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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業内容・強み・将来性を徹底分析

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円で、結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、一軒家貸切型のゲストハウスウェディングを広げてきた東証プライム上場のホスピタリティ企業です。現在はウェディングを中核に、ホテル、レストラン、ドレス、ブライダルクレジット、ツーリズム、LTV領域、ホテル・レストラン向け婚礼コンサルティングまで事業を広げています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人データでは、公開求人は111件、主な職種は販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、勤務地は東京都・神奈川県・大阪府、想定年収は375〜1025万円です。

この記事のポイント

  • 事業概要: 創業以来の軸は、一組ごとの物語を設計するオリジナルウェディングです。

    直営ゲストハウスや提携ホテル・レストランを舞台に、集客、商品設計、婚礼プロデュース、当日運営までを担います。

  • 強み: 貸切型ゲストハウスと一顧客一担当制により、標準化された宴会ではなく一組ごとの体験を作れること。

    、婚礼、ホテル、レストラン、旅行、クレジットまで接点を広げ、結婚式前後の顧客関係を長く持てること。

  • 将来性: 少子化やナシ婚の広がりで婚礼組数は長期的な圧力を受けます。

    その中で、同社は単価、体験価値、提携先支援、ホテル・飲食への展開を組み合わせて収益源を分散しています。

  • 競合: エスクリ・ツカダ・グローバルホールディング・ワタベウェディング

  • 東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円

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企業情報

企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
本社
東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
従業員数
単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）
上場
東証プライム（4331）
資本金
1億円
設立
1998年10月19日
代表
代表取締役会長 野尻佳孝／代表取締役社長 岩瀬賢治
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人・企業情報を見る →

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業概要

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは、一軒家貸切型のゲストハウスウェディングを広げてきた東証プライム上場のホスピタリティ企業です。現在はウェディングを中核に、ホテル、レストラン、ドレス、ブライダルクレジット、ツーリズム、LTV領域、ホテル・レストラン向け婚礼コンサルティングまで事業を広げています。

事業内容

創業以来の軸は、一組ごとの物語を設計するオリジナルウェディングです。直営ゲストハウスや提携ホテル・レストランを舞台に、集客、商品設計、婚礼プロデュース、当日運営までを担います。近年の求人では、ホテル会社向けの婚礼部門コンサルティング営業・運営マネジメントが複数地域で出ており、自社会場運営だけでなく外部施設の婚礼収益を伸ばす役割も採用の柱になっています。

事業セグメント

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズはウェディング事業・ホテル事業・コンサルティング事業など6事業を展開しています。

ウェディング事業

中核

ゲストハウスウェディング、ホテルウェディング、レストランウェディングを展開し、一顧客一担当制と貸切型の体験設計を強みにしています。

ホテル事業

成長領域

TRUNKをはじめ、婚礼で培った企画力と接客を宿泊・飲食へ広げる領域です。

コンサルティング事業

採用強化

提携ホテルや施設の婚礼部門に対し、マーケティング、商品開発、営業、運営マネジメントを提供します。キャリビー掲載求人でも東京、横浜、広島、小倉で募集があります。

ドレス事業

関連事業

婚礼体験を衣裳面から支える事業で、グループ内の顧客体験を広げる役割を持ちます。

ブライダルクレジット・ツーリズム事業

LTV接点

結婚式の資金面、新婚旅行、記念旅行など、婚礼前後の顧客接点を広げる領域です。

レストラン・LTV事業

拡張領域

式後も顧客との関係を続けるため、飲食や記念日需要まで含めた接点を育てます。

業績・売上

業績データ

2025年12月期の公表値は、売上高357億9百万円、営業利益16億22百万円、当期純損失76百万円です。従業員数は単体1,447名、連結1,846名で、婚礼施行件数と単価の回復を背景に、2026年12月期第1四半期は計画を上回って推移したとされています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの強み

  • 1貸切型ゲストハウスと一顧客一担当制により、標準化された宴会ではなく一組ごとの体験を作れること。
  • 2婚礼、ホテル、レストラン、旅行、クレジットまで接点を広げ、結婚式前後の顧客関係を長く持てること。
  • 3ホテル会社向けコンサルティング求人が複数地域で出ており、自社運営で得た婚礼ノウハウを外部施設にも展開できること。
  • 4東証プライム上場、証券コード4331の上場基盤を持ち、採用・教育・制度投資を中長期で進めやすいこと。

業界ポジション・競合

業界ポジション

国内ブライダル市場の中で、ゲストハウスウェディングを広げた代表的な企業の一つです。婚礼市場の縮小圧力を受けつつも、ホテル、レストラン、コンサルティング、LTV領域へ横展開している点が、単一会場運営会社との違いです。

主な競合企業エスクリ、ツカダ・グローバルホールディング、ワタベウェディング、Plan・Do・See、ホテル婚礼各社

成長戦略

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの成長戦略

成長の軸は、既存婚礼の単価・施行品質の向上、ホテル・レストランとの提携による婚礼コンサルティング、TRUNKなどホテル領域、式後の旅行・飲食・記念日接点を含むLTV拡大です。求人でもコンサルティング営業と運営マネジメントが多く、外部施設を巻き込む成長戦略が採用に表れています。

将来性

少子化やナシ婚の広がりで婚礼組数は長期的な圧力を受けます。その中で、同社は単価、体験価値、提携先支援、ホテル・飲食への展開を組み合わせて収益源を分散しています。婚礼だけを見ず、ホスピタリティ業界全体の顧客体験を作る会社として見ると将来像をつかみやすくなります。

入社理由

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの入社理由として「人生の節目に深く関わるサービスを、企画から当日運営まで一気通貫で担える。」など4件が挙げられています。

入社の決め手

  • 人生の節目に深く関わるサービスを、企画から当日運営まで一気通貫で担える。
  • 会場支配人、婚礼コンサルティング、採用、労務など、現場と本社のキャリア接点がある。
  • 上場企業の基盤を持ちながら、ホテル・レストラン・外部施設支援など新しい領域に関われる。
  • ホスピタリティ業界を変えるというパーパスに、事業と採用がつながっている。

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • 婚礼市場は少子化、晩婚化、ナシ婚の影響を受けるため、既存婚礼だけに依存しない成長が問われます。
  • 土日祝と人気シーズンに業務が集中しやすく、職種によって働き方の体感差が出ます。
  • ホテル・施設向けコンサルティングは、提携先との折衝、現場巻き込み、数字責任を同時に背負います。

まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業内容・強み・将来性

  1. 東証プライム上場の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの強みは「貸切型ゲストハウスと一顧客一担当制により」です。

  2. 将来性は「少子化やナシ婚の広がりで婚礼組数は長期的な圧力を受けます。

    」と分析されます。

  3. リスクとして「婚礼市場は少子化、晩婚化、ナシ婚の影響を受けるため」が挙げられます。

  4. 成長戦略は「成長の軸は、既存婚礼の単価・施行品質の向上」です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人（111件）

キャリビーに掲載中の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職86件
コンサルタント8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
その他3件
企画・管理3件
人事・採用2件
営業職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件

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全111件

販売・サービス職86件

【東京・表参道】寿司職人（スタッフ候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京・表参道】寿司職人（板長候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

450〜650万円 東京都 販売・サービス職

【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京】ドレスコーディネーター／世界各国のインポートドレスMIRROR MIRROR／年休120日

350〜500万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【千葉】ウェディングホテル内のキッチンスタッフ※特別な体験提供／成長企業でキャリアアップ

350〜450万円 千葉県 柏市 販売・サービス職

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

コンサルタント8件

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 神奈川県 横浜市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 広島県 広島市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【リモート可】発注者側／結婚式場の建物管理◆東証プライム上場／年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎

400〜600万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）／東証プライム上場／年休120日

600〜900万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）／東証プライム上場

850〜1200万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

700〜1300万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他3件

企画・管理3件

人事・採用2件

営業職2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

販売・サービス1件

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よくある質問

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズはどんな事業をしている？
A.創業以来の軸は、一組ごとの物語を設計するオリジナルウェディングです。直営ゲストハウスや提携ホテル・レストランを舞台に、集客、商品設計、婚礼プロデュース、当日運営までを担います。近年の求人では、ホテル会社向けの婚礼部門コンサルティング営業・運営マネジメントが複数地域で出ており、自社会場運営だけでなく外部施設の婚礼収益を伸ばす役割も採用の柱になっています。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの強みは？
A.貸切型ゲストハウスと一顧客一担当制により、標準化された宴会ではなく一組ごとの体験を作れること。。婚礼、ホテル、レストラン、旅行、クレジットまで接点を広げ、結婚式前後の顧客関係を長く持てること。。ホテル会社向けコンサルティング求人が複数地域で出ており、自社運営で得た婚礼ノウハウを外部施設にも展開できること。。東証プライム上場、証券コード4331の上場基盤を持ち、採用・教育・制度投資を中長期で進めやすいこと。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの将来性は？
A.少子化やナシ婚の広がりで婚礼組数は長期的な圧力を受けます。その中で、同社は単価、体験価値、提携先支援、ホテル・飲食への展開を組み合わせて収益源を分散しています。婚礼だけを見ず、ホスピタリティ業界全体の顧客体験を作る会社として見ると将来像をつかみやすくなります。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズへの入社理由で多いものは？
A.人生の節目に深く関わるサービスを、企画から当日運営まで一気通貫で担える。、会場支配人、婚礼コンサルティング、採用、労務など、現場と本社のキャリア接点がある。、上場企業の基盤を持ちながら、ホテル・レストラン・外部施設支援など新しい領域に関われる。 などが挙げられます。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの競合企業は？
A.エスクリ、ツカダ・グローバルホールディング、ワタベウェディング、Plan・Do・See、ホテル婚礼各社 などが挙げられます。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの業界でのポジションは？
A.国内ブライダル市場の中で、ゲストハウスウェディングを広げた代表的な企業の一つです。婚礼市場の縮小圧力を受けつつも、ホテル、レストラン、コンサルティング、LTV領域へ横展開している点が、単一会場運営会社との違いです。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの成長戦略は？
A.成長の軸は、既存婚礼の単価・施行品質の向上、ホテル・レストランとの提携による婚礼コンサルティング、TRUNKなどホテル領域、式後の旅行・飲食・記念日接点を含むLTV拡大です。求人でもコンサルティング営業と運営マネジメントが多く、外部施設を巻き込む成長戦略が採用に表れています。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは現在111件の公開求人があります。販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし