東京都のITエンジニアの求人 2,706件（2026年11月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

大手通信企業グループの会社でのデータエンジニア（ETL基盤の更改）の求人です。既存のETL基盤の更改プロジェクトに携わり、データの抽出・変換・連携を担う基盤の刷新を進めていく役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（虎ノ門）で、フルリモート勤務が可能な想定です。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から750万円の範囲です。ETLやデータ基盤の経験を活かしたい方や、大規模な通信領域のデータ更改に関わりたい方に向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

トランス・コスモス株式会社が、インフラエンジニアのプロジェクトリーダー候補を募集しています。大規模案件に携わりながら、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用に取り組めるポジションです。勤務地は東京都江東区（亀戸）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。リモート勤務の可否については、選考のなかでご確認いただけます。 同社は、企業の事業活動を「売上拡大」と「コスト最適化」の両面から支援するアウトソーシングサービス事業者です。デジタルマーケティングやEC、コールセンター、BPO、グローバル展開を主な領域としています。設立は1985年で、資本金は290億6,596万円。グループ全体では7万人を超える規模を擁し、幅広い案件を手がけてきました。 将来のリーダーを見据えたポジションのため、技術力を磨きながらマネジメント領域へ一歩踏み出したい方に向いています。具体的な業務範囲やチーム体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは気軽にご相談ください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

株式会社日本総合研究所が、フィリピン支社との橋渡しを担うブリッジエンジニアを募集します。国内の開発チームと海外拠点をつなぎ、案件を円滑に進める役割が期待されるポジションです。海外出張が発生する場合があるとされています。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが提示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応し、100%自社勤務の体制です。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。海外拠点を持つ事業構造のなかで、グローバルな開発体制の要となれる点がこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

関係会社事業推進部で、予算や実績などの管理を担う事務職です。各種数値の集計や資料の作成を通じて、関係会社にかかわる管理業務を支えます。 勤務地は新宿区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。財務・経営システムを開発する企業の事業推進部門での勤務です。 株式会社ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業向けに業務ソフトを開発する東証プライム上場企業（証券コード9928）です。会計・税務システムを扱う会社のため、数値管理の業務を通じて財務分野への理解を広げられます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はミロク情報サービスの公開情報にもとづく）

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。 ■ この仕事でやること ・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案 ・システムの構築、および保守運用のマネジメント ・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進 ・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方 ・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方 ・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

ユニファ株式会社の「保育施設向け総合ICTサービス」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

設備に問題が起きたとき、「いつも来てくれる人」がいるかどうかが安全の分岐点になる。能美防災 東京駅エリアの保守・点検SEは、首都圏の建物に設置された防災設備の「いつも来てくれる人」です。 ■ 能美防災という会社 1919年（大正8年）創業、東証プライム上場（証券コード6744）・セコムグループの防災設備専業メーカー。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）で、研究・開発・製造・施工・保守を自社で一貫提供する垂直統合型モデルを持ちます。 ■ この仕事でやること ・東京都千代田区を中心とした担当ビル・施設の防災設備（火災報知器・消火設備等）の定期点検 ・点検後の報告書作成・顧客への説明・改善提案 ・設備不具合発生時の調査・修繕対応（突発対応はほぼ発生しない環境） ・施工部門・メーカー技術部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「突発対応がほぼない」という点は、この職種の働き方を根本的に変えます。計画的なスケジュール管理のもとで担当物件を回るため、体力・精神の消耗が少なく、技術の積み上げに集中できます。設備保守のプロとして消防設備士資格（会社負担で取得支援）を深めながら、東京都心の大型施設の防災基盤を支える専門家として成長できます。 ■ こんな方に向いています ・設備系サービスエンジニア・電気工事士・ビルメンテナンス経験者 ・計画的な業務を好み、専門技術を着実に積み上げたい方 ・東京駅周辺エリアを拠点に安定したキャリアを描きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収500〜750万円 ・年間休日125日（土日祝休み） ・フレックスタイム制度あり ・突発対応ほぼなし（公表） ・勤続年数16年以上の社員多数在籍（公表） 東京都千代田区（日比谷駅）を拠点に、首都圏の主要施設の防災設備を守るポジション。想定年収500〜750万円。

メイテックの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の研究開発や設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、産業機械といった分野の開発現場で、設計や解析、評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はメイテックの正社員（無期雇用）で、想定年収は480万〜600万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やメイテックの拠点です。 メイテックは1974年に創業した、機械や電気・電子などの技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行により事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス（東証プライム・証券コード9744）のグループの中核を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はメイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

アクセンチュア株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI（人工知能）技術を活用してクライアントの業務変革を進める仕事で、データやアルゴリズムを軸に課題解決に取り組むポジションです。AI領域で専門性を発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。求人にはフルフレックスや働き方改革への言及があり、柔軟な働き方を前提に専門性を磨きたい方の選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築（AWS・Azure等クラウド環境を含む） ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS・Azure等）の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,200万円の正社員採用です。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

株式会社日本総合研究所が、システム開発部門の戦略企画を担うスタッフを募集します。SMBCグループのシステム開発部門において、部門の方針や中長期の企画立案に携わるポジションです。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応できる働き方が用意されています。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。金融グループのシステム開発を支える部門で、技術と経営の双方に関わる企画業務に取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

株式会社アシュアードが、「Assured企業評価」のプロダクトエンジニアを募集しています。クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価するプロダクトの開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（在宅可）で、想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。プロダクトの設計から実装まで、開発を主体的に担う役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。専門性の高い領域のプロダクト開発に取り組みたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

レオパレス21の基幹システムを担う社内SEの募集です。開発や保守、運用に携わりながら、将来的にチームをまとめる管理職候補として活躍していただくポジションです。 勤務地は中野区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は697万円から864万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度を想定した働き方です。 レオパレス21は、アパートやマンションの建築・賃貸管理を主力とする東京証券取引所プライム市場の上場企業です（証券コード8848）。国からホワイト企業として認定を受けている同社で、基幹システムの運営を支える社内SEは事業基盤を担う役割といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はレオパレス21の公開情報にもとづく）

株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

病院向けITソリューションを提供する企業でのアプリ開発エンジニアの求人です。医療機関で使われるアプリケーションの開発に携わり、現場の業務を支えるシステムづくりに関わる役割が期待されます。株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣（typeIT派遣）として、配属先の開発現場で実務に携わるポジションです。 勤務地は東京都（東大前）、雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から750万円の範囲です。年間休日122日が想定されており、医療・ヘルスケア領域のアプリ開発に関心があるエンジニアに向いた内容です。 株式会社キャリアデザインセンターは、東京証券取引所プライム市場に上場する人材サービス企業です（証券コード2410、1993年設立、資本金約5.6億円、従業員768名）。転職サイト「type」「女の転職type」の運営や人材派遣・人材紹介を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公式サイトおよびIRの公開情報にもとづく）

ライブ配信やVODサービスを支えるインフラで、可用性の責任を取るポジションです。事業規模が拡大するほど「落としてはいけない」という制約が増す環境で、マネジメントの腕が問われます。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤を独自開発・運用するITインフラの専業企業で、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。動画配信事業では日本有数の大規模トラフィックを自社設備で捌く技術環境があります。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラ（CDN・トランスコーダー・ストレージ）の設計・運用統括 ・SLI/SLO設定・モニタリング体制の整備と改善 ・メンバーのアサイン・進捗管理・障害対応の指揮 ・インフラコスト最適化・キャパシティプランニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型ライブ配信イベントの数日前から準備を始め、当日のトラフィックピーク時に「スケールがちゃんと回った」と確認できる瞬間があります。リーダーとして障害のポストモーテムを書き、翌月の改善施策をチームで実行するサイクルは、SREマネジメントの実践そのものです。 ■ こんな方を歓迎します ・クラウド・CDN・動画配信インフラの実務経験がありチームリードの実績がある方 ・SLI/SLO・可観測性（Observability）の整備を自ら推進した経験がある方 ・技術的意思決定とメンバー育成の両面に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

株式会社エム・シー・シーの「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

港湾物流向けサイトの企画と運用を担うWebエンジニアのポジションです。物流分野のWebサイトをつくりWeb上のサービスを育てる役割を期待しています。 勤務地は中央区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から850万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は127日です。 三井E&Sは、舶用機械や港湾クレーン、産業機械などを手がける重工業メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7003）。港湾物流を支えるWebサービスの開発に携わる仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三井E&Sの公開情報にもとづく）

スマートフォンひとつで株を売買する時代を、システムの側から支える仕事です。金融という正確さが命の領域で、企画から開発までを後押しする開発支援のポジションです。 ■ 株式会社キャリアデザインセンターという会社 この求人は、東証プライム市場に上場する株式会社キャリアデザインセンターのIT人材派遣サービス「typeIT派遣」によるものです。同社は転職情報サイト「type」などを運営し、IT領域の人材を企業の現場へ紹介してきました。本ポジションは、金融システム開発に強みを持つSIerでの就業で、スマホ専業証券のIT企画・開発部門に携わります。 ■ この仕事でやること ・証券分野のIT企画・開発部門での開発支援 ・金融システムの開発業務への対応 ・配属先プロジェクトの各工程への参画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 証券のシステムは、わずかな不具合も許されない緊張感のある領域です。だからこそ、品質を担保しながら開発を進める力が自然と鍛えられます。スマホ証券というユーザー数の多いサービスに関われば、自分の仕事が多くの取引を支える実感を得られます。金融ドメインの知識は専門性が高く、一度身につければエンジニアとしての強い武器になります。 ■ こんな方に向いています ・金融・証券分野のシステム開発に関心がある方 ・正確さと品質を意識して開発に取り組める方 ・専門性の高いドメイン知識を身につけたい方 勤務地は東京都・茅場町エリア。想定年収は400万〜750万円です。金融×ITの最前線に近い環境です。

モダンな技術スタックで自社配信サービスを開発し続けるチームで、技術リードとして次の一手を設計していただきます。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。動画配信・ストリーミングの自社サービスをモダンなWebスタック（React・TypeScript・Go等）で開発・運用しており、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。自社プロダクトをエンジニアが主体的に育てていく文化があります。 ■ この仕事でやること ・自社配信サービスのWebアプリケーション設計・実装・レビュー ・フロントエンド・バックエンドを横断した技術アーキテクチャの設計 ・チームメンバーのコードレビュー・技術メンタリング ・パフォーマンスチューニングと可観測性改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「配信ページの読み込みを0.3秒速くした」という施策が、翌月のユーザー継続率の数字として返ってくる環境です。技術判断がプロダクト指標に連動するため、自分の設計選択の重みを体感できます。マネジメントレベルでは、若手エンジニアのレビューを通じて「自分の判断を言語化する力」が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・TypeScript/React/Vue等モダンなWebフロントエンドの開発経験がありチームリード実績がある方 ・Go/Python等バックエンドも対応できる方（フルスタック歓迎） ・技術品質とユーザー体験の両面から設計を考えられる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

「コンサル経験もITスキルもゼロから始められる」——アクセンチュアが8月入社枠で受け入れる未経験者向けポジションです。 ■ アクセンチュア株式会社という会社 Accenture plc（NYSE: ACN）の日本法人。日本法人自体は非上場。経営戦略からシステム構築・デジタル変革・アウトソーシングまで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。1995年12月設立、本社は東京都港区赤坂。日本国内の従業員は約2万7千〜2万9千名規模（2025〜2026年時点）で急拡大を続けています。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業のITインフラ運用改善・システム導入プロジェクトへの参画（OJT形式） ・プロジェクトドキュメント作成・要件ヒアリングサポート・テスト業務 ・研修プログラムを通じたコンサルティング・IT基礎スキルの習得 ・チームメンバーとの業務分担・進捗共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後3〜6ヶ月でプロジェクトに組み込まれます。最初は既存資料の整理からでも、1年後には自分の名前でクライアントに説明するシーンが来ます。職種・業種のリスキリングを明示的に支援する制度があるため、「今の自分の経験からキャリアを変えたい」という方に向いています。 ■ こんな方を歓迎します ・職種・業種未経験でもコンサルティング・IT領域に挑戦したい方 ・8月入社を希望していて、選考を早めに進めたい方 ・全国どこへでも柔軟に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 450〜663万円（公表） ・雇用形態: 正社員 ・勤務地: 東京都港区（溜池山王駅ほか）・全国OK ・フレックスタイム制あり ・月平均残業時間: 28.9時間（コンサルティング業界平均38.0時間比・公表） ・住宅手当: 本人名義賃貸の場合月3万円（一律・公表） ・育休取得率: 女性100%・男性約60%（公表） ・有給消化率: 約72%（公表）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キャディ株式会社が、製造業の現場DXを推進するセールスエンジニアを東京で募集しています。クローズドになりがちな製造業のデータにAIを掛け合わせ、顧客の現場の課題解決を技術面から支える役割です。技術知識と顧客折衝の両方を活かしたい方に向いています。 勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円の範囲で、経験や役割に応じて決まります。 キャディは2017年に設立され、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」を展開しています。代表は加藤勇志郎氏で、日本のほかアメリカ・ベトナム・タイにも事業を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はキャディの公開情報にもとづく）

放射線治療システムのソフトウェアを担当するフィールドサービスエンジニアを募集します。エレクタ株式会社は、スウェーデンのElekta ABの日本法人として、がん治療や脳疾患の治療を支える放射線治療のトータルソリューションを国内の医療施設に提供しています。本ポジションでは、治療計画アプリケーションや治療情報システムといったソフトウェア製品を対象に、医療機関への導入、初期設定、ネットワーク連携、稼働後の保守やトラブルシューティングを担っていただきます。ハードウェアの保守とは異なり、放射線治療の現場で医師や医学物理士、診療放射線技師が日々使用するソフトウェアが安定して動作する状態を保つことが中心的な役割です。導入時には施設ごとの運用に合わせた設定や操作トレーニングを行い、稼働後は遠隔および現地での対応を通じて課題を解決します。製品はスウェーデン本社で開発されたものが多く、英語のドキュメントやグローバルチームとの連携も発生するため、医療とITの双方に関心を持ちながら長く専門性を高めたい方に適した環境です。勤務地は東京を基点としつつ、全国の医療施設を対象とするため出張を伴います。勤務地は相談に応じます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ハチドリソーラー株式会社の「プロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東京・八王子で、半導体製造装置の制御ソフトウェア開発を担うエンジニアの募集です。製造装置を動かす制御プログラムの開発に携わり、半導体の生産を支える装置づくりに関わるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都八王子市です。年間休日は124日とされ、想定年収は500万〜800万円のレンジで提示されています。半導体製造装置という専門性の高い分野で、制御ソフトウェアの開発に取り組める環境です。 パーソルクロステクノロジーは、自動車・航空宇宙・家電・ロボット・半導体関連などの設計開発を請負・技術者派遣で支えるエンジニアリング企業です。1979年に設立され、2023年1月にグループ3社が統合して現在の体制となりました。資本金は4億9,500万円、従業員数は約1万2,000名規模で、東証プライム上場のパーソルホールディングス（証券コード2181）のグループ企業にあたります。当社自体は非上場です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

日本インフォメーション株式会社の「自社システム開発」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「日本有数の動画配信サービス」を裏側で支えるインフラを自社で設計・運用している環境があります。ストリーミングの品質がユーザー体験に直結するこの領域で、SREとして関わることの意味はひとつではありません。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年の創業以来、日本のインターネットインフラを牽引してきた東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤など独自開発のプラットフォームを持ち、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。ネットワーク技術の深さと事業スケールが共存している環境です。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラの構築・設定・運用（CDN・トランスコーダー・ストレージ基盤） ・障害対応・インシデント分析・再発防止策の設計 ・SLI/SLO設定と観測可能性（Observability）向上のための計装・改善 ・インフラコード化（IaC）推進とCI/CDパイプラインの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大きな配信イベントの前日に最終負荷テストを終えて「スタンバイOK」を確認した翌日、実際にトラフィックがピークを迎えても安定を保ったとき、自分が設計したシステムの信頼性を体感します。次の四半期には「あの時の知見をSLO設計に落とし込む」という実践的なサイクルが回ります。 ■ こんな方を歓迎します ・Linux/ネットワーク基礎・クラウドインフラ（AWS/GCP/IIJクラウド）の実務経験がある方 ・サービス信頼性をデータで追うことに関心がある方 ・障害対応の文書化・ポストモーテムを丁寧に行える方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等の口コミでは、自社インフラの深い技術に触れられる環境と、スキルアップ支援制度の充実が評価されています。大企業ならではの意思決定プロセスの丁寧さを好む方に向いています。 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ライブ・VOD・配信管理の仕組みを、自社コードで作り続けるチームがあります。大規模トラフィックの中でプロダクトを育てる経験を、メンバーレベルから積んでみませんか。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。動画配信プラットフォームを自社で開発・運用し、配信品質の責任を持つ文化があります。2026年3月期の売上収益は約3,454億円。モダンなスタックを採用し続ける技術方針で、エンジニアの自律的な改善提案が歓迎される環境です。 ■ この仕事でやること ・自社配信サービスのフロントエンド・バックエンド機能開発 ・既存コードのリファクタリングとテストカバレッジ改善 ・パフォーマンス課題の分析・改善実装 ・コードレビューへの参加とドキュメント整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「このAPIレスポンスを50ms削ったら、エラー率が下がった」という数字が翌日のダッシュボードに出る環境です。大規模トラフィックのWebサービスを扱う経験が積み上がり、2年目には新機能の設計レビューに入るメンバーが多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・TypeScript/React/Vue等のフロントエンドまたはGo/Python等のバックエンドの実務経験がある方 ・自己学習でWebパフォーマンスや新技術を追い続けている方 ・チームでのコードレビュー文化を大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。