株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

求人サイトのdodaでは、年間休日120日以上という条件が明記された求人が確認できます。一方、OpenWorkの口コミでは、祝日も営業している拠点があるため休日を取りづらい、土日の休みが難しいという声があり、制度上の年間休日数と現場での取得実感には差があるとみられます。

2015年に『日本の人事部』が報じた記事では、当時ウェディングプランナー528名の女性社員のうち産休・育休の取得率がほぼ100%だったと紹介されています。時短勤務制度も導入されているとのことです。

ただし直近年度の取得率データは公開情報から確認できませんでした。

この記事のポイント

就活会議に寄せられた社員クチコミでは、東京都内や大阪など都市部の勤務者には住宅手当が支給される一方、地方拠点への異動時は補助の対象外になるという声があります。
転居を伴う異動では転居費用は会社負担という口コミも見られます。
具体的な支給額は公開情報からは確認できません
求人サイトのdodaでは、年間休日120日以上という条件が明記された求人が確認できます。
一方、OpenWorkの口コミでは、祝日も営業している拠点があるため休日を取りづらい、土日の休みが難しいという声があり、制度上の年間休日数と現場での取得実感には差があるとみられます
2015年に『日本の人事部』が報じた記事では、当時ウェディングプランナー528名の女性社員のうち産休・育休の取得率がほぼ100%だったと紹介されています。
時短勤務制度も導入されているとのことです。
ただし直近年度の取得率データは公開情報から確認できませんでした
新卒者向けに、入社後1〜2年を目安とした海外研修制度があるとdodaの求人情報に記載されています
都市部勤務者向けの住宅手当や、転居を伴う異動時の引っ越し費用負担など、住宅関連の制度が口コミで複数確認できます

企業情報

企業名: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
本社: 東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
従業員数: 単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）
上場: 東証プライム（4331）
資本金: 1億円
設立: 1998年10月19日
代表: 代表取締役会長野尻佳孝／代表取締役社長岩瀬賢治

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生の概要

住宅手当や家賃補助、育休を中心に制度は整っていますが、支給条件や利用実態には地域差があり、公開情報だけでは全容は分かりません。

各種手当

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	就活会議に寄せられた社員クチコミでは、東京都内や大阪など都市部の勤務者には住宅手当が支給される一方、地方拠点への異動時は補助の対象外になるという声があります。転居を伴う異動では転居費用は会社負担という口コミも見られます。具体的な支給額は公開情報からは確認できません。
通勤手当	口コミでは通勤交通費が支給されているとの声があり、上限額など具体的な支給条件の記載は確認できません。
その他手当	資格取得や外部研修の受講、書籍購入にあてられるProfessional Choice制度があり、年間8万円を上限に会社が費用を負担すると採用系ポータルサイトで紹介されています。加えて、100種類ほどのオンライン研修プログラムを用意しているとの記載もあります。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

2015年に『日本の人事部』が報じた記事では、当時ウェディングプランナー528名の女性社員のうち産休・育休の取得率がほぼ100%だったと紹介されています。時短勤務制度も導入されているとのことです。ただし直近年度の取得率データは公開情報から確認できませんでした。

時短勤務

上記の育休関連記事で時短勤務制度の存在が確認できますが、対象年齢や短縮時間の条件までは公開情報から確認できません。

ユニークな福利厚生

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズには新卒者向けに、入社後1〜2年を目安とした海外研修制度があるとdodaの求人情報に記載されています、資格取得・外部研修・書籍購入にあてられる年間8万円のProfessional Choice制度などの独自制度があります。

1新卒者向けに、入社後1〜2年を目安とした海外研修制度があるとdodaの求人情報に記載されています
2資格取得・外部研修・書籍購入にあてられる年間8万円のProfessional Choice制度
3100種類ほどのオンライン研修プログラム

業界比較

業界水準との比較

OpenWork等の口コミサイトでは残業や休日出勤に関する指摘が目立つ一方、住宅手当や海外研修など待遇面の独自制度も確認でき、待遇の手厚さと労働時間の負荷は分けて評価する必要があります。金額ベースで業界と比較できる公開データは確認できていません。

まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生・待遇

住宅手当や海外研修など待遇面の制度は複数確認できるが、金額や適用条件の細部は公開情報だけでは分からない項目が多い
年間休日数などの制度上の条件と、現場の休日取得実感には差があるという口コミがあるため、配属予定の部署・拠点で直接確認する価値がある
育休・時短勤務の制度はあるが、直近の取得率データが非公開のため、選考時に確認しておきたい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人（103件）

キャリビーに掲載中の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	82件
コンサルタント	8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	4件
その他	3件
人事・採用	2件
企画・管理	2件
販売・サービス	1件
営業職	1件

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全103件

販売・サービス職82件

【東京・表参道】寿司職人（板長候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

450〜650万円東京都販売・サービス職

【東京・表参道】寿司職人（スタッフ候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

350〜500万円東京都販売・サービス職

【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

350〜500万円東京都販売・サービス職

【東京】ドレスコーディネーター／世界各国のインポートドレスMIRROR MIRROR／年休120日

350〜500万円東京都千代田区販売・サービス職

【長野／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境

450〜650万円長野県販売・サービス職

宿泊フロントスタッフ◆アルモニーアンブラッセウェディングホテル大阪◆転勤なし

300〜450万円大阪府大阪市北区販売・サービス職

コンサルタント8件

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円東京都千代田区コンサルタント

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円神奈川県横浜市コンサルタント

【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円広島県広島市コンサルタント

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円神奈川県横浜市コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円福岡県北九州市コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円福岡県北九州市コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【リモート可】発注者側／結婚式場の建物管理◆東証プライム上場／年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎

400〜600万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）／東証プライム上場／年休120日

600〜900万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）／東証プライム上場

850〜1200万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

700〜1300万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他3件

【東京／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境

470〜680万円東京都その他

【東京・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日

380〜650万円東京都その他

【沖縄/恩納村】リゾートウエディングプランナー◆年収430万～／社員寮有／英語活かせる◆プライム上場

430〜560万円沖縄県恩納村その他

人事・採用2件

【東京／在宅勤務可】新卒採用担当／採用企画も挑戦可／在宅可／ブライダル大手×プライム上場の安定基盤

480〜650万円東京都品川区人事・採用

【品川区】人事労務◆プライム上場×ブライダル大手◎／労務DX推進に参画可／残業20h以下

450〜600万円東京都品川区人事・採用

企画・管理2件

【東京／在宅勤務可】WEBマーケティング／東証プライム上場・広告運用やSNS施策を推進

600〜650万円東京都品川区企画・管理

【東京／在宅勤務活用可】商品企画担当／ホテルのコンテンツや商品の企画担当／東証プライム上場／土日祝休

550〜700万円東京都品川区企画・管理

販売・サービス1件

【熊本】ブライダル会場の調理補助スタッフ＜正社員＞年休120日／人生の晴れ舞台をサポート

308〜590万円熊本県熊本市販売・サービス

営業職1件

【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

350〜550万円宮城県営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに住宅手当・社宅はある？

A.就活会議に寄せられた社員クチコミでは、東京都内や大阪など都市部の勤務者には住宅手当が支給される一方、地方拠点への異動時は補助の対象外になるという声があります。転居を伴う異動では転居費用は会社負担という口コミも見られます。具体的な支給額は公開情報からは確認できません。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの育休・産休の取得率は？

A.2015年に『日本の人事部』が報じた記事では、当時ウェディングプランナー528名の女性社員のうち産休・育休の取得率がほぼ100%だったと紹介されています。時短勤務制度も導入されているとのことです。ただし直近年度の取得率データは公開情報から確認できませんでした。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年間休日数・休暇制度は？

A.求人サイトのdodaでは、年間休日120日以上という条件が明記された求人が確認できます。一方、OpenWorkの口コミでは、祝日も営業している拠点があるため休日を取りづらい、土日の休みが難しいという声があり、制度上の年間休日数と現場での取得実感には差があるとみられます。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生は業界と比べてどう？

A.OpenWork等の口コミサイトでは残業や休日出勤に関する指摘が目立つ一方、住宅手当や海外研修など待遇面の独自制度も確認でき、待遇の手厚さと労働時間の負荷は分けて評価する必要があります。金額ベースで業界と比較できる公開データは確認できていません。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは現在103件の公開求人があります。販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1300万円（中央値550万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・人事・採用です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。