだ多くの教室で人の手に残っています。

このポジションは、その「現場の不便」を起点に、教育向けの学習管理システム（LMS）を構想し、形にしていく仕事です。

■ ＮＴＴ東日本という会社

NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。

2023年度にはパーパスとして「地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会を共創」することを掲げ、通信の枠を越えて教育・医療・自治体といった公共領域のデジタル化に踏み込んでいます。

その一環が教育分野（EdTech）の新サービス創出であり、全国の学校・自治体とのネットワークと、社会基盤を運用してきた信頼が、この領域の土台になっています。

■ この仕事でやること

・EdTech領域、特に学習管理システム（LMS）に関する新規事業・新サービスの企画立案

・教育現場の課題ヒアリングをもとにしたサービス要件の定義

・開発チームやパートナーと連携した機能設計・プロダクト推進

・自治体・学校・教育委員会など関係者を巻き込んだ導入推進

■ この仕事の面白さ・身につくもの

教員・講師として教育現場に立った経験が、そのまま企画の解像度になります。

「先生が本当に困っているのはどこか」を肌感覚で語れる人は、この仕事では希少な戦力です。

通信会社のインフラと信頼を背景に、一教室の工夫では届かなかった規模で教育のあり方を変えにいける。

事業をゼロから立ち上げる構想力と、社会インフラを動かす推進力の両方が身につきます。

さらに、企画したサービスが学校現場で実際に使われ、子どもや先生の負担を軽くしていく様子を、自分の目で確かめられるのもこの仕事ならではの手応えです。

■ こんな方に向いています

・教員・講師など教育現場の経験を、事業づくりに転用したい方

・課題の発見から企画・推進まで一気通貫で関わりたい方

・教育という社会テーマに、テクノロジーで向き合いたい方

勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。

教育とテクノロジーの接点で、新しい学びの仕組みをつくる仕事です。

教育の経験を、次の世代のために事業という形で残したい方を歓迎します。

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。

夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備

・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入

・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意

・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い

・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。

一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

教育向け学習管理システム（LMS）を中心としたEdTech領域の新規事業・新サービスの企画立案から、要件定義、開発推進、自治体・学校への導入推進までを担う。