東京都のプロダクトマネジメントの求人 62件（2026年9月最新）

株式会社アンドパッドのプロダクト本部で、プロダクトマネージャー（PdM）候補を募集しています。建設・建築の現場管理クラウド「ANDPAD」のプロダクト開発プロジェクトを推進し、企画から開発の進行までを担っていただく役割です。勤務地は三田の本社が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は470万円から1,000万円の範囲が提示されています。プロダクトマネージャー候補として、開発チームと連携しながらプロジェクトを前に進めるポジションです。 アンドパッドは2012年9月設立で、施工管理・業務管理クラウド「ANDPAD」の開発・提供を主力としています。代表は代表取締役社長の稲田武夫氏、本社は東京都港区三田です。非上場のスタートアップとして、資金調達を重ねながらプロダクトと組織を拡大してきました。担当プロダクトの詳細や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアンドパッドの公開情報にもとづく）

社内で生まれ、社内で磨かれたAIプロダクトを、世の中の標準へ。そのステップを描き、実現まで導くのがこのポジションです。本求人は、自社AIプロダクトを「社内実装」から「市場で選ばれる製品」へと育てるプロダクトマネージャー（PdM）です。プロダクトの未来図を、自らの手で描けます。 ■ 株式会社SHIFTという会社 ソフトウェアの品質保証・テストを軸に成長し、東証プライムに上場（証券コード3697）した企業です。社内には「売れるサービスづくり」を担うDAAE統括部があり、スピーディーに事業を生み出す専門部隊として、PdMやエンジニア、デザイナーが集まっています。テストで培った品質へのこだわりが、自社プロダクト開発にも息づいています。 ■ この仕事でやること ・自社AIプロダクトの戦略立案とロードマップ策定 ・市場・顧客ニーズの分析と、プロダクト要件への落とし込み ・開発チームやセールス、マーケティングとの連携による推進 ・社内実装から市場展開へ向けたグロース施策の立案・実行 ■ この仕事の面白さ・身につくもの すでに社内で使われているプロダクトを、外部市場で通用する製品へと進化させる、難易度も手応えも大きいフェーズに関われます。AIという成長領域で、戦略から開発、グロースまでを一気通貫で見られるため、プロダクトを伸ばすための総合的な力が身につきます。自分の判断がプロダクトの方向を左右する裁量の大きさが魅力です。 ■ こんな方に向いています ・プロダクトマネジメントやサービス企画の経験がある方 ・AIプロダクトを市場に広げるグロースに挑戦したい方 ・戦略から実行まで一貫して関わることに面白さを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日／年間休日120日以上 ・勤務時間は9時から18時、在宅勤務制度あり ・月間平均残業時間7.2時間（2025年8月期実績） ・産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園の優先利用制度 ・選択制確定拠出年金、従業員持株会、スキルアップ支援制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、成長意欲の高い人が集まり、裁量を持って動ける環境という声が見られます。一方で、事業フェーズによって求められる動き方が変わるとの指摘もあるため、ミッションの範囲は面談で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都渋谷区（南新宿駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜2000万円です。応募前のご相談は、キャリビーのアドバイザーまでお寄せください。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

就活と採用の「非対称な情報格差」を変えてきたワンキャリアが、次は中途採用市場に挑みます。そのプロダクトを立ち上げるPMを探しています。 ■ 株式会社ワンキャリアという会社 新卒向け「ONE CAREER」・中途向け「ONE CAREER PLUS」・採用DX支援「ONE CAREER CLOUD」を展開するキャリアデータプラットフォームです。東証グロース上場（4377）。2025年5月末時点で累計取引社数5,000社超を達成し、中途採用市場の開拓を次の成長軸に据えています。 ■ この仕事でやること ・「ワンキャリア転職」における新規プロダクトの企画・ロードマップ策定 ・エンジニア・デザイナー・データサイエンティストと連携した機能開発の推進 ・ユーザーインタビューとデータ分析を組み合わせた課題の特定と優先度決定 ・中途採用市場における競合分析と差別化戦略の立案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「ワンキャリア転職」は創業以来蓄積されたキャリアデータを中途市場に転用する新規事業です。入社後3ヶ月でロードマップドラフトを出し、その翌四半期には最初のリリースに関わる流れが想定されます。データ活用の深度が高いプロダクト環境のため、機械学習チームとの連携が必然的に発生します。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoC/BtoBどちらでもよくプロダクトマネジメントの実務経験がある方 ・データを用いた課題発見と仮説検証を自分で回した経験がある方 ・HR・キャリア市場に関心があり、エンドユーザー視点で考えられる方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・想定年収: 500〜800万円 ・勤務地: 東京都渋谷区桜丘町（渋谷駅ほか） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:00） ・年間休日125日（完全週休2日制＋祝日・年末年始） ・リモートワーク可（週1日程度の実績・職種による） ・各種社会保険完備 ・育児休業制度あり

株式会社三菱ＵＦＪ銀行で、金融機関向けの証券決済サービスに関わるプロダクトマネージメントを担う方を募集します。証券決済サービスの企画・管理を軸に、サービスの維持・改善を進める役割を期待されるポジションです。 勤務地は東京都中央区で、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,550万円の範囲が提示されています。決済インフラに関心があり、サービス全体を俯瞰して動ける方に向いた内容です。 三菱ＵＦＪ銀行は1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）の都市銀行で、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核を担っています。国内外に広がる顧客基盤と金融インフラを背景に、証券決済という社会性の高い領域へ携われるのが特徴です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱ＵＦＪ銀行の公開情報にもとづきます）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社オプティマインドの「自社SaaSのプロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の「プロダクトマネージャー」の求人です。勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

「決済」は、あらゆるサービスの最後のひと押しを担う仕組みです。楽天ペイのオンライン決済領域で、その企画と開発をリードするプロダクトマネージャーのポジションです。EC事業者やサービス提供者が「楽天ペイで支払える」状態を、より滑らかに広げていく役割を担います。 ■ 楽天ペイのオンライン決済という領域 楽天ペイは、運営元の楽天ペイメントが手がける決済サービスで、QRコード決済・オンライン決済・電子マネー「楽天Edy」・楽天ポイントを連携させた総合的な決済基盤を提供しています。オンライン決済は、楽天市場以外のEC事業者やサービス事業者がサイトやアプリに組み込む決済ソリューションであり、加盟店の拡大とともに重要性が増している領域です。 ■ この仕事でやること ・オンライン決済プロダクトのロードマップ策定と要件定義 ・加盟店・ユーザーの課題分析にもとづく機能企画と優先順位付け ・エンジニア・デザイナー・関連部門と連携した開発推進 ・リリース後の利用データ分析と継続的な改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 楽天ポイントや電子マネーと連携する決済エコシステムの中で、プロダクトを企画から開発・改善まで一気通貫でリードできます。加盟店とエンドユーザーという二面のステークホルダーを捉え、決済という社会インフラに近い領域でプロダクトマネジメントの経験を積めます。意思決定の影響範囲が大きいポジションです。 ■ こんな方に向いています ・Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・データにもとづく意思決定と、開発チームの推進が得意な方 ・決済・金融・FinTech領域に関心がある方 勤務地は東京都港区。想定年収は600万〜1,000万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社NTTドコモで、ネット証券サービスのプロダクトマネージャーを募集します。新NISAをはじめとする投資サービスを対象に、開発側と連携しながらプロダクトの方向性を描き、形にしていく役割です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は790万円から980万円で、リモートを取り入れたハイブリッド勤務が可能です。証券・金融領域でのプロダクト企画や、開発チームとの協業の経験を活かせます。 NTTドコモは、移動通信サービスに加え、金融・決済や投資領域へとサービスを広げているスマートライフ事業を持つ通信事業者です。1991年に設立され、2020年12月にNTT（日本電信電話株式会社）の完全子会社となりました。通信で培った大規模な会員基盤を背景に、金融サービスを伸ばしていく局面に関われるのが魅力です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はNTTドコモの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社イデア・レコードの「PM」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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三菱UFJ信託銀行株式会社が、汐留（東京都港区）で海外投資家向け運用商品販売のプロダクトマネージャーを募集しています。海外の投資家に向けた運用商品について、プロダクトマネージャーとして商品の企画・推進と販売面の支援に携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都港区。想定年収はおおよそ500万円から1,400万円のレンジが提示されています。海外投資家を対象とした運用商品ビジネスに関わり、商品づくりと販売の両面から成果を後押しする役割が期待されます。 同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）の中核を担う信託銀行で、資産運用・資産管理を主要な業務としています。グループの運用力と国際的なネットワークを背景に、海外投資家向けの運用商品に専門的に携わっていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ信託銀行の公開情報にもとづく）

自社プロダクト「AlesInfiny」のプロダクトマネージャーの募集です。製品の企画やロードマップの策定、開発チームと連携した改善の推進を担っていただきます。 勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円で、経験やスキルに応じて決まります。フレックスタイム制（実働7.5時間）で在宅勤務にも対応しています。 BIPROGY株式会社は、システムインテグレーションやITサービスを手がける、東京証券取引所プライム市場上場（証券コード8056）の企業です。自社プロダクトの成長を企画の立場から牽引したい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はBIPROGYの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

エムスリー株式会社のプロダクトマネージャーを募集する求人です。医師・医療従事者向けサイト「m3.com」を対象に、プロダクトの企画から開発推進までを担うポジションです。利用者の体験を高めるための施策を検討し、開発チームと連携して形にしていく役割が期待されます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。在宅勤務を取り入れたハイブリッド型で働くことができます。想定年収は500万円から1500万円のレンジで、経験や担当範囲に応じて決まります。 エムスリーは2000年9月に設立され、「m3.com」を中核に医療関連サービスを展開してきた企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2413）、連結従業員数は15,360名です。多くの医師に使われてきたサービスのプロダクトづくりに、当事者として関われる仕事です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

エムスリー株式会社のプロダクトマネージャー（グロースハック担当）を募集する求人です。医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を対象に、利用状況の分析をもとにプロダクトの成長を設計するポジションです。データを見ながら改善の仮説を立て、施策として実行していく役割が期待されます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1500万円のレンジで、経験や担当範囲に応じて決まります。裁量を持って進められる仕事とされています。 エムスリーは2000年9月に設立され、「m3.com」を中核に医療関連サービスを展開してきた企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2413）、連結従業員数は15,360名です。多くの医師に利用されてきたサービスを対象に、グロースの視点で関われる点がこの仕事の特徴です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）

エムスリー株式会社のプロダクトマネージャー（ネイティブアプリ担当）を募集する求人です。医師や患者の体験を高めるプロダクトの企画から開発推進までを担うポジションで、スマートフォン向けネイティブアプリの領域を中心に携わる仕事とされています。裁量を持って進められる役割です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1500万円のレンジで、経験や担当範囲に応じて決まります。 エムスリーは2000年9月に設立され、医師・医療従事者向けのポータルサイト「m3.com」を中心に医療関連サービスを展開してきた企業です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2413）、連結従業員数は15,360名です。医療に関わる人々の体験を、プロダクトを通じて良くしていく仕事に関心がある方に向いています。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

配送プラットフォーム「PickGo（ピックゴー）」などを展開するCBcloud株式会社で、プロダクトマネージャーを募集する求人です。プロダクトの方向性を描き、開発チームやビジネスサイドと連携しながら、物流業界の課題解決につながる機能をかたちにしていく役割が期待されます。 勤務地は東京都千代田区で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万〜1200万円が提示されており、年間休日122日の働き方が案内されています。経験やスキルに応じて幅を持って検討される水準です。 CBcloud株式会社は2013年に設立され、荷主と配送パートナーを直接つなぐ配送プラットフォーム「PickGo」を運営しています。軽貨物から一般貨物までをオンラインで結ぶ仕組みを軸に、運送業界の変革へ取り組んできた会社です。事業とプロダクトの両面に向き合いたい方にとって、手応えのある環境です。詳しい業務内容やプロダクト体制、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はCBcloudの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「セールスをやりながらプロダクトマネジメントも学びたい」——その欲張りなキャリア志向に応えられるポジションがTOKIUMにあります。 ■ 株式会社TOKIUMという会社 経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・AI経理エージェントを提供する支出管理プラットフォームです。2025年末に累計導入社数3,000社を突破し、IPOを視野に入れた第二創業期。未経験から育成する体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・中小〜中堅企業の経理・財務部門へのセールス（インサイドまたはフィールド） ・担当顧客の課題ヒアリングから、TOKIUMシリーズの提案・クロージングまで担当 ・プロダクトチームとの連携を通じたPdM的業務（顧客フィードバックの言語化・要件定義補助） ・将来のPdMポジションへのキャリアパス形成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 顧客から「この機能があれば経費精算が3割速くなる」という声を拾い、翌月にはプロダクトチームとの定例で仕様議論に参加する——セールスとPdMの境界が意図的に薄い環境があります。入社1年目でもプロダクトの仕様に意見を出す場面があり、そこで得た視点が次の商談に生きてきます。 ■ こんな方を歓迎します ・セールスを通じてプロダクト開発や事業企画に関与したい方（未経験歓迎） ・お客さまの課題を丁寧に聞き出し、解決策を提案することに興味がある方 ・SaaSや経理・バックオフィス領域のキャリアをスタートさせたい方 ■ 働く環境・待遇 ・雇用形態: 正社員 ・想定年収: 450〜650万円 ・勤務地: 東京都中央区銀座6丁目（築地市場駅ほか） ・フレックスタイム制（コアタイム9:00〜15:00） ・ビジネス本部は週4日以上の出社が原則 ・各種社会保険完備 ・書籍購入補助あり ・育児休業制度あり

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社NTTデータ・ニューソンの「プロダクトオーナーアシスタント」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: プロダクト企画経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

社内の業務をプロダクトで変えていく——そのロードマップを自分で引くポジションです。 ■ 株式会社ネオキャリアという会社 2000年創業のネオキャリアは、採用支援・ヘルスケア人材・HR Techを3本柱とする総合人材サービス企業です。HR Tech領域ではjinjer（ジンジャー）を2021年にJinjer株式会社として分社化しており、勤怠・給与・人事・経費を一元管理するHRクラウドプラットフォームとして導入企業数を拡大中です。自社DX推進でも同様の思想が貫かれており、グループ全体の業務をプロダクトの力で変えていく動きが続いています。本社は東京都新宿区西新宿（都庁前駅徒歩圏）です。 ■ この仕事でやること ・自社DX推進および全社デジタル戦略のプロダクトビジョン・ロードマップ策定 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）との要件定義・スプリント管理・品質マネジメント ・ステークホルダー（経営・事業部・現場）との要件調整・合意形成 ・リリース後の効果検証・改善施策の立案と次スプリントへの反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期計画のキックオフで事業部のKPIを聞き、翌週には開発チームへの優先度落とし込みを終えています。経営レベルの意思決定と現場の実装が同じ視野に入るポジションなので、プロダクト判断の根拠を常に事業数値に紐付けて語れるようになります。 自社プロダクトのためビジネス側との距離が近く、「この機能は誰のどの課題を解くか」を直接検証しながら開発を進められます。PdMとしての経験をフルに発揮したい方に向いているポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・プロダクトマネージャーまたはIT企画・システム企画の実務経験がある方 ・エンジニア・ビジネス双方のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・自社DXや業務変革のリードに興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ・想定年収700〜1,100万円（正社員・経験・スキルに応じる） ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業績賞与年2回 ・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金あり ・リモートワーク可（上長許可制・週2回まで・公表） ・産前産後休暇・育児休暇制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） クチコミでは「裁量が大きく自分主導でプロジェクトを動かせる」という声がある一方、「成果に対する期待水準が高く、推進力が求められる」という意見もあります。ハイレベルな仕事量とやりがいが共存する環境です。 勤務地は東京都新宿区（都庁前駅周辺）。正社員で年収700〜1,100万円。自社プロダクトのDX推進をPdMとして牽引したい方のご応募をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ジーニーで、自社のSSP（広告枠の収益化を支援するプラットフォーム）を担当するプロダクトマネージャーを募集します。同社はメディアの広告収益最大化を支えるSSPを自社開発しており、本ポジションではプロダクトの方向性を定め、開発から提供までを統括する役割を担います。広告配信の仕組みとビジネスの双方を理解して意思決定する仕事です。 具体的には、市場やメディア・広告主のニーズを踏まえたプロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、要件定義、開発チームとの連携による機能のリリースを担当します。配信データや収益指標を分析し、改善の優先順位を判断しながらプロダクトを進化させます。社内の営業や運用チーム、外部のパートナーとも連携し、現場の課題を製品に反映します。 国内で広く利用されるプロダクトの根幹に関わり、アドテクの専門性とプロダクトマネジメントの力を同時に磨ける環境です。データに基づいて意思決定し、関係者を巻き込みながらプロダクトを前に進めたい方に向いています。SSP/DSPなどの広告関連プロダクトやWebサービスのプロダクトマネジメント経験を生かしたい方を歓迎します。

3,059社以上が使うHRSaaSの次の姿を設計する仕事があります。フルリモートで、全社残業1日平均39分という生産性重視の文化のもと、プロダクトマネージャーとして「カオナビ」の進化を主導していただけます。 ■ 株式会社カオナビという会社 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開するHRテックカンパニーです。ARR 6,369百万円、導入社数3,059社以上（いずれも公表）。2025年6月にカーライル・グループのTOB完了により非公開化しました。長期投資フェーズへ移行し、機能開発の大幅加速とAI活用の実装検討が進んでいます。 ■ この仕事でやること ・カオナビの新機能・改善機能のプロダクト要件定義・ロードマップ策定を行います ・顧客ヒアリング・インサイト収集をもとにした優先度判断と意思決定を担います ・デザイナー・エンジニアと連携した機能開発のプロジェクト推進を行います ・リリース後の効果検証・データ分析にもとづく継続的な改善サイクルを設計します ■ この仕事の面白さ・身につくもの 3,059社以上の人事担当者が日常的に使うプロダクトの設計に直接関与できます。月曜にユーザーヒアリングで「この機能では現場が使いきれない」という声を受け、木曜にはその改善案をエンジニアと詳細設計に落とし込む週もあります。非公開化により長期投資が可能な環境に移行したことで、短期KPIに縛られず「本質的に良いプロダクト」を作る議論ができます。 ■ こんな方を歓迎します ・SaaSプロダクトのPdM経験があり、要件定義〜リリース後検証まで担った経験がある方 ・ユーザーリサーチと定量データの両方を使ってプロダクト判断できる方 ・HRSaaSやタレントマネジメント領域に関心があり、フルリモートで自律的に動ける方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550〜1,200万円（正社員） ・フルリモート（居住地不問） ・フレックスタイム制 ・全社残業1日平均39分（公表）