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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円で、結婚式という人生の節目を、ホテルの宴会場でも貸衣装でもなく「自分たちらしい一日」へと作り替えてきた会社です。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生は、上場企業としての社会保険・持株会・交通費支給を土台に、ブライダル現場で長く働くための両立支援と成長支援を組み合わせています。キャリビー掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制、残業月20時間以下、在宅勤務制度、社員寮ありなどが職種別に示されており、会場職と本社職で使える制度の見え方が分かれます。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人データでは、公開求人は111件、主な職種は販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、勤務地は東京都・神奈川県・大阪府、想定年収は375〜1025万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 沖縄・恩納村のリゾートウエディングプランナー求人では社員寮ありと明示されています。

  • 休暇制度: 掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制を掲げる職種があります。

  • 育休・産休: 産休・育休後の復帰や短時間勤務が会社プロフィールで整理されています。

  • 東証プライム上場、従業員単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）、1998年10月19日設立、資本金1億円

  • 求人の想定年収レンジ: 375〜1025万円

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企業情報

企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
本社
東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17階
従業員数
単体1,447名／連結1,846名（2025年12月31日時点・公表）
上場
東証プライム（4331）
資本金
1億円
設立
1998年10月19日
代表
代表取締役会長 野尻佳孝／代表取締役社長 岩瀬賢治
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人・企業情報を見る →

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生の概要

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生は、上場企業としての社会保険・持株会・交通費支給を土台に、ブライダル現場で長く働くための両立支援と成長支援を組み合わせています。キャリビー掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制、残業月20時間以下、在宅勤務制度、社員寮ありなどが職種別に示されており、会場職と本社職で使える制度の見え方が分かれます。

健康保険・社会保険

各種社会保険を備え、東証プライム上場企業として雇用基盤を整えています。婚礼会場、ホテル向けコンサルティング、本社人事など勤務場所が分かれるため、制度の詳細は職種別求人と内定条件で読み合わせる設計です。

各種手当

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

沖縄・恩納村のリゾートウエディングプランナー求人では社員寮ありと明示されています。勤務地をまたぐブライダル職では、住まいの支援有無が配属地選びの判断材料になります。

通勤手当

会社プロフィールでは交通費支給が福利厚生として整理されています。会場運営職は土日祝や施行日に出勤が寄りやすいため、交通費の支給条件と終業後の帰宅手段まで見ると実態をつかみやすくなります。

その他手当

年間上限のある自己成長支援手当が確認できます。現場サービス、企画営業、人事労務など職種が広いため、資格・研修・外部学習にどう使えるかを入社前に具体化すると制度を仕事に結びつけやすくなります。

休暇制度

掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制を掲げる職種があります。婚礼は週末と人気シーズンに施行が集まりやすく、会場職は平日休みやシフト運用、本社職は部門カレンダーに沿った休み方として読むのが現実的です。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休後の復帰や短時間勤務が会社プロフィールで整理されています。女性社員の多いホスピタリティ企業として、ライフイベント後も会場・本社・管理部門で働き続ける選択肢を持たせる制度設計です。

時短勤務

時短勤務は産休・育休後の復帰とつながる制度として示されています。土日祝の施行が中心になる会場職では、勤務時間・担当範囲・繁忙日の動き方を配属部門ごとにすり合わせるとミスマッチを減らせます。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

従業員持株会が福利厚生として整理されています。東証プライム上場企業で働くメリットを、給与だけでなく資産形成の接点として持てる点が特徴です。

ユニークな福利厚生

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズには独立支援制度があり、将来的にホスピタリティ領域で自分の事業や店舗運営を志す人にも接点があります。、自己成長支援手当は、接客、マネジメント、採用、労務など職種ごとの学びに投資しやすい制度です。などの独自制度があります。

  • 1独立支援制度があり、将来的にホスピタリティ領域で自分の事業や店舗運営を志す人にも接点があります。
  • 2自己成長支援手当は、接客、マネジメント、採用、労務など職種ごとの学びに投資しやすい制度です。
  • 3well-being支援の文脈で副業・兼業、社外留職、D&I、研修、自己啓発などを掲げており、婚礼業界の働き方を広げる姿勢が見えます。
  • 4新卒採用担当求人では在宅勤務制度ありとされ、本社系職種ではハイブリッド勤務の選択肢もあります。

業界比較

業界水準との比較

ブライダル業界は土日祝、人気シーズン、施行当日に業務が寄りやすい業態です。テイクアンドギヴ・ニーズは年間休日120日を掲げる求人や在宅勤務可能な本社職、社員寮つきのリゾート職、持株会や自己成長支援を組み合わせ、現場性の強い仕事を制度面から支える形を取っています。

まとめ: 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの住宅手当は「沖縄・恩納村のリゾートウエディングプランナー求人では社員寮ありと明示さ」です。

  2. 休暇制度は「掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制を掲げる職種があります。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: ブライダル業界は土日祝、人気シーズン、施行当日に業務が寄りやすい業態です。

  4. 独自制度として「独立支援制度があり、将来的にホスピタリティ領域で自分の事業や店舗運営を志す人にも接点があります。

    」「自己成長支援手当は、接客、マネジメント、採用、労務など職種ごとの学びに投資しやすい制度です。

    」があります。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの掲載求人（111件）

キャリビーに掲載中の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職86件
コンサルタント8件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
その他3件
企画・管理3件
人事・採用2件
営業職2件
クリエイター・クリエイティブ職2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全111件

販売・サービス職86件

【東京・表参道】寿司職人（スタッフ候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京・表参道】寿司職人（板長候補）◆GENTLE Dining & Sushi Bar

450〜650万円 東京都 販売・サービス職

【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

350〜500万円 東京都 販売・サービス職

【東京】ドレスコーディネーター／世界各国のインポートドレスMIRROR MIRROR／年休120日

350〜500万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

【千葉】ウェディングホテル内のキッチンスタッフ※特別な体験提供／成長企業でキャリアアップ

350〜450万円 千葉県 柏市 販売・サービス職

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 販売・サービス職

コンサルタント8件

【横浜】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 神奈川県 横浜市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【小倉】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 福岡県 北九州市 コンサルタント

【広島】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング・運営マネジメント／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 広島県 広島市 コンサルタント

【東京】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場

500〜850万円 東京都 千代田区 コンサルタント

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【リモート可】発注者側／結婚式場の建物管理◆東証プライム上場／年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◎

400〜600万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）／東証プライム上場／年休120日

600〜900万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】新規開業ホテルの開発・設計・監理（コンストラクションマネージャー）／東証プライム上場

850〜1200万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】ホテル事業開発の用地仕入等の担当◆プライム上場／ブライダル業界最大手／土日祝休／年休１２０日

700〜1300万円 東京都 品川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他3件

企画・管理3件

人事・採用2件

営業職2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

販売・サービス1件

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よくある質問

Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに住宅手当・社宅はある？
A.沖縄・恩納村のリゾートウエディングプランナー求人では社員寮ありと明示されています。勤務地をまたぐブライダル職では、住まいの支援有無が配属地選びの判断材料になります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの育休・産休の取得率は？
A.産休・育休後の復帰や短時間勤務が会社プロフィールで整理されています。女性社員の多いホスピタリティ企業として、ライフイベント後も会場・本社・管理部門で働き続ける選択肢を持たせる制度設計です。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの年間休日数・休暇制度は？
A.掲載求人では年間休日120日、完全週休2日制を掲げる職種があります。婚礼は週末と人気シーズンに施行が集まりやすく、会場職は平日休みやシフト運用、本社職は部門カレンダーに沿った休み方として読むのが現実的です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの福利厚生は業界と比べてどう？
A.ブライダル業界は土日祝、人気シーズン、施行当日に業務が寄りやすい業態です。テイクアンドギヴ・ニーズは年間休日120日を掲げる求人や在宅勤務可能な本社職、社員寮つきのリゾート職、持株会や自己成長支援を組み合わせ、現場性の強い仕事を制度面から支える形を取っています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会が福利厚生として整理されています。東証プライム上場企業で働くメリットを、給与だけでなく資産形成の接点として持てる点が特徴です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズは現在111件の公開求人があります。販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜1025万円（中央値550万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社テイクアンドギヴ・ニーズはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・コンサルタント・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・企画・管理です。勤務地は東京都・神奈川県・大阪府が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし