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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円で、結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。

テイクアンドギヴ・ニーズの働き方は、会場・婚礼現場と本社系職種で大きく分かれます。掲載求人では、人事労務に残業月20時間以下、新卒採用担当に在宅勤務可、会場運営や調理補助に年間休日120日が示される一方、婚礼現場は土日祝と施行日に業務が寄りやすい構造です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人データでは、公開求人は111件、主な職種は販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、勤務地は東京都・神奈川県・大阪府、想定年収は375〜1025万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: キャリビー掲載の人事労務求人では残業月20時間以下とされています。

  • リモートワーク: 新卒採用担当求人では在宅勤務可、リモート区分はハイブリッドです。

    会場運営、婚礼プロデュース、調理補助は顧客・施設・現場スタッフとの対面連携が主軸になります。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円

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企業情報

企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
本社
東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
従業員数
単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）
上場
東証プライム（4331）
資本金
1億円
設立
1998年10月19日
代表
代表取締役会長 野尻佳孝／代表取締役社長 岩瀬賢治
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人・企業情報を見る →

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方の概要

テイクアンドギヴ・ニーズの働き方は、会場・婚礼現場と本社系職種で大きく分かれます。掲載求人では、人事労務に残業月20時間以下、新卒採用担当に在宅勤務可、会場運営や調理補助に年間休日120日が示される一方、婚礼現場は土日祝と施行日に業務が寄りやすい構造です。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

キャリビー掲載の人事労務求人では残業月20時間以下とされています。会場運営、支配人候補、婚礼コンサルティングは施行日、顧客打ち合わせ、施設側との調整で波が出るため、平均値より職種別の繁忙パターンを見る方が実態に近づきます。

リモートワーク

新卒採用担当求人では在宅勤務可、リモート区分はハイブリッドです。会場運営、婚礼プロデュース、調理補助は顧客・施設・現場スタッフとの対面連携が主軸になります。

繁忙期・閑散期

婚礼は春・秋の人気シーズン、土日祝、大安などの日取りに業務が集まりやすいです。平日は顧客打ち合わせ、仕込み、集客施策、会場準備に使われ、週末に当日運営のピークが来ます。

部署・職種別の残業傾向

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの人事労務・新卒採用・婚礼コンサルティング営業など5部署の残業傾向を調査しました。

人事労務求人上は残業月20時間以下。給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理、労務DXを担
新卒採用在宅勤務可の求人です。説明会、インターン、選考、内定者フォローなど採用イベントの
婚礼コンサルティング営業提携ホテル・レストランの集客、商品開発、婚礼プロデュースを担います。施設側との折
会場運営・支配人候補結婚式場の運営、スタッフ育成、売上・収支、当日運営を見ます。土日祝と施行日の動き
調理補助宴の進行に合わせて仕込み、盛り付け、衛生管理を行います。婚礼料理の提供タイミング

「激務」の実態

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの労働環境の実態

激務と感じる要因は、長時間労働という一点より、施行日の失敗できない緊張感、顧客感情への対応、スタッフや施設側との調整、繁忙期の波が重なることです。人事労務のように残業月20時間以下を掲げる職種もあるため、会社全体で一括りにせず職種別に見る方が実態に近づきます。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

会場運営は顧客、提携先、社内メンバーが密に関わるため、指示系統と相談ルートの明確さが働きやすさを左右します。面接では、配属会場のマネジメント体制、繁忙期の人員配置、育成面談、ハラスメント相談窓口を具体的に聞くと判断しやすくなります。

退職理由で多いもの

  • 1土日祝中心の働き方と生活リズムが合わない。
  • 2繁忙期の顧客対応、関係者調整、当日運営の緊張感が想定を超える。
  • 3支配人候補やコンサル職で、売上・品質・育成を同時に追う責任範囲が重い。
  • 4本社職と現場職の働き方の違いを入社前に分けて見ていない。

業界平均との比較

業界水準との比較

ブライダル業界は、顧客予定と式当日に合わせるため平日固定勤務になりにくい業態です。テイクアンドギヴ・ニーズは、会場職では年間休日120日や完全週休2日制、本社系では在宅勤務可や残業月20時間以下を示す求人があり、業界特有の現場ピークを制度と職種設計で支える形です。

まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの平均残業時間は「キャリビー掲載の人事労務求人では残業月20時間以下とされています。

    」です。

  2. リモートワークは「新卒採用担当求人では在宅勤務可、リモート区分はハイブリッドです。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「ブライダル業界は、顧客予定と式当日に合わせるため平日固定勤務になりにくい業態です。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「会場運営は顧客、提携先、社内メンバーが密に関わるため」。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人（111件）

キャリビーに掲載中の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職86件
コンサルタント8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
その他3件
企画・管理3件
人事・採用2件
営業職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全111件

販売・サービス職86件

【東京・表参道】寿司職人（スタッフ候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京・表参道】寿司職人（板長候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

450〜650万円 東京都 販売・サービス職

【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京】ドレスコーディネーター／世界各国のインポートドレスMIRROR MIRROR／年休120日

350〜500万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【千葉】ウェディングホテル内のキッチンスタッフ※特別な体験提供／成長企業でキャリアアップ

350〜450万円 千葉県 柏市 販売・サービス職

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

コンサルタント8件

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 神奈川県 横浜市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 広島県 広島市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【リモート可】発注者側／結婚式場の建物管理◆東証プライム上場／年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎

400〜600万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）／東証プライム上場／年休120日

600〜900万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）／東証プライム上場

850〜1200万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

700〜1300万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他3件

企画・管理3件

人事・採用2件

営業職2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

販売・サービス1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの平均残業時間は？
A.キャリビー掲載の人事労務求人では残業月20時間以下とされています。会場運営、支配人候補、婚礼コンサルティングは施行日、顧客打ち合わせ、施設側との調整で波が出るため、平均値より職種別の繁忙パターンを見る方が実態に近づきます。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズはリモートワークできる？
A.新卒採用担当求人では在宅勤務可、リモート区分はハイブリッドです。会場運営、婚礼プロデュース、調理補助は顧客・施設・現場スタッフとの対面連携が主軸になります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは激務？
A.激務と感じる要因は、長時間労働という一点より、施行日の失敗できない緊張感、顧客感情への対応、スタッフや施設側との調整、繁忙期の波が重なることです。人事労務のように残業月20時間以下を掲げる職種もあるため、会社全体で一括りにせず職種別に見る方が実態に近づきます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのパワハラの実態は？
A.会場運営は顧客、提携先、社内メンバーが密に関わるため、指示系統と相談ルートの明確さが働きやすさを左右します。面接では、配属会場のマネジメント体制、繁忙期の人員配置、育成面談、ハラスメント相談窓口を具体的に聞くと判断しやすくなります。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの働き方は業界平均と比べてどう？
A.ブライダル業界は、顧客予定と式当日に合わせるため平日固定勤務になりにくい業態です。テイクアンドギヴ・ニーズは、会場職では年間休日120日や完全週休2日制、本社系では在宅勤務可や残業月20時間以下を示す求人があり、業界特有の現場ピークを制度と職種設計で支える形です。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの繁忙期は？
A.婚礼は春・秋の人気シーズン、土日祝、大安などの日取りに業務が集まりやすいです。平日は顧客打ち合わせ、仕込み、集客施策、会場準備に使われ、週末に当日運営のピークが来ます。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは現在111件の公開求人があります。販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜1025万円（中央値550万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし